2023年上半年內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)考核招聘23名教師及工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師及工作人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。  

一、考核招聘崗位及名額    

招聘崗位類(lèi)型及名額：行政管理崗2名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗21名； 

單位性質(zhì)：公益二類(lèi)事業(yè)單位。

二、考核招聘對(duì)象及條件    

（一）對(duì)象    

已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆普通高等教育學(xué)校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者必須在資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)及材料的，不予聘用或不予進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）基本條件    

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德、師德師風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；  

2.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；  

3.符合人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）回避規(guī)定；  

4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；  

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)，必須與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求完全一致。

6.在職人員須征得原用人單位、主管部門(mén)同意。委培、定向研究生畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。  

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：    

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；  

3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；  

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；  

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位年齡要求

凡條件中對(duì)年齡有明確要求的，對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)36周歲人員。

三、考核招聘程序    

（一）發(fā)布信息  

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/）、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人事處人才招聘欄（http://rsc.njvtc.edu.cn/）發(fā)布考核招聘信息。  

（二）報(bào)名方式及所需資料

1.明確要求

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)面試資格審查、考核和考察中的復(fù)查及上級(jí)主管部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果來(lái)確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。  

2.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為：2023年8月14日9:00至2023年8月21日17∶00止。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無(wú)效。

3.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（含粘貼電子證件照），將《報(bào)名表》（word版）及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料（包含最高學(xué)歷成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果（作品）等材料）以壓縮包的形式通過(guò)郵件附件發(fā)送到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)用報(bào)名郵箱njvtcrsctp@163.com。（郵件主題、附件壓縮包、報(bào)名表均命名為：考核招聘+應(yīng)聘崗位編碼+姓名）  

（三）報(bào)名初審及資格審查    

1.報(bào)名初審  

學(xué)院工作人員根據(jù)本公告中的要求，針對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡等報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者郵件材料進(jìn)行初步審查，通過(guò)的會(huì)回復(fù)郵件通知報(bào)名成功及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名初審截止時(shí)間：2023年8月22日9∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過(guò)。因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。  

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查  

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年9月1日（周五）8:30—11:00,14:30—17:00，地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓（地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道東四段199號(hào)內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考者須持下列材料（按順序）：  

（1）《報(bào)名表》2份（請(qǐng)自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及簡(jiǎn)歷材料（包含最高學(xué)歷成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果（作品）等材料）；  

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；  

（3）有效的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》證明1份；留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告原件及復(fù)印件1份。

（4）具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份； 

（5）崗位有工作經(jīng)歷等要求的須提供工作證明（見(jiàn)附件4《工作證明（模板）》）；

（6）在職人員報(bào)考者，應(yīng)提供原用人單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的有效書(shū)面證明材料。其中，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員須提供具有人事管理權(quán)限的工作單位、主管部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面材料；中小學(xué)教師須提供教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的有效書(shū)面證明材料。委培、定向研究生畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考的有效書(shū)面證明材料（見(jiàn)附件3《同意報(bào)考證明（模板）》）；  

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。在考核招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘職位條件的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。  

3.確定參加綜合測(cè)試人員名單  

本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查合格者由學(xué)院發(fā)放《綜合測(cè)試通知書(shū)》，資格審查合格的人員進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。  

（四）綜合測(cè)試    

1.綜合測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《綜合測(cè)試通知書(shū)》。

2.綜合測(cè)試當(dāng)日，通過(guò)資格復(fù)審人員憑《綜合測(cè)試通知書(shū)》、本人有效身份證，按《綜合測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)到面試考場(chǎng)候考。  

3.綜合測(cè)試方式  

（1）心理健康測(cè)試。心理測(cè)試為網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，心理測(cè)試得分≥160分的為不合格，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。  

（2）面試。

以上所有崗位80分及以上合格，面試分?jǐn)?shù)不合格者不予聘用。若該崗位所有人員均未達(dá)到80分的，取消該崗位的考核招聘。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

4.加試。面試總分相同，進(jìn)行加試（筆試，時(shí)間20分鐘，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)），以加試的成績(jī)高低排序。  

（五）綜合測(cè)試成績(jī)公布    

綜合測(cè)試工作結(jié)束后的首個(gè)工作日在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布參加測(cè)試人員的成績(jī)及排名。  

（六）體檢    

1.確定體檢人員  

根據(jù)考核招聘崗位，在心理測(cè)試合格人員內(nèi)，按綜合測(cè)試成績(jī)（合格及以上）從高分到低分依次等額確定體檢人員。學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接電話(huà)通知并確定體檢人員，因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。在接到體檢通知后自愿放棄體檢者須以書(shū)面形式反饋內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)  

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。  

3.體檢組織及時(shí)間和地點(diǎn)  

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。  

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)  

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定指定到除原體檢醫(yī)院以外的市內(nèi)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或自動(dòng)棄權(quán)及體檢不合格的一律不予聘用，由此產(chǎn)生的空額，按綜合測(cè)試成績(jī)（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本次考核招聘只遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員放棄則不再進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)符合遞補(bǔ)條件要求者，取消該考聘崗位。體檢合格進(jìn)入考察程序后，考生放棄所產(chǎn)生的空額，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察    

考察工作由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談、教師準(zhǔn)入查詢(xún)等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。

（八）公示    

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示， 公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間及公示結(jié)束后放棄聘用資格的報(bào)考者須出具書(shū)面材料反饋內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。  

（九）審批及上編、聘用    

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和內(nèi)江市教育和體育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理上編、聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。擬錄取人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間持辦理報(bào)到手續(xù)所需材料到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報(bào)到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。  

四、入職    

（一）擬聘用人員應(yīng)積極配合工作人員完成上編手續(xù)的辦理，因擬聘用人員不配合或檔案不符合招聘條件、弄虛作假等導(dǎo)致的無(wú)法上編及其他一切后果，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。  

（二）內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理完上編手續(xù)后正式通知擬聘用人員到校報(bào)到入職，并與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同。  

五、特別提示   

（一）本次公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前在內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人事處人才招聘欄（http://rsc.njvtc.edu.cn/）予以公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、辦理聘用及入職手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。  

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考者自己的緣故，無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。  

（三）內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。  

（四）在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。  

六、紀(jì)律與監(jiān)督    

（一）本次考核招聘由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處、內(nèi)江市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。  

（二）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。  

（三）相關(guān)工作人員必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)輕重，按照上級(jí)和學(xué)院的有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。  

（四）本公告由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：    0832-2261246（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）  

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0832-2038485（內(nèi)江市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0832-2264990（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）  

 

附件：  

1.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年上半年公開(kāi)考核招聘教師及工作人員崗位和條件要求一覽表（23人）  

2.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表  

3.同意報(bào)考證明（模板）

4.工作證明（模板）

附件：點(diǎn)擊下載

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13524.html