一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”和“德才兼備、擇優聘用”的原則,實行公開報名，統一考核的方法進行。
二、招聘范圍及對象
（一）考核招聘范圍：面向全省考核招聘。
（二）考核招聘對象：符合考核招聘崗位條件的應、往屆畢業生，2016年應屆畢業生須于2016年7月31日前取得崗位所需的相應學歷、學位證書。
三、招聘崗位及人數
縣衛計局下屬事業單位專業技術人員30名(具體崗位見附件2)。
四、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.具體考核招聘崗位的條件要求見附件2。
4.有下列情況之一者，不得報考。
（1）曾受過刑事處罰和開除公職的；
（2）在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的、或在處分影響期內的；
（5）有其他違反國家法律、法規等行為的。
五、招聘方式
采取直接考核方式進行招聘，在縣委組織部的指導下由縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育局負責組織實施?？h紀委、縣監察局全程監督。
六、報名
（一）本次考核招聘采取現場報名方式。報名時間：2016年6月21日— 6月24日（每日上午9:00—12：00，下午14：00--17:00），報名地點：井研縣人力資源服務中心（電話：0833-3722756）。
（二）填報信息。報考者自行下載《2016年井研縣事業單位考核招聘報考信息表》）（附件1），如實、準確填寫表中各項內容，并張貼近期1寸免冠正面證件照片。
（三）提交材料。《2016年井研縣事業單位考核招聘報考信息表》2份；第二代身份證（不含舊版、臨時和過期身份證）、畢業證、學位證（2016年應屆畢業生提供學校出具的在2016年7月能正常畢業取得畢業證和學位證的證明）和招聘崗位要求的其它證書原件和復印件2份，近期1寸免冠正面證件照片2張。
（四）資格審查?，F場報名時即進行資格審核，由縣衛計局具體負責。資格審查貫穿整個考核招聘全程，考核工作中任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（五）繳費。經資格審查，符合報考條件的人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元。
(六)發放準考證。資格審查合格并已繳費人員，隨即發放《準考證》。未領取《準考證》者視為自動放棄。
（七）此次公開考核招聘不設置崗位報考比例，所有經資格審查合格的報名人員均進入考核環節。
七、考核
參考人員持本人有效身份證和《準考證》參加考核。本次考核采取結構化面試的方式進行，考核時間、地點見《準考證》。身份證和《準考證》不全和未按時到達指定地點者視為自動放棄。
此次公開考核招聘面試設定最低分，面試成績低于60分則取消進入體檢程序資格。同一崗位面試成績相同的，報請縣公招領導小組確定加試相關工作事項。
八、體檢及考察
根據考核成績由高分到低分確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次，按規定進行復檢，體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
體檢合格人員確定為考察人員，應于2016年7月31日前將本人人事檔案轉遞到井研縣人力資源服務中心。由縣公開考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察和體檢復查中發現有不符合報考錄用條件的，取消其擬聘資格。逾期不參加考察和體檢復查的視為放棄，責任由考生自負。
體檢、考察中，因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因產生的空額，按照參加考核考生的面試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。體檢環節遞補不超過2次，其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的崗位不再遞補；考察環節遞補只進行1次；沒有遞補的取消該招聘崗位。
九、公示
對體檢、考察合格的擬聘人員，面向社會公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、考核成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補.
十、聘用
（一）聘用單位的確定：公示期滿無異議者確定為聘用對象。聘用對象正式聘用前須向招聘單位主管部門交驗報考崗位要求的相關證件。
（二）聘用手續辦理：新聘人員由井研縣人力資源服務中心辦理相關手續，報縣人力資源和社會保障局簽發聘用通知。新聘人員憑聘用通知與聘用單位簽定聘用合同。
（三）新聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格，取消的崗位不再遞補。
（四）新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
（五）考核招聘人員在招聘單位服務滿5年以上，方可辦理流動手續(簽定聘用合同時，在條款中予以明確)。
?。┐觯罕敬慰己苏衅笧榫幹苾日衅?，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，按國家現行政策和有關規定執行。
十一、紀律與監督
為保證我縣事業單位公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督，對違反規定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。縣紀委、縣監察局監督電話：0833-3720357。
十二、注意事項
請考生報名時應留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知井研縣人力資源服務中心。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
十三、咨詢電話
縣委組織部：0833-3720202
縣人社局：0833-3721253
縣衛計局： 0833-3715323
縣人力資源服務中心：0833-3722756
附件：
井研縣委組織部 井研縣人力資源和社會保障局
2016年6月12日