【導(dǎo)讀】2017年攀枝花市直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告（考調(diào)2人）為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群?jiǎn)?/font>)
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告
攀枝花市人力資源和社會(huì)保障信息中心（以下簡(jiǎn)稱信息中心），為市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和運(yùn)維；負(fù)責(zé)攀枝花市社會(huì)保障卡管理及運(yùn)行；負(fù)責(zé)攀枝花市12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)咨詢熱線管理及運(yùn)行。
根據(jù)工作需要，擬計(jì)劃公開(kāi)考調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)計(jì)劃及專業(yè)需求
考調(diào)中心事業(yè)編制工作人員2名（管理崗位1名、專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位1名）。計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電氣自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)1名、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等專業(yè)1名。
如因某崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可根據(jù)其他崗位報(bào)考人數(shù)調(diào)整考調(diào)計(jì)劃或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。
二、考調(diào)范圍
攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員或公務(wù)員（參公人員）。
三、考調(diào)條件
參加公開(kāi)考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件：
1.身體健康，年齡35周歲及以下；
2.具有大學(xué)及以上學(xué)歷（縣（區(qū)）及以下具有普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷）；
3.歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
4.市級(jí)、縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（參公人員）報(bào)考的，應(yīng)在市級(jí)、縣（區(qū)）及以下全額撥款事業(yè)單位、機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年；
5.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；
6.具有較好的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
7.具備考調(diào)崗位要求的專業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)證書，與考調(diào)崗位適應(yīng)的專業(yè)能力和水平；
8.對(duì)于專業(yè)技術(shù)能力突出、有顯著工作實(shí)績(jī)的，可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用。
以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等計(jì)算均截止至2017年10月12日（公告發(fā)布第一日）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月20日（上午9:00-11:30,下午15:00-18:00，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社信息中心（東區(qū)竹湖園勞動(dòng)大廈3樓321室）。
3.報(bào)名方式
（1）填報(bào)信息。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件，了解考調(diào)崗位的具體情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位；報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》。（見(jiàn)附件2，A4紙雙面打印，一式兩份）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片2張（與報(bào)名表上照片同版，同時(shí)報(bào)送電子照片）、身份證、學(xué)歷證書和崗位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件（一式一份）到信息中心辦公室報(bào)名。
（3）資格審查。市人力資源社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)本次考調(diào)的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）考試
考試按照不同類別崗位分別排序。
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。如未達(dá)3:1的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得少于2:1，若達(dá)不到2:1的，則調(diào)整或取消考調(diào)計(jì)劃，取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.面試。主要了解應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和邏輯思維、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)等能力。
按照筆試成績(jī)由高到低按不低于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察和辦理調(diào)動(dòng)
按照面試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象。考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，到進(jìn)入考察范圍的報(bào)考人員所在單位進(jìn)行考察，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
市人力資源社會(huì)保障局人事科根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定試用人員并在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。對(duì)試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
進(jìn)入考察的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）具有干部管理權(quán)限的部門出具同意報(bào)考的書面材料；
（2）四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋人事檔案管理部門印章）；
（3）政治面貌為中共黨員的考生，需提供黨員身份證明（由具有干部管理權(quán)限部門出具）；
因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位的考調(diào)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)委對(duì)整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。
此次考調(diào)工作由市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
考調(diào)工作辦公室聯(lián)系人：金珂宇 電話：3354909
考調(diào)工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系人：曾希立 電話：3350130