一、公開考聘范圍
攀枝花市范圍內各級全額撥款事業單位在編在崗工作人員。
二、公開考聘條件
1.具有良好的政治素質和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責任心；
2.年齡在35周歲（即1980年8月1日之后出生）以下,工作滿3年以上；
3.具有大學本科及以上學歷；
4.年度考核均為合格及以上等次；
5.有一定的文字寫作、計算機操作和綜合協調能力，能適應高強度群眾接訪、加班、出差等工作，有群眾信訪工作經驗者優先聘用；
6.年齡、工作經歷時間等的計算均截至2016年8月1日。
7.身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加公開考聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在試用期的；
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、公開考聘程序
（一）報名和資格審查
在攀西人才網、攀枝花市公眾信息網上發布公開考調公告，采用本人親自到現場報名和資格審查。
1.時間：2016年8月3日-9日（上午8:30至11:45；下午15:00至18:00，周末除外）
2.地點：攀枝花市委群眾工作局辦公室（市政府大樓附樓二樓）
3.具體程序：
（1）填報信息。報考者按照填表說明，下載并如實、準確填寫《攀枝花市市民熱線受理中心公開考聘工作人員報名表》(見附件，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。
（2）現場報名。報考者需攜帶報名表2張，本人近期正面免冠2寸彩色照片1張，身份證、學歷證書和職位要求的其他相關證書原件及復印件（一式一份），所在單位出具的身份證明（全額撥款事業人員）和同意參考證明材料1份，個人近3年思想政治和工作總結1份，本人署名發表在市級及以上刊物的論文或調研材料的復印件1份（有則提供）。
（3）資格審查。資格審查貫穿考調工作始末，報考人員應對提交的信息和材料負責，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
4、崗位調整。報考人數與公開考聘計劃的比例一般不低于3:1，達不到3:1的，取消此次公開考聘計劃。
（二）面試
本次考聘直接采取面試。資格初審通過的報考人員，于2016年8月15日-16日到攀枝花市委群眾工作局辦公室領取本人面試通知書。
面試采取結構化的方法進行，滿分為100分，主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力等。由攀枝花市委群眾工作局公開考調工作人員工作領導小組組織實施。面試時間：2016年8月完成，具體時間和地點見面試通知書。
（三）考察
面試結束后，攀枝花市委群眾工作局公開考調工作人員工作領導小組根據面試成績從高到低的順序，按公開考調計劃1︰2比例，差額確定考核人選。
考察工作由攀枝花市委群眾工作局組織實施，局考調工作領導小組組成考察組。考察堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。
（四）體檢
市委群眾工作局公開考調工作人員工作領導小組根據考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢標準執行。
如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經市委群眾工作局公開考調工作人員工作領導小組研究后，可依次遞補。
（五）試用
對擬調入人員進行試用，試用期為三個月。
（六）公示
對試用合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，辦理相關調動手續。
（七）辦理調動手續
試用期滿經考核合格，且公示期沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按有關規定正式辦理調動手續。
四、紀律與監督
本次公開考聘工作人員嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，攀枝花市委群眾工作局考調工作人員領導小組對此次考聘過程進行監督，接受投訴舉報。對考聘工作中弄虛作假，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對違紀違規參加考聘的人員，取消其考聘資格，并視情節輕重給予相應處理。2016年下半年四川公務員考試面試公告詳見:四川人事考試網
此次考聘工作由攀枝花市委群眾工作局考調工作人員領導小組負責解釋。
監督電話：3352896
咨詢電話：3339941
附 件：
中共攀枝花市委群眾工作局
2016年8月1日