【導(dǎo)讀】樂山峨邊彝族自治縣文化廣電新聞出版局2017年公開招聘廣播電視宣傳人員公告 為你提供以下公告內(nèi)容，更多詳詢請關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群372576977，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)
四川人事考試網(wǎng)2017年7月3快訊：
為貫徹縣委縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略部署，壯大專業(yè)人才隊伍，全面提高我臺自辦節(jié)目質(zhì)量和新聞宣傳水平，峨邊彝族自治縣文化廣電新聞出版局?jǐn)M面向社會引進(jìn)2名電視播音主持人，現(xiàn)公告如下：一、招聘計劃及類別
面向社會公開招聘電視播音主持2名，其中男主播1名女主播1名。
二、招聘條件
（一）基本條件。
1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)。
2.熱愛電視新聞事業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊精神。
3.具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下。
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)突出者年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
（二）專業(yè)條件。
電視播音主持。
（1）男生身高165厘米以上，女生身高158厘米以上，普通話二級甲等以上。
（2）身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好。
（3）有較好的播音、主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力，能夠勝任新聞主持、演播室訪談、現(xiàn)場采訪、新聞記者、新聞編輯等工作。有播音主持工作經(jīng)驗或具有較好的新聞采寫能力和視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不得報名參加招聘。
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，正在處分期內(nèi)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）統(tǒng)一報名。
1.報名時間：2017年7月4日至7月12日（工作日上午9:00至下午6:00）。
2.地點(diǎn)及方式：樂山市峨邊彝族自治縣文化廣電新聞出版局（峨邊彝族自治縣沙坪鎮(zhèn)步行街111號）。
3.報考者提供材料：《峨邊彝族自治縣文化廣電新聞出版局2017年公開招聘廣播電視宣傳人員報名審批表》（見附件）1份；本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)佐證材料等原件及復(fù)印件各1份。
（二）資格審查（7月13日）。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格后才能參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考者所提供的證明材料須真實有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其招聘資格。
（三）集中考試（7月17日）。考核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，本次招聘考試采取面試。面試成績總計100分。面試成績在峨邊新聞網(wǎng)、峨邊門戶網(wǎng)公告。
1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)考察方式，主要考察應(yīng)試者專業(yè)知識、綜合分析、處理問題能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表。
（四）體檢（7月下旬）體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）公示（7月下旬）。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期不低于5個工作日。因體檢、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)（7月下旬）。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，試用期6個月，試用期滿且合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
1.承擔(dān)峨邊電視臺電視播音主持、新聞采訪、新聞編輯等工作。試用期月薪5000元，合格者正式聘用，簽訂勞動合同，月薪5000元（按規(guī)定購買保險），聘期5年。聘用期間，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》執(zhí)行。
2.合同期滿后根據(jù)需要及本人現(xiàn)實表現(xiàn)簽勞動合同，實行績效考核，用人單位年終考核優(yōu)秀等次可獎勵5萬元至8萬元以內(nèi)，合格等次獎勵2萬至5萬元以內(nèi)，不合格不確定等次，無績效獎勵。
3.住宿由單位按上級標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。
聯(lián)系人：李哈沛；電話：13981371695
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