宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員的公告

根據翠屏區區屬國有企業發展實際，為進一步選優配強區屬國有企業領導人員，決定公開選聘區屬國有企業領導人員8名。現將有關事項公告如下。

一、選聘職位及名額

本次擬選聘區屬國有企業領導正職2名、區屬國有企業領導副職6名，具體選聘單位和選聘職位等情況詳見《2020年宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員職位表》（附件1）。

二、選聘范圍

（一）全國在編在職公務員（參公人員）、事業人員。

（二）全國具有國有企業、規模以上民營企業經營管理經歷的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

3.具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理，熟悉項目運作、規劃，在投融資方面有一定的專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡：報考區屬國有企業領導正職的年齡在43周歲及以下（碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到45周歲），報考區屬國有企業領導副職的年齡在40周歲及以下（碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到42周歲）。

2.學歷：大學本科及以上學歷。

3.專業要求：報考者本人所獲專業名稱，須與擬報考崗位的“所需專業”相符，或具有與報考崗位相符的工作經歷2周年以上。

例：報考區屬國有企業副總經理（負責工程項目建設）崗位的考生如專業不符，則需具有2周年以上負責工程項目建設工作經歷，以此類推。

4.其他條件要求：

（1）報考區屬國有企業領導正職，屬公務員（參公人員）、事業人員報考的，應現任副科級領導及以上職務，且任職時間滿2周年；屬企業人員報考的，應為現任區（縣）屬國有企業領導人員、市（地級市）屬及以上國有企業相當層次職務人員或規模以上民營企業高層管理人員，且任職時間滿2周年；國有大中型企業、上市公司人員報考的，應現任中層及以上領導職務，且任職時間滿2周年。

（2）報考區屬國有企業領導副職，屬公務員（參公人員）、事業人員報考的，應現任區（縣）管或市（地級市）管及以上機關事業單位中層及以上職務；企業人員報考的，應累計具有3年以上區（縣）屬及其以上國有企業或規模以上民營企業中層以上領導崗位任職經歷，或1年以上區（縣）屬及其以上國有企業或規模以上民營企業高層領導崗位任職經歷；國有大中型企業、上市公司人員報考的，應現任中層及以上領導職務，且任職時間滿1周年。

其中，公務員（參公人員）、事業人員報考的近三年年度考核須為稱職(合格)及以上等次，且公務員（參公人員）登記、事業人員聘用滿5年以上。

5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能在國有企業任職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；法律和政策規定的其他情形；未滿最低服務年限的。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開選聘報名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公開選聘報名的第一日未滿41周歲，以此類推）。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2021年1月18日00:00至2021年1月22日24:00。

（二）報名方式

報名方式：本次選聘采取網絡報名的方式進行，報名郵箱：dqb17711227844@126.com。

1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解選聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名，每個報考者在報名時只能報考1個崗位，選聘工作領導小組視各崗位報名情況及所需專業要求，在征得報考人員同意的情況下進行調配，在資格復審時予以確認。

2.填報信息。報考者應準確、如實填寫《宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發送到指定報名郵箱。

（三）資格審查

1.網絡資格初審。網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和選聘工作領導小組審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。

2.現場資格復審

現場資格復審時間：2021年1月26日至2021年1月28日（工作日），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

現場資格復審地點：宜賓市翠屏區財政局[宜賓市翠屏區高發路2號附2號（翠屏國資大廈4樓大會議室）]。

聯系人：李娟、馬健，聯系電話：0831-8906133。

現場資格復審所需材料：

（1）在職公務員（參公人員）、事業人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證原件和復印件1份；

④公務員（參公人員）登記表、事業人員聘用（首聘）登記表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。

（2）企業人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證原件和復印件1份；

④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤企業所在地相關行政主管部門出具的報考人所在企業屬國有企業、規模以上民營企業或國有企業大中型企業、上市公司的證明材料原件1份；

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑦近期一寸彩色免冠照片3張；

⑧其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。

報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，立即取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

選聘工作領導小組牽頭對報考人員條件進行評審。相關資格條件的審核、認定及解釋權歸選聘工作領導小組所有。

五、選聘程序

（一）筆試

對報名人數超過1:5的職位組織開展筆試，對應聘者綜合素質、專業素養、戰略思維、實戰經驗等方面進行全方位測試。筆試相關事宜另行公告通知，不電話通知，請考生關注“中國三江人才網”(http://www.ybrc128.com)。筆試時間和地點詳見筆試準考證，筆試成績在筆試結束后于“中國三江人才網”公布，請考生及時關注。

（二）面試

根據筆試成績由高分到低分按照選聘職位名額1:5的比例確定進入面試人選，最后一名成績相同的一并進入面試。實際報名人數未超過1:5的職位，所有報名考生直接進入面試，其中：未達到1:3比例的職位，經選聘工作領導小組研究決定是否繼續開展該職位的面試工作。面試相關事宜另行公告通知，不電話通知，請考生關注“中國三江人才網”。面試時間、地點詳見面試通知單。

筆試成績僅作為確定面試入圍人員的依據，不帶入面試環節。面試采取結構化面試方式進行，重點了解考生所具備的企業經營管理能力以及對應聘職位的適應程度，面試設置最低分數線，面試成績低于70分者，不予進入下一環節。

考生應保持電話暢通，并主動關注相關網站公告，如因考生通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加筆試、面試的，視為自動棄權，一切損失由考生自行承擔。

（三）考察。

面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序按1:2比例進行差額考察（若面試成績相同的，一并進入考察）。考察工作由選聘工作領導小組組織實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環節，根據考察情況，重新對考察對象進行排名，每個崗位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環節。

（四）體檢。

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（五）遞補

因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現的缺額，由選聘工作領導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。

（六）審定

選聘工作領導小組根據考生面試、考察情況，提出選聘建議人選，再由區委組織部提交區委常委會研究。

（七）聘用

經區委常委會審定的擬聘用人選，在“中國三江人才網”進行為期5個工作日的公示，對公示后未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。

六、管理

（一）根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期半年。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。

（二）公務員（參公人員）、事業人員在進入試用期前，本人必須按程序辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）公務員（參公人員）、事業人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司領導人員，繼續在公司工作的，經考核合格參照進入企業前身份對應職級（級別、職稱）待遇由公司支付薪酬。除公務員（參公人員）、事業人員外的其他人員正式聘用到公司工作后，除本人違紀違法或因主觀方面的原因不再擔任公司經營管理者，繼續在公司工作的，按公司相關規定執行。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵、經營獎勵四部分構成[正職平均每年（薪酬）40萬元左右，副職平均每年（薪酬）35萬元左右]。按月發放基本年薪、按年度發放績效年薪和經營獎勵、按任期發放任期激勵。考核分為年度考核和任期考核，采取下達經營業績責任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以3年為考核期，簽署任期經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。經考核完成目標任務（目標任務由區國資領導小組辦公室下達），各區屬國有企業領導人員的年薪按照《宜賓市翠屏區區屬國有企業高管年薪方案》執行。

（二）對擬聘用人員，試用期間薪酬按1萬元/月預發。試用期滿正式任職后，按企業對應崗位計發薪酬。試用期滿考核不合格的，不予選聘到該崗位，不再補發薪酬。

（三）聘用人員如符合宜賓市翠屏區引進人才政策的可享受相關政策待遇。

八、監督

此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

監督電話：

0831-8245665（區委組織部干監股）

0831-8201705（區紀委監委信訪室）

 

附件：

1.2020年宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員職位表

2.宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員報名信息表

  

中共宜賓市翠屏區委組織部

中共宜賓市翠屏區國有企業工作委員會

宜賓市翠屏區人力資源和社會保障局

2020年12月31日

 

附件1

2020年宜賓市翠屏區公開選聘區屬國有企業領導人員職位表

 

 

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/20815_1.html