南充市人社局推行“六步”工作法 促進(jìn)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作落實落地
為了促進(jìn)全市“12345”就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作落實落地，南充市人社系統(tǒng)強(qiáng)力推進(jìn)“六步”工作法，誓死打好就業(yè)脫貧攻堅戰(zhàn)。
一、動員+培訓(xùn)
一是通過召開專題工作會議，貫徹落實省市會議精神，共同謀劃制定出臺了全市就業(yè)精準(zhǔn)扶貧三年實施方案。
二是全市人社、就業(yè)系統(tǒng)成立了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了專人主管、專人主抓、專人主責(zé)。
三是借力全省農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制動態(tài)管理工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會的東風(fēng)，在全市累計開展縣級人員、村信息員、村文書、大學(xué)生村官等專職工作人員和責(zé)任人培訓(xùn)4936人次。做到全員登記、不漏一項、一村一冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫、分級匯總、全省集中、動態(tài)管理7個要求，做好協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、采集、分類、掛圖、錄入、復(fù)核、上報8個環(huán)節(jié)。
二、啟動+設(shè)點
在全市1290個貧困村設(shè)立就業(yè)和社會保障服務(wù)工作站，成立了村級脫貧攻堅工作點，切實做到了工作人員在村、工作對象在村、工作項目在村、脫貧重心在村、脫貧目標(biāo)在村的核心要求。目前，全市有1025個貧困村對貧困勞動力進(jìn)行了建檔立卡，做到了一人一卡一策。
三、對接+甄別
通過與扶貧部門對接、全面摸底和甄別，全市1290個貧困村有貧困人口32萬，其中貧困勞動力16萬。需轉(zhuǎn)移就業(yè)4.8萬人、缺培訓(xùn)2.6萬人，因病因殘1.3萬人、缺技能1.9萬人，在創(chuàng)業(yè)上，缺資金4847人、缺項目4627人、缺場地681人、缺信息689人、缺創(chuàng)業(yè)能力2353人。
四、政策+項目
以“暖心”行動、“春潮”行動、“騰飛”行動和“圓夢”行動為抓手，全力推進(jìn)一人一策、因人施策行動。截止目前，全市開展貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)1513人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1049人，市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)3.9萬人、市外轉(zhuǎn)移就業(yè)6萬人，創(chuàng)業(yè)377人、發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款3500萬元，安置公益性崗位87個，線上線下招聘70場次、參聘2.9萬人次。
五是匯總+督促
一是嚴(yán)格按照村級信息員采集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核錄入、縣級匯總審核并錄入系統(tǒng)、市上抽查復(fù)核的模式，定期入系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)管理。
二是為大力推進(jìn)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，市上定期匯總系統(tǒng)數(shù)據(jù)、定期收集就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作情況、定期或不定期編輯工作動態(tài)簡報、適時發(fā)布工作成效，按月通報工作情況，并將就業(yè)精準(zhǔn)扶貧納入全市人社系統(tǒng)重點工作考核體系，實行掛圖作戰(zhàn)。
三是為有效將成果轉(zhuǎn)換，結(jié)合工作實效按季度分片區(qū)在全市召開先進(jìn)與落后的現(xiàn)場推進(jìn)會。4月21日，全市就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會在營山縣順利召開，全市就業(yè)精準(zhǔn)扶貧階段性成果得到有效展示，茶盤鄉(xiāng)罐坪村的就業(yè)精準(zhǔn)扶貧路子得到推廣。全市將根據(jù)實際，計劃先后在閬中、南部、蓬安，順慶、高坪、嘉陵舉行就業(yè)精準(zhǔn)扶貧成果展示會。
六、錄入+更新
目前，全市有80%的村已經(jīng)建立一村一冊。全市力爭在5月中旬將所有貧困人口信息入庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困家庭勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、技能情況等信息，依托農(nóng)村勞動力實名制管理工作及時更新，對貧困家庭和人員的變動情況更具扶貧移民部門相關(guān)信息按年度予以更新。