【精彩開頭】
示例一
黨的十八大以來，黨中央持續深入反“四風”"，推動黨風政風社風為之一新。習近平總書記強調，“要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務”。大力整治形式主義，就要從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。
示例二
黨的十八大以來，黨中央持之以恒反“四風”、正風肅紀久久為功，推動黨風政風為之一新、黨心民心為之一振。但種種形式主義新表現深刻說明，作風問題具有頑固性、反復性，一抓就好轉、一松就反彈，切不可掉以輕心。各地各部門以抓實“基層誡負年”為契機，從根本上深挖自身作風積弊，堅決防止以形式主義反對形式主義，才能標本兼治，切實為基層松綁減負。
示例三
各類會議多、文件材料多、督查檢查考核多，曾給基層干部造成相當程度的困擾。為基層減負，“誠”要當先。為基層減負，就要圍繞簡化工作流程、提升工作效率這個關鍵，多做“誠法”，多合并“同類項”。把基層干部從無謂事務中“拉”出來，讓他們有更多精力做好本職工作，正是為基層減負的題中之義。
【精彩結尾】
示例一
為基層減負，上級部門首先要勇于擔當、奮發作為，把基層放在心上、把責任扛在肩上，帶頭轉變工作作風，多-層為基層誠負的思考，把領導變指導，把督導變輔導，切實為基層干部“撐腰”，讓他們把更多的時間和精力投入到服務群眾、服務發展中去。
示例二
基層，是實踐的原野、歷練的疆場。扎根基層、淬煉本領，是干部成長的重要途徑。為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為，廣大基層干部就能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好擔負起時代賦予的光榮使命。
示例三
減輕負擔，讓基層干部回歸本位，提升工作效率，從根源上改變基層以往的工作狀態。通過減負，調動基層干部的工作創造性、積極性，塑造用于擔當，善于作為的的工作風氣。強調符合基層實際的工作流程與思路，以服務人民群眾為中心，重基層實際，看群眾評價。只要這樣，基層干部才能夠返璞歸真，為群眾多干實事，贏得群眾的認可。
