一、招聘崗位及名額
攀枝花市西區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者1名（崗位工作地點(diǎn)：攀枝花格里坪特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)）。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。堅(jiān)持黨的基本路線，政治素質(zhì)硬，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，樂于為職工群眾服務(wù)，熟悉《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)知識(shí)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字材料撰寫和組織協(xié)調(diào)能力。
2.品行端正，身體健康。
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷。
4.年齡在40周歲及以下（1984年3月17日以后出生）。
5.具有全日制大專及以上學(xué)歷，且應(yīng)具有2年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，全日制本科及以上學(xué)歷不受2年以上工作經(jīng)歷限制（全日制本科及以上學(xué)歷含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）凡有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.被開除黨籍、公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月18日—3月28日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西區(qū)總工會(huì)5樓（蘇鐵中路314號(hào)，十二中路口上行50米，聯(lián)系人： 雷女士，13540511597。同時(shí)將附件1電子檔《攀枝花市西區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》報(bào)送至郵箱630141884@qq.com。
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)開展資格審查。需帶上《攀枝花市西區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》紙質(zhì)版（附件1）、身份證、畢業(yè)證、從業(yè)證明、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。其中，2025年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷考生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，報(bào)名時(shí)提交所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明，證明中應(yīng)包含學(xué)生的姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷教育類別、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息，并加蓋學(xué)校公章。
通過(guò)資格審查的人員可進(jìn)入考試。進(jìn)入考試的人數(shù)與崗位聘用名額的比例不得低于6:1。如達(dá)不到開考比例，將取消本次招聘計(jì)劃。
（二）考試
1.筆試。筆試主要內(nèi)容有習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、《工會(huì)法》及勞動(dòng)法律法規(guī)等。不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.筆試成績(jī)公布。筆試考試中存在缺考或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花市西區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
3.面試。根據(jù)招聘名額和參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按4:1的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）于面試工作結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
（三）體檢
1.依據(jù)招聘名額及參考人員的考試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。其中考試總成績(jī)相同無(wú)法確定體檢人員的，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
2.由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院開展體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
3.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照本次招聘考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入組織考察，組織考察工作由西區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件及提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考生考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
四、合同管理
擬聘用人員需要出具在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院體檢證明。若放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。體檢和組織考察合格后，參照《攀枝花市總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者聘用管理辦法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)3個(gè)月，合同期滿根據(jù)表現(xiàn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、工資待遇
聘用人員月基本工資參照《攀枝花市總工會(huì)工會(huì)社會(huì)工作者聘用管理辦法》執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金。
六、招聘紀(jì)律與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、請(qǐng)考生在整個(gè)考試期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知西區(qū)總工會(huì)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
八、本公告由攀枝花市西區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812-5558191。
附件：攀枝花市西區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
攀枝花市西區(qū)總工會(huì)
2025年3月17日
來(lái)源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10199259.shtml
