為進一步強化集團職工隊伍建設，根據公司實際及業務發展需要，依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《巴中市恩陽區屬國有企業勞動用工管理辦法》等相關規定，巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司及下屬公司擬面向社會公開招聘工作人員共13名。具體招聘公告如下：
一、集團公司概況
巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司于2021年5月13日批準成立，注冊資本金10億元，AA信用評級企業，集團公司資產總額近250億元。
集團下設全資或控股子公司7家，巴中金匯發展有限責任公司、四川坤岳建設工程有限公司、巴中市恩陽區鴻發公用事業投資有限公司、巴中市恩陽區恩康醫療衛生服務有限公司、巴中錦匯人力資源服務有限公司、四川米倉影視硅谷文化有限公司、四川恩瑞能源發展有限公司。
集團公司主要經營：國有資本投資與運營、融資服務、國有資產經營管理服務、投資咨詢服務、產業孵化服務、基金投資、城鄉供排水一體化投資建設運營、醫療投資、民用燃氣經營、人力資源服務、大宗商貿、建筑施工等，承擔了區內部分基礎設施建設，是恩陽區最大的國有企業，有力地支撐了恩陽區的基建及產業發展。
公司地址：巴中市恩陽區登科街道辦事處白玉社區第三居民小組國資大廈。
二、招聘職位
本次計劃招聘10個崗位，合計工作人員13名，具體招聘崗位詳見（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨，遵守《中華人民共和國憲法》和國家法律法規；
2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有崗位要求的專業、知識及工作能力；
3.符合招聘崗位所需的其他任職資格；
（二）資格條件。詳見附件1：《巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃及要求一覽表》。
（三）有下列情況之一者，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.用人單位及其主管部門不同意報考的；
6.其他不符合報名資格條件的。
四、薪酬待遇
具體薪酬待遇按公司相關薪酬管理制度執行；員工入職購買五險一金。
五、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年6月4日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘實行網絡報名，不接受現場報名。公告發布網址為巴中金匯公司官網（http://www.bzjinhui.com/）、大巴山人才網（https://www.dbsrcw.com/）、巴中錦匯人力網（http://www.bzjhhr.com/）。符合崗位要求的應聘人員將相關報名資料掃描成電子資料發送至2291186226@qq.com（郵件名格式：意向崗位+姓名），每位應聘者限報一個招聘崗位，報名資料須清晰可辨。重復報名、未按規定格式報名、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理。
（注：1.文件掃描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。2.證件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰）。
3.報名資料
（1）報名登記表（見附件2，提供word版本）；
（2）個人承諾書（見附件3，打印簽字生成掃描件）；
（3）有效身份證件（含正反面）及近期免冠彩色證照電子版；
（4）畢業證、學位證原件的掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登陸學信網查詢后自行下載）；
（5）工作經歷證明（任職文件或勞動合同或工作證明均可）、用人單位同意報考證明（在職人員提供）等材料。
上述所有資料應聘人員均須提供，應聘人員應對提交的資料真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。
4、報名咨詢電話：18981697533陳先生。
（二）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷（或學位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查，崗位通過資格初審的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃將于考試前在巴中金匯公司官網公布。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個環節，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均計算到小數點后兩位數。
1.筆試
（1）筆試考試科目為《綜合知識》。筆試滿分為100分。筆試成績=卷面成績。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。
（2）筆試成績公布。筆試成績將于筆試結束后7個工作日內在巴中金匯公司官網（http://www.bzjinhui.com/）“新聞中心”欄公布。
2.面試
（1）按照筆試成績從高到低的順序，根據參考人數與招考人數3:1的比例確定面試人員，進面人員中最后一名成績并列的，一并進入面試，如有考生放棄面試資格的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，因考生棄權參加面試等原因達不到3:1的，可適當放寬至2:1，未形成競爭的崗位取消此崗位招聘計劃，取消崗位招聘計劃將于面試考試前在巴中金匯公司官網公布。
（2）面試資格確認。進入面試的人員須在面試前提供本人有效身份證原件進行現場面試資格確認。
（3）面試方式。采取結構化面試方式進行。重點考察應聘人員的專業知識、個人認知能力、組織協調能力、臨場應變能力、綜合分析能力、語言表達能力等綜合素質以及與擬聘崗位匹配度。
（4）面試成績滿分為100分。面試成績低于75分（不含75分）者不予錄取。
（6）面試時間、地點：以實際電話或短信通知為準。
（四）體檢
按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人員，考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。
體檢人員需在規定的時間內到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規定執行。若體檢不合格可申請重新體檢一次，若二次體檢仍不合格或因體檢對象未按要求參加體檢，將按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次（體檢費用由考生自行承擔）。
（五）考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察德能勤績廉等情況（含背景調查），查閱個人檔案及相關信息等。考察方式根據職位需要和人選實際合理確定。考察認為職位確無合適人選的，該職位可取消考察。考察合格者將確定擬聘人員，并在巴中金匯公司官網進行公示。公示期為5個工作日。
（六）聘用
1、公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2、按照公司聘用人員程序辦理相關手續。首次聘期3年，試用期3個月，試用期包含在聘期內。試用期薪酬按照公司薪酬、績效管理辦法執行，試用期工資按崗位工資標準的80%進行發放，繳納五險一金，享受公司規定的福利待遇。試用期滿，考評合格正式聘用，不合格不予聘用。
六、有關問題的說明
（一）關于遞補的說明。招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢、考察不合格、公示結果影響聘用等原因出現缺額的，按實際情況確定遞補事宜。
（二）公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過金匯網予以公告。
（三）凡未按規定要求參加考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均視為自動放棄，責任自負。
（四）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請應聘者保持手機通信暢通。
（五）本次招聘事宜由巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。
附件：1.巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃及要求一覽表；
2.巴中市恩陽區國有資本投資運營集團有限公司招聘報名登記表；
3.個人承諾書。
附件：點擊下載
來源：http://www.bzjinhui.com/newsinfo.aspx?t=16&ContentId=2843&page=1
