一、遴選名額及職位
（一）參照公務(wù)員法管理的工作人員3名，職位：科員；
（二）事業(yè)單位工作人員2名，職位：管理九級、十級或初級專技。
二、遴選范圍
（一）參照公務(wù)員法管理的工作人員遴選范圍是：全市已進行公務(wù)員登記，且在編在崗的機關(guān)（單位）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）；
（二）事業(yè)單位工作人員遴選范圍是：全市公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制人員（不含工勤人員聘在專技崗位人員）。
三、遴選條件
（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
2.具有2年以上基層機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時間截止2016年6月30日）；
3.參加遴選參照公務(wù)員法管理的工作人員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；參加遴選事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
4.年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷人員，年齡可放寬到35周歲（1981年6月30日以后出生）；
5.身體健康；
6.報考人員須經(jīng)本單位和主管部門同意。
（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照中省市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報名及資格審查
本次公開遴選采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2016年7月22日至2016年7月29日
2.報名地點：廣安市人力資源和社會保障局502室（地址：廣安市廣安區(qū)紫金街209號）
3.報名要求：報名采取個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時需提供本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽證書等證件原件和復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩色照片3張，如實填寫的《廣安市人力資源和社會保障局直屬單位公開遴選工作人員報名及資格審查表》2份，以及其他證明材料等進行資格審查和報名。
（二）考試
考試分筆試和面試，先進行筆試，后進行面試（滿分各為100分）。筆試、面試成績各占總成績的50%。
1.筆試。筆試開考比例為3：1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例，依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。
3.準考證領(lǐng)取、筆試和面試時間地點另行通知。
（三）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例一般為2: 1。由2名以上人員組成考察組，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。考察組根據(jù)考察情況如實寫出考察報告。
（四）體檢
由廣安市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)考察情況，按實際遴選職位名額與體檢人數(shù)1:1的比例，集體研究確定體檢人選。
（五）公示
體檢合格的人員在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)進行公示。
（六）試用
公示無異議的人員確定為試用人員，試用合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
（七）紀律與監(jiān)督
遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監(jiān)督。
咨詢電話：0826—2332522
監(jiān)督電話：0826—2568838 0826—2393328
（八）本公告由廣安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
廣安市人力資源和社會保障局
2016年7月21日