一、考調范圍、對象及條件
（一）范圍及對象
此次公開考調面向縣內外所有符合崗位條件要求的在編在職事業人員（工勤人員除外），考調崗位具體的范圍及對象詳見《屏山縣縣委縣政府接待辦公室公開考調工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）（附件1）。
（二）考調條件
1.縣內報考人員必須符合屏委發〔2014〕13號文件規定，服務期滿才能報考。
2.報考者的年齡一律按周歲計算，如崗位表中最大年齡35周歲，是指在2016年8月22日前未滿36歲的都符合報考崗位的年齡條件。經歷、經驗、工作年限、服務期滿年限等計算截止日期為2016年8月31日，所有年限均指周年。
3.符合崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
4.凡有下列情形之一的，不得報考。
（1）屏山縣服務期未滿的在編在職人員;
（2）在職脫產學習人員；
（3）因違法違紀受到黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在被調查、審查的人員。
二、考調程序
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2016年8月22日
2.報名地點：屏山縣人力資源和社會保障局公務員事業人員管理考核股（新縣城行政中心1號樓3樓A0305室）
（二）報名手續及資格審查
凡參加公開考調報名的考生，報名時須本人持《屏山縣縣委縣政府接待辦公室考調工作人員報名資格審查表》（附件2）、有效身份證、畢業證、考調單位要求提供的其他資格證等原件和復印件，經縣人社局資格審查合格者進入面試。
資格審查貫穿于公開考調工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）考試
根據縣委縣政府接待辦公室接待工作崗位的要求，其考試采取以下方式進行：
1、面試分A、B兩組。A組面試為結構化面試（簡稱A組面試）；B組面試重點考察參考人員形象、氣質、著裝，語言表達能力，溝通協調能力、個人特長等，具體評分標準及細則由用人單位及其主管部門制定，并組織實施（簡稱B組面試）。
2.考試總成績=A組面試成績×50％＋B組面試成績×50％。
3.實際參加面試的人數與崗位名額達到3∶1該崗位方可開考；未達到開考比例的崗位，經人社部門批準可放寬到2∶1開考。
4.考試結束后3個工作日內在中國三江人才網上公布考試成績及排名。
（四）考察
根據考試總成績，從高分到低分，按照考調崗位名額等額確定擬考察人員?？偝煽兿嗤模来伟磳嶋H參加工作的工作年限長短、學歷層次高低及年齡大小確定考察人員?？疾煊煽颊{單位及單位主管部門對被考察人員的思想政治素質、現實表現情況、業務能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（五）公示
經考察合格的擬考調人員在中國三江人才網上公示3天，接受社會監督。在公示期內，如有投訴或舉報者，應署真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（六）遞補
在考察、公示環節因考核不合格或自動棄權或被取消資格的，經人社部門同意按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（七）調動
擬考調人員公示無異議者，按程序辦理調動手續。所有擬考調人員必須在規定的時間到崗并完善相關調動手續，對不能按期辦理完調動手續的，取消考調資格。
三、考調紀律
（一）本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。
（二）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發現不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考調資格，責任自負。2016年下半年四川公務員考試教材詳見:四川人事考試網
（三）從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節輕重依照相關規定給予處分。
（四）如發現違反干部人事紀律的現象，可向縣紀委（監察局）檢舉，也可直接向縣人力資源和社會保障局舉報。
四、咨詢電話：0831-5700223，監督舉報電話：0831-5720026。
附件：
1.屏山縣縣委縣政府接待辦公室公開考調工作人員崗位表
2.屏山縣縣委縣政府接待辦公室公開考調工作人員報名資格審查表（點擊下載）
2016年8月11日
附件1:屏山縣縣委縣政府接待辦公室公開考調工作人員崗位表
|
考調單位 |
主管部門 |
崗位名稱 |
考調名額 |
考調對象 |
考調范圍 |
考調條件 |
其他 |
||||
|
教育形式 |
專業 |
學歷學位 |
最大年齡（周歲） |
考試形式 |
|||||||
|
屏山縣縣委縣政府接待辦公室 |
中共屏山縣委辦公室 |
工作員1 |
3 |
事業人員（工勤人員除外） |
宜賓市 |
國民教育 |
不限 |
專科及以上 |
35 |
面試 |
1.限女性，且身高不低于1.58米；2.2015年年度考核合格及以上。 |
|
屏山縣縣委縣政府接待辦公室 |
中共屏山縣委辦公室 |
工作員2 |
3 |
事業人員（工勤人員除外） |
宜賓市 |
國民教育 |
不限 |
?？萍耙陨?/p> |
35 |
面試 |
1.限男性，且身高不低于1.70米；2.2015年年度考核合格及以上。 |