【導(dǎo)讀】攀鋼冶金材料有限責(zé)任公司2018年招聘 若干人公告（截止日期11月30日)為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
攀鋼冶金材料有限責(zé)任公司
攀鋼冶金材料有限責(zé)任公司
招 聘 簡 章
一、公司簡介
攀鋼冶金材料有限責(zé)任公司是鞍鋼集團(tuán)公司兩大區(qū)域公司之一——攀鋼集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司占地面積20.2萬㎡，總資產(chǎn)4.58億元。現(xiàn)有員工1100余人，其中教授級高級工程師1人、高級技術(shù)職稱12人、中級技術(shù)職稱72人，博士研究生1人、碩士研究生26人、本科生130人。
公司在四川德陽設(shè)有控股子公司-攀鋼集團(tuán)金山耐火材料股份有限公司，在四川涼山州設(shè)有西昌分公司。
公司擁有西南地區(qū)最大，全國一流的技術(shù)研發(fā)中心，同時公司還與北京科技大學(xué)、上海大學(xué)、武漢科技大學(xué)、遼寧科技大學(xué)等高校建立了密切合作關(guān)系，具有較強(qiáng)的獨立自主研發(fā)能力。
公司擁有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊，建立了較為完備的市場營銷、科研開發(fā)、生產(chǎn)安全、設(shè)備能源、技術(shù)質(zhì)量、財務(wù)成本和人力資源等專業(yè)管理體系，公司在冶金行業(yè)率先通過了ISO9001質(zhì)量體系、 ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系一體化認(rèn)證。
公司目前擁有各種專業(yè)生產(chǎn)、檢驗和研發(fā)設(shè)備近900臺（套），主要有Φ3.6/3.8×70m、Φ3.6×55m活性石灰回轉(zhuǎn)窯各1座、120m隧道窯2座、91.5m高溫隧道窯1座以及1250噸壓磚機(jī)、LDJ1000/3200-160YS冷等靜壓機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備。公司產(chǎn)品以冶金輔料和耐火材料為主，具備年產(chǎn)冶金輔料100萬噸，耐火材料6萬噸的生產(chǎn)能力。其中冶金輔料生產(chǎn)線4條，主要生產(chǎn)鈍化石灰、活性石灰等產(chǎn)品；耐火材料生產(chǎn)線9條，主要生產(chǎn)長壽命鋼包磚、煉鋼和提釩轉(zhuǎn)爐鎂碳磚、連鑄“三大件”、滑板水口、脫硫槍、鎂質(zhì)擋墻、免烘烤鐵鉤料、系列不定型澆注料等產(chǎn)品。公司的冶金輔料生產(chǎn)加工線也是西南最大的活性石灰生產(chǎn)加工基地，擁有國內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗。
公司始終秉承 “融聚精華、合眾共贏”的經(jīng)營理念，致力于為用戶提供從產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)、窯爐修砌維護(hù)等全過程個性化服務(wù)，在未來發(fā)展中公司將不斷為用戶創(chuàng)造價值，以優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，竭誠為廣大新老客戶提供服務(wù)。
公司的價值觀是“以服務(wù)鋼鐵、釩鈦主線發(fā)展和攀西地區(qū)非金屬礦自然與再生資源綜合利用為使命，為客戶、為員工、為集團(tuán)、為社會創(chuàng)造價值”。提倡人盡其能，按勞動價值分配。冶材公司在行業(yè)形勢不景氣的大環(huán)境下，通過全體員工的共同努力實現(xiàn)了連續(xù)七年盈利。目前公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，熱忱歡迎有志之士加入，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。
二、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件
（一）專業(yè)及人數(shù)：全日制本科及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)，機(jī)械、電氣、環(huán)保、數(shù)學(xué)計算機(jī)等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生若干。上述專業(yè)條件較好的往屆畢業(yè)生也可適當(dāng)考慮。
（二）招聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，認(rèn)同公司價值觀。
2、身心健康，能適應(yīng)崗位工作。
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識和專業(yè)應(yīng)用能力，專業(yè)成績優(yōu)良，按時取得學(xué)位、學(xué)歷證書。
4、研究生的國家英語六級水平考試成績達(dá)到國家規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。
5、學(xué)科成績平均80分以上（或B以上），無補考科目。
6、同等條件下，學(xué)生黨員、興趣特長突出者、困難家庭學(xué)生優(yōu)先。
三、薪酬福利
（一）薪酬
試用期本科生3000以上/月、碩士研究生4500元以上/月；博士研究生實行協(xié)議工資，基本薪酬10萬元。試用期需接受績效考核，根據(jù)企業(yè)效益、本人工作表現(xiàn)及工作業(yè)績，可高于基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
（二）提供職工工作餐補貼。
（三）按國家政策規(guī)定繳納“五險一金”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金。
（四）按國家規(guī)定提供年休假、探親假、計劃生育假等。
（五）優(yōu)秀員工，公司定期安排健康休養(yǎng)。
（六）根據(jù)需要安排參加相應(yīng)的高校交流和專業(yè)培訓(xùn)。
（七）報到后發(fā)放公司規(guī)定數(shù)額的安置費，單身可安排在大學(xué)生公寓住宿（單人間，帶衛(wèi)生間，帶空調(diào)）。
四、培養(yǎng)使用方向
（一）博士研究生、碩士研究生和本科生分別做為冶材公司高級研發(fā)人才、高級技術(shù)人才后備培養(yǎng)對象。
（二）從事專業(yè)相關(guān)的研發(fā)、技術(shù)、銷售、管理工作。
（三）同時作為公司中高管培養(yǎng)人選。
五、入職培訓(xùn)及見習(xí)期約定
新招聘大學(xué)生安排一定期限的入職培訓(xùn)及見習(xí)。入職培訓(xùn)及見習(xí)的時間期限原則上以勞動合同約定的試用期為限，或者以勞動合同專門約定的時間為限。
六、應(yīng)聘及聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：攀鋼冶金材料有限責(zé)任公司人力資源部王老師。
（二）聯(lián)系電話：0812-3396311 13550922727
（三）郵箱：wxdpzh@163.com ，請有意者將簡歷以“學(xué)校+專業(yè)+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)至郵箱。
（四）應(yīng)聘方式：一是組織專場招聘；二是根據(jù)報名情況適時組織面試。
（五）公司地址：四川攀枝花市東區(qū)棗子坪