一、引進原則
公開、平等、競爭、擇優原則。
二、引進方式
公開選調、引進人才和聘請顧問三種方式相結合。
三、引進人員范圍
（一）公開選調人員。全國范圍內符合條件的已進行公務員（參公）登記的在編在職公務員、參照公務員法管理事業人員以及事業單位工作人員。
（二）引進人才
1.高層次人才。具有碩士及以上學位的普通高校畢業的全日制研究生、海外留學回國人員。
2.優秀技術和管理人才。具有高級職稱，在項目包裝、項目申請、項目管理等領域具有較高造詣并有較突出成績的專業技術人員和優秀經營管理者，具有在項目工作中能夠解決關鍵技術和難題的高級技師等經濟社會迫切需要的優秀人才。
（三）聘請顧問。各高等院校、科研機構專家，如國家重大科研項目領軍人才；國家級重點學科、實驗室、研究中心技術帶頭人；省部級以上自然科學獎、科技進步獎獲獎者；享受國務院特殊津貼專家；國家級、省部級有突出貢獻的中青年專家等。
四、引進條件
（一）報名條件
1.公開選調人員需符合以下條件
（1）具有全日制大學專科及以上學歷；
（2）年齡40周歲及以下（1977年10月1日以后出生）；
（3）除試用期外，年度考核均為稱職以上等次；
（4）身體健康；
（5）具體職位條件以《2018年廣安市廣安區引進項目工作人才職位一覽表》（附件1）要求為準。
2.引進人才需符合下列條件之一
（1）年齡35周歲以下（1982年10月1日以后出生），具有普通高等院校全日制碩士研究生以上學歷；海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位；1年以上項目相關工作經歷。
（2）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學專科及以上學歷，水利電力或建筑、交通工程專業高級職稱，且有2年以上施工項目工作經歷；
（3）年齡45周歲以下（1972年10月1日以后出生），全日制大學專科及以上學歷，具有造價、會計、審計等經濟類專業高級職稱,2年以上相關工作經歷。
3.聘請顧問符合以下條件之一
（1）在項目工作中有較高造詣、研究成果豐富、學術能力較強的各高等院校、科研機構具有高級職稱或博士學位的專家學者，年齡不限。
（2）具有豐富的項目包裝、項目申請及項目管理工作經驗，在世界500強公司、大型央企或同等類型企業公司工作2年以上的專業技術人員或項目管理人員，年齡不限。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.新錄用公務員(參公人員）、事業人員尚在試用期的，不得報名公開選調；
2.按照有關規定，到鄉鎮或定向單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規定的，不得報名公開選調；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.受過刑事處罰的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、引進程序及方式
（一）報名
1.報名時間。即日起至10月21日18:30（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）
2.報名方式。采取現場報名、委托報名和網絡報名的方式進行。現場報名或委托報名，報名人員應提供以下材料：身份證、學歷學位證書、相關資格證書和工作經歷證明原件及復印件各1份，2寸正面免冠照1張；選調人員還需提供經所在單位及當地組織人事部門蓋章的《2018年廣安市廣安區引進項目工作人才報名表》（附件2）1份，公務員（參公）登記表或事業單位公開招聘工作人員登記表以及本人近3年年度考核表（組織人事部門蓋章）各1份。網絡報名，通過電子郵箱將現場報名需要提供的相關證件影印件傳至廣安區委組織部，待電話確認通知后提供現場報名要求所需資料。
3.報名地點。中共廣安市廣安區委組織部公務員管理股，地址：廣安市廣安區北倉路178號區委大院內1號樓5樓503室，電子郵箱：gagaqwzzb@163.com，咨詢電話：0826-2226071。
4.資格審查。資格審查貫穿本次選調和引進全過程。報名人員所提供的報名材料須真實有效，在選調和引進的任何階段發現選調和引進人員有不符合職位要求報考情形或弄虛作假的，一律取消選調和引進資格。
5.準考證領取。報名截止后，區委組織部將及時通知通過資格初審的人員到報名處領取準考證。考試當天報考人員持有效身份證和本人準考證到指定考點參加考試。
（二）選拔方式
1.選調人員通過筆試和面試進行。筆試主要測試報考人員的綜合能力素質和基本公文寫作能力，面試主要測試報考人員項目工作經驗及履職能力。筆試時間暫定于2018年10月24日，筆試、面試具體時間及地點另行電話或短信通知。通過筆試、面試、體檢和考察合格后辦理調動手續。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位選調。
2.引進人才采取直接考核（以面試為主）的方式進行。主要考察考生綜合素質和專業能力，面試時間暫定于2018年10月24日，具體時間及地點另行電話或短信通知。報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優確定擬引進人選，經體檢、考察后引進。若參試人員不符合崗位要求，則取消該崗位引進。
3.聘請顧問采取面談交流、實地考察的方式進行。主要考察應試人員項目包裝運作技能及績效，面試時間暫定于2018年10月24日，具體時間及地點另行電話或短信通知。報名人員通過資格審查后，參加面談，擇優確定擬聘用人選，若不符合崗位要求，則取消該崗位引進。
（三）手續辦理
1.選調人員。根據考試、體檢和考察情況確定選調人員，并對其進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不符合條件的，取消資格，出現的缺額根據需要經研究后，可依本次選調程序按排名先后進行遞補；符合條件的，按規定辦理相關手續。
2.引進人才。根據面試、體檢和考察情況確定引進人員，并對其進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，不符合條件的，取消資格，出現的缺額根據需要經研究后，可依本次引進程序按排名先后進行遞補；符合條件的，按規定辦理相關手續。
3.聘請顧問。根據面談考察情況確定聘請人員，符合條件的，按規定簽訂聘用合同。
六、編制及待遇情況說明
（一）選調人員。選調人員按編制對應原則列占區本級行政或事業編制。享受國家規定的相關待遇，若到崗后項目工作成績突出，可根據區內相關規定獲取獎勵。
（二）引進人才。對引進的具備公務員（參公）身份的優秀人才，列占區級機關行政或參公編制，從事項目相關工作；對不具備公務員（參公）身份的人員，列占區級機關財政全額撥款事業編制，從事項目相關工作。對引進人才給予一次性住房和搬遷安置補助，標準參照《廣安市廣安區機關事業單位引進急需緊缺專業人才管理辦法》（廣區委辦發〔2014〕27號）執行。全日制普通高校碩士研究生一類專業5萬元/人，二類專業4萬元/人，享受5年生活補貼，標準為：博士研究生8000元/年·人，一類碩士研究生5000元/年·人，二類碩士研究生4000元/年·人。引進的優秀技術和管理人才相關待遇參照全日制普通高校碩士研究生享受待遇執行。
（三）聘請顧問。根據本人意愿，在不改變其人事關系、戶籍和身份的前提下，可聘為我區項目專家顧問，不列占我區機關事業單位編制，每年定期或不定期為我區提供項目工作智力服務和技術支持，按聘用合同相關條約給予適當薪酬，由區財政設立的引進人才專項資金保障。
七、明確工作紀律
（一）嚴肅工作紀律。本次選調和引進人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴禁徇私舞弊、以權謀私、弄虛作假。報名人員應嚴格遵守紀律，保證提供真實、準確的報考信息。
（二）實行全程監督。經辦選調和引進人才工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當主動回避。工作人員要主動接受紀委監委機關的監督，自覺接受社會各界、新聞媒體的監督。
（三）落實責任追究。報考人員如有違反選調和引進人才工作紀律的行為，一經查實，一律取消選調和引進資格，并通報至原單位或按有關規定嚴肅處理。工作人員和其他相關人員存在違反選調和引才工作紀律的，視情節輕重追究責任。
咨詢電話：0826-2226071（廣安區委組織部公務員管理股）
監督電話：0826-2220038（廣安區委組織部干部監督股）
0826-2226335（廣安區紀委監委黨風政風監督室）
其他未盡事宜由廣安區委組織部和廣安區人社局負責解釋。
附件：1.2018年廣安市廣安區引進項目工作人才職位一覽表
2.2018年廣安市廣安區引進項目工作人才報名表
中共廣安市廣安區委組織部
2018年10月8日