一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;雙向選擇，公開擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員11名，詳見《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)。
三、招聘對象、基本條件
(一)招聘對象
面向全國公開考核招聘非在職在編的2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位)并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本方案其他要求，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)的人員。未在公告規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負。
(二)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正。
(2)具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2016年10月24日上午8時30分--2016年10月26日下午6時。
2、報名地點：南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號)。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式，填寫《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》詳見附件2。同時需提供以下資料：
(1)本人近期2寸免冠照片2張;
(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。(在報名時未取得畢業(yè)證人員出具本人學(xué)生證、所在讀學(xué)校開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。)
(4)能反映工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。
(二)資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會保障局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對應(yīng)聘事業(yè)單位人員進行資格初審，不符合條件者取消報名資格。資格初審合格人員名單報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設(shè)置最低開考比例。由區(qū)人社局和用人單位組織面試考核，實行評分制，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等進行綜合能力素質(zhì)。
各職位按面試成績從高分到低分(面試成績相同的，進行加試確定，具體加試辦法由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)等額確定進入體檢、考察人選。
面試考核時間、地點及注意事項以面試通知書為準。應(yīng)聘人員于2016年10月28日上午8時30分至下午6時在報名處領(lǐng)取面試通知書，未在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄。
(四)體檢
對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，時間另行通知。體檢相關(guān)費用由考生自行負責(zé)。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格者，可申請復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進行，由考生寫出書面復(fù)查申請，不提出復(fù)查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應(yīng)聘資格。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為聘用人員。
(六)公示
擬聘人員在順慶區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實后按規(guī)定辦理。
(七)審核確認和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員于2017年1月1日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報考單位要求的相關(guān)證書等進行審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
通過審核確認人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
在公開考核招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。更多招考信息請關(guān)注四川人事考試網(wǎng)微信公眾號：htgwy01
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，均在順慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.sqhrss.gov.cn)公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
2、應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責(zé)任自負。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規(guī)違紀均取消報考資格。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局：0817-2268828
監(jiān)督電話：
南充市順慶區(qū)紀委監(jiān)察局：0817-2234329
附件1：順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
附件2：順慶區(qū)2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局
2016年10月17日
2016年10月17日
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