【導(dǎo)讀】2017年關(guān)于內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員的公告 為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳咨詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群579787525，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

 

四川人事考試網(wǎng)2017年6月8最新快訊：

 

 

內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于2017年公開考核招聘工作人員的公告

 

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國公開考核招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位基本情況

文化教育事業(yè)促進(jìn)中心為內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)內(nèi)設(shè)股級(jí)單位，主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市教育法律法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)文化、教育事業(yè)和管理服務(wù)工作；開展文化藝術(shù)、科普、法律、國防等方面的教育和轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校外教育；協(xié)助教育部門開展轄區(qū)內(nèi)青壯年掃盲工作；收集文化教育事業(yè)促進(jìn)等工作的意見、建議和要求并向上級(jí)部門匯報(bào)。

二、考核招聘范圍

面向全國考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。

三、考核招聘崗位名稱及名額、類別、等級(jí)

（一）考核招聘崗位名稱及名額：國防知識(shí)宣傳崗位(6人)、法律法規(guī)宣傳崗位（6人）、科普知識(shí)推廣崗位（6人）、文化市場管理崗位（6人）、青壯年掃盲崗位(6人)。

（二）考核招聘崗位類別：管理崗位。

（三）考核招聘崗位等級(jí)：管理九級(jí)。

四、考核招聘范圍及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，守法遵紀(jì)，品行端正；

2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

3.具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求；

4.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

1. 年齡在45周歲以下，即1972年6月25日以后出生。

2.具有大專及以上學(xué)歷，且同時(shí)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.違反法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

 通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至6月30日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00；節(jié)假日除外）。。

3.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)[內(nèi)江市市中區(qū)沱鞍路新檔案館綜合樓第八樓(翔龍中學(xué)北門)]。

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

5.報(bào)名人員須提供如下材料：

①本人近期一寸彩照3張；

②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；

③有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

④有效的資格證書原件及復(fù)印件；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考的證明材料；

⑥若報(bào)考人員已簽訂有效勞動(dòng)合同，在合同有效期內(nèi)須用人單位出具同意報(bào)考的證明材料；

⑦《內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）一式三份，請(qǐng)考生提前下載填寫，并張貼照片。

6.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。對(duì)資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

（三）考核招聘方式

采取面試的方式進(jìn)行考核招聘。

①面試工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

②面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

③開考比例：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與考聘名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

④面試總分為100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于75分不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。

⑤面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

⑥參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效）參加面試?？忌诿嬖嚠?dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢

由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

1.按照考生的面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察及公示

考察由用人單位在縣（區(qū)）人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣（區(qū)）人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）審批及聘用

根據(jù)體檢和考察情況，按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。體檢、考察、公示程序中出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。新聘人員須服從單位崗位安排，不服從安排者單位有權(quán)不予聘用。新聘用工作人員最低服務(wù)年限不得低于5年（含試用期），聘期未滿一律不得調(diào)動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局0832-2027506。

2. 本公告由內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人： 郭琳

咨詢電話：0832-2039186

附件：《內(nèi)江市市中區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2017年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》