【導讀】宜賓筠連縣人民政府辦公室關于2017-2018年度在貧困人口中選聘生態護林員工作的通知為你提供以下公告內容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群372576977，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優先拉入公考群喲)
四川人事考試網2017年7月7快訊：
筠府辦發〔2017〕81號各鄉(鎮)人民政府，縣級有關部門：
為了貫徹落實省林業廳、省財政廳、省扶貧移民局《關于做好在貧困人口中選聘生態護林員工作的通知》（川林發〔2016〕56號）和省林業廳、省財政廳《關于下達2017年中央財政林業改革發展資金的通知》川財農〔2017〕8號）文件精神，做好我縣2017-2018年度在貧困人口中選聘生態護林員工作，現將有關事項通知如下。
一、選聘范圍和原則
（一）選聘范圍。生態護林員在全縣18個鄉（鎮）建檔立卡貧困戶中選聘。
（二）選聘原則。堅持“精準、自愿、公開、公平、公正”，突出重點，統一管理。
1.堅持精準到戶的原則：一個貧困戶至多安排一人參與護林。少數民族家庭、貧困程度較深的家庭優先考慮。
2.堅持突出重點原則：以天然林、退耕還林的生態林、集體公益林和零星國有林為重點，集中安排。
3.堅持自愿公正的原則：尊重農民意愿，在自愿報名的基礎上按程序公開、公平、公正選聘。
4.堅持統一管理的原則：生態護林員由各鄉（鎮）人民政府統一管理，不跨越鄉（鎮）聘用，原則上在村內進行管護活動。
二、選聘條件和名額分配
（一）選聘條件。生態護林員是指在國家和省集中連片特殊困難地區和扶貧開發重點縣，利用財政資金向有勞動能力的貧困人口購買勞務服務，符合選聘條件、受聘參加森林資源管護服務的人員。生態護林員應具備以下條件：
1.已列入當地建檔立卡貧困人口范圍。
2.年齡原則上在18歲—57歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，責任心強。
3.政治素質良好，熱愛祖國，遵紀守法。
（二）名額分配。全縣2017-2018年度擬聘用333名。依據各鄉（鎮）森林資源、貧困人口數量、年度規劃脫貧數量等因素分解下達生態護林員指標（詳見附件1）。
三、聘用程序
（一）公告。鄉（鎮）人民政府在符合條件村組，并在村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。公告應當包括以下內容：
1．選聘資格條件、名額。
2．選聘范圍、程序、方式。
3．管護任務、管護報酬。
4．報名方式和需要提交的相關材料。
5．其他相關事項。
（二）申報。符合條件的貧困人員根據自身條件和意愿，向當地鄉（鎮）人民政府報名并提交相關資料。
（三）審核。根據申報材料和選聘條件，鄉（鎮）人民政府組織對申報材料進行審核。
（四）考察。由鄉（鎮）人民政府組織行政村兩委、村民小組長、鄉（鎮）林業干部，采取談話、查閱資料、實地調查走訪等方式，對符合條件的人員進行考察，重點考察政治素質、貧困狀況及崗位適應程度。
（五）評定。鄉（鎮）人民政府組成評審組，對符合條件的人員主要依據貧困程度進行打分排序，由高到低確定生態護林員候聘人選。
（六）公示。鄉（鎮）人民政府將擬聘的生態護林員名單在行政村的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見。公示期不少于7天。
（七）聘用。公示期滿后，鄉（鎮）人民政府將公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員名單于2017年7月20日前報送縣選聘生態護林員工作領導小組（辦公室設在縣林業局）審核，縣選聘生態護林員工作領導小組審核通過并報請縣政府審定后，由鄉（鎮）人民政府于2017年10月31日前與生態護林員簽訂聘用合同。
對公示中反映的影響擬聘人員聘用的問題，應組織相關人員進行調查核實，對問題屬實的擬聘人員應取消聘用資格，對問題不屬實的擬聘人員應繼續履行相關聘用程序。
四、聘用期限和待遇
生態護林員實行一年一聘，各鄉（鎮）于2017年10月底前按照本文規定完成跨年度（2017年11月至2018年10月）生態護林員的選聘工作。同時，要做好2016-2017年度生態護林員到期解聘工作。
生態護林員年度聘用待遇，結合我縣實際情況，全縣確定補助額度為每人每年3600元，補助資金通過“一卡通”按月兌現到護林員。
五、協調配合，抓好落實
縣級相關部門和各鄉（鎮）人民政府要落實主管領導和具體承辦人員，履行好部門（單位）職責。
縣林業局負責制定生態護林員遴選評價指標及評分標準、生態護林員管理及考核辦法，組織開展生態護林員業務培訓，牽頭負責生態護林員考核工作。
縣財政局負責生態護林員資金使用管理，落實必要的護林員培訓和巡護裝備購置經費。
縣扶貧移民局負責生態護林員建檔立卡貧困戶身份的核實和確認工作。
各鄉（鎮）人民政府負責組織生態護林員的遴選，劃定生態護林員管護區域，與生態護林員簽訂聘用合同。要按照《筠連縣生態護林員管理辦法》，加強生態護林員管理，對考核不合格的生態護林員或通過其他扶貧渠道已經脫貧的生態護林員，以及因健康等原因不能勝任職責的生態護林員，鄉（鎮）人民政府應及時調整，按程序補充聘用。各鄉（鎮）林業辦公室協助所屬鄉（鎮）人民政府開展生態護林員選聘，負責生態護林員日常管理。
縣林業局、縣財政局、縣扶貧移民局等部門應加強對生態護林員選聘工作的監督管理，對各鄉（鎮）開展生態護林員選聘工作進行指導和抽查，督促及時整改相關問題。對弄虛作假、不按規定條件和程序辦事、優親厚友等行為，由縣級相關部門依紀依法進行嚴肅追責。
筠連縣人民政府辦公室