成都大熊貓繁育研究基地2016年校園招聘5人公告

四川人事考試網2016年10月12日最新快訊：按照成都市人力資源和社會保障局《關于印發〈成都市事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發[2016]49號）文件精神以及基地人才需求情況，經成都市林業和園林管理局同意，擬由我單位通過考核招聘的方式面向社會引進科研人員5名，現公告如下:

一、單位簡介

成都大熊貓繁育研究基地成立于1987年，位于成都外北熊貓大道1375號，是成都市林業和園林管理局下屬的由市財政全額撥款的全民所有制事業單位。主要職能是從事以大熊貓等珍稀瀕危野生動物為主的科研繁育、保護教育、教育旅游、對外交往等工作。

二、考核招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持全面考核、重能力、重實績的原則；堅持任人唯賢、德才兼備原則。

三、招聘崗位名稱、類型、專業、人數和要求

（一）科研人員A

1、崗位類型：專業技術；

2、專業：生態學（二級學科代碼071300）、動物學（二級學科代碼071002）；

3、人數：2名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位，熱愛野外工作，有野外工作經驗，能從事野外研究工作。

（二）科研人員B

1、崗位類型：專業技術；

2、專業：生物信息學（二級學科代碼0710Z1）；

3、人數：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位；

（三）科研人員C

1、崗位類型：專業技術；

2、專業：動物遺傳育種與繁殖（動物繁殖學方向，二級學科代碼090501）、動物營養與飼料科學（二級學科代碼090502）；

3、人數：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位。

（四）科研人員D

1、崗位類型：專業技術

2、專業：臨床獸醫學（二級學科代碼090603）；

3、人數：1名；

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位。

三、考核招聘范圍和對象

（一）本次考核招聘面向社會，凡符合考核招聘條件的各類人員均可報名。

（二）有下列情況之一的人員，不屬于本次考核招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法違紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、考核招聘條件

（一）政治思想表現好，遵紀守法，品行端正，有刻苦鉆研和奉獻精神。

（二）符合招聘崗位的專業方向、學歷學位等要求，并能在2017年9月1日前憑派遣證（或調動手續）、畢業證、學位證報到，正常辦理手續。

（三）學習期間成績優良，工作期間表現良好，沒有受過處分、處罰。

（四）理論功底扎實，具有較強的相關學科科研能力和潛質，能履行招聘崗位職責。

（五）身體健康，符合國家規定的體檢標準。

（六）年齡：1982年1月1日及以后出生。

五、考核招聘程序

（一）報名

1、報名時間：自公告發布之日起，至2016年12月30日止。

2、報名方式：報名人員下載、填寫《成都大熊貓繁育研究基地考核招聘報名登記表》（見附件），并將《報名登記表》及相關佐證材料郵寄（以郵戳時間為準）或直接交到聯系地址，視為正式報名（電子郵件只作參考，不予正式登記）。

3、報名要求：

（1）報名人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

（2）應屆畢業生報名者須提供《畢業生就業推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書復印件（國外學歷還須提供教育部認證材料），科研成果目錄、2－3篇有代表性的科研成果復印件、獲獎證書復印件等材料。

（3）已參加工作的報名者除提供學歷學位證書復印件（國外學歷還須提供教育部認證材料），科研成果目錄、2－3篇有代表性的科研成果復印件、獲獎證書復印件等材料外，還須在《報名登記表》注明檔案所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章。

4、聯系方式

通訊地址：四川省成都市成華區外北熊貓大道1375號成都大熊貓繁育研究基地政工人事部

郵政編碼：610081

聯系人：佘老師、楊老師

聯系電話：028-83500304、028-83507354

電子信箱：83507354@163.com

（二）資格審查

基地按照招聘公告對應聘人員的資格條件進行初審；成都市林業和園林管理局人教處按照招聘公告對應聘人員的資格條件進行復審。

（三）面試

由成都市林業和園林管理局相關處室牽頭，基地配合共同組織符合資格條件的應聘人員進行面試考核，面試考核比例原則上不低于1:2。

1、面試分為專業理論知識考核和格式化命題考核，綜合測評應聘人員的專業理論功底、邏輯思維及履行崗位職責的能力。總分100分。

2、面試地點和時間另行通知。

3、參加面試人員在參加面試時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。應屆畢業生報名者應明確告知獲得學歷學位證書的時間；已參加工作報名者應明確告知是否能按要求于2017年9月1日前到基地報到。

4、面試成績低于70分的應聘人員不進入體檢環節。

（四）體檢

1、體檢對象根據面試成績由高到低確定。

2、體檢由局相關處室牽頭，基地配合共同組織進入體檢、考察人員進行體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）規定的標準執行，費用由體檢人員自理。

3、體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

1、對體檢合格的人員，由成都市林業和園林管理局相關處室牽頭，基地配合對體檢合格人員進行考察，考察不合格不予聘用。

2、主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現等情況，并復查其資格條件。

（六）公示

體檢、考察均合格，在提交成都市林業和園林管理局審議通過后，確定為擬聘用人員，在我單位官網（http://www.panda.org.cn/）進行為期7天的公示。

（七）報批聘用

公示無異議的，由基地經局報市委編辦、市人社局審批同意的擬聘用人員，簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利義務，完善聘用手續。更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01

六、招聘紀律

（一）考核招聘必須嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

（二）考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優錄用原則，堅決防止和杜絕一切不正之風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經查實，取消資格，并追究相關人員責任。

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