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部門及職位 |
擬聘人數(shù) |
工資待遇 |
崗位描述 |
報名條件 |
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工程 建設部 部長 |
1 |
9500元/月+年終績效 |
負責工程項目施工、質量、安全以及工程項目相關管理及協(xié)調工作。 |
1.全日制中專，全日制大學專科及以上學歷，男性，年齡45歲以下； 2.道路與橋梁、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)； 3.具有中級及以上工程管理類技術職稱，8年以上工程建設管理工作經(jīng)驗； 4.具有工程管理及統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、良好的團隊合作能力； 5.具有博士等高等學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
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合同 預算部 部長 |
1 |
9500元/月+年終績效 |
負責工程項目招投標、造價、預結算、合同簽訂等相關管理及協(xié)調工作。 |
1.全日制中專，全日制大學專科及以上學歷，男性，年齡45歲以下； 2.道路與橋梁、工業(yè)與民用建筑工程專業(yè)； 3.具有中級及以上工程管理類技術職稱和全國建設工程造價師及以上資格，8年以上造價工作經(jīng)驗； 4.具有工程管理及統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、良好的團隊合作能力； 5.熟練使用宏業(yè)計價軟件； 6.具有博士等高等學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
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技術 管理部 技術員 |
2 |
5100元/月+年終績效 |
負責工程項目規(guī)劃設計、變更，及項目可行性研究等工作。 |
1.全日制大學專科及以上學歷，男性，年齡45歲以下； 2.道橋（市政工程）、建筑（房建工程）專業(yè)； 3.具有中級及以上道橋、建筑技術職稱，5年以上工程設計、建設管理類工作經(jīng)驗，有工程設計類相關國家級注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 4.具有碩士及以上學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
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企業(yè) 管理部 副部長 |
2 |
6300元/月 +年終績效 |
負責開展公司資產運營、管理、項目投資策劃及公司其他經(jīng)營管理工作。 |
1.全日制大學專科及以上學歷，男性，年齡45歲以下； 2.企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)； 3.具有中級及以上經(jīng)濟管理類相關職稱，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或市場營銷等相關工作經(jīng)驗； 4.具有企業(yè)經(jīng)營管理及統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、良好的團隊合作能力； 5.具有博士等高學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
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企業(yè) 管理部 專員 |
4 |
4300元/月+年終績效 |
負責開展公司資產運營、管理、項目投資策劃及公司其他經(jīng)營管理工作。 |
1.全日制大學專科及以上學歷，男性，年齡40歲以下； 2.企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、風險管理等相關專業(yè)； 3.具有初級及以上經(jīng)濟管理類相關職稱，3年以上企業(yè)運營管理或市場營銷等相關工作經(jīng)驗； 4.具有博士等高學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
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綜合 管理部 人力資源管理專員 |
1 |
4300元/月+年終績效 |
負責人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、激勵、職稱評聘、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等方面的工作。 |
1.全日制大學專科及以上學歷，年齡45歲以下； 2.人力資源管理、行政管理、計算機應用等相關專業(yè)； 3.具有全國人力資源中級及以上職稱，5年以上人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人事相關法律； 4.具有碩士及以上學歷特殊人才可適當放寬條件。 |
三、注意事項