一、組織機構(gòu)
本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)委組織部等相關(guān)部門具體組織實施。
二、面試內(nèi)容、評分辦法及時限
此次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績占總成績的40%。面試評委根據(jù)應(yīng)試者在面試過程中所反映出來的各個方面的實際能力和水平，客觀、公正地進(jìn)行評分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），每位考生所有考評成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分，剩余五個評委的評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分。面試時間一共15分鐘，其中閱題時間3分鐘，回答問題時間12分鐘。
三、面試程序
（一）考生進(jìn)場。面試前50分鐘（即7：40），工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人二代《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）組織評委抽簽及培訓(xùn)。
（四）引領(lǐng)員按抽簽的順序號引領(lǐng)考生入場；評委根據(jù)應(yīng)試者答題的情況進(jìn)行評分。
（五）同一職位面試結(jié)束，由主評委公布面試成績和考生的總成績、職位排名及體檢人員名單，考生確認(rèn)面試成績簽字確認(rèn)。確定體檢人員時，如考生筆試和面試折合后總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先招募；如筆試、面試成績均相同，根據(jù)《2016四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》按以下情況依次優(yōu)先招募：
中共黨員；學(xué)生干部以及在校期間獲得校級以上各種榮譽稱號的；少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才；農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍（縣、市、區(qū)）的大學(xué)生；家庭生活困難的。
四、資格復(fù)審
沿灘區(qū)招募計劃進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審工作由沿灘區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行。資格復(fù)審時間為2016年7月13（上午8:30-11:30，下午2:30-4:00）。資格復(fù)審地點在沿灘區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（沿灘區(qū)人民政府大樓423室）。進(jìn)入面試的考生須帶二代居民身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件、復(fù)印件及《四川省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試信息表》一份參加資格復(fù)審，若政策規(guī)定需要單位同意才能報考的，還須提供所在單位出具的同意報考的證明。資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》。對復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2016年7月14日前（14日截止16:00時）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格復(fù)審及沒有按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。
五、面試時間、地點及注意事項
面試時間：2016年7月15日上午8：30。考生須于7：40前到達(dá)面試考場。
面試地點：見《面試通知書》。
注意事項：
1. 當(dāng)天上午7：40前考生憑二代《居民身份證》、《面試通知書》進(jìn)入面試候考室，未按規(guī)定時間到場的考生取消面試資格。
2.所有面試考生、面試評委和工作人員，在面試前均需按要求將通訊工具關(guān)閉后交專人統(tǒng)一保管，考生未按規(guī)定上交通訊工具的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。
3、面試收費：參加面試的考生免繳面試費。
六、紀(jì)律要求
（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實行回避制度。
（二）整個面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。凡對違反相關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
（三）考生在候考及面試過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守考試規(guī)定的紀(jì)律要求，違反紀(jì)律的，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
（四）參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
2016年7月4日