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2017年成都雙流區(qū)招聘外派制綜合執(zhí)法工作人員公告（招聘70人）
一、招聘崗位及名額
| 招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 其他要求 |
| 綜合執(zhí)法工作人員 | 70 | 35周歲及以下（1982年10月1日及以后出生） | 高中及以上學歷 | 不限 | 工作強度大,建議男性報考，身高165cm及以上。 |
二、招聘其他條件
1.思想道德：政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守法律法規(guī)。
2.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身、染發(fā)行為，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
3.能力素質(zhì)：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責任感，以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德。
4.有下列情況之一者，不得報考：曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;在讀的全日制學生;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作時間及崗位職責
綜合執(zhí)法工作人無固定雙休日和節(jié)假日;工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”，白班時間為7:00-17:00、8:00-19:00，夜班時間為16:00-24:00，即上3天班輪休1天，依次循環(huán)。
綜合執(zhí)法工作人員崗位職責如下：
綜合執(zhí)法工作人員主要是對違反城市管理規(guī)定的相對人進行勸導(dǎo)和糾正，協(xié)助執(zhí)法人員開展日常工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡查監(jiān)管，宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，收集并及時反饋責任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。協(xié)管員在巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的違法違章行為進行勸導(dǎo)和制止時，要做到文明用語，秉公辦事，廉潔自律、遵章守紀，自覺維護隊伍的良好形象。
1.嚴格執(zhí)行執(zhí)法中隊的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，堅決執(zhí)行命令，做到令行禁止。
2.堅決完成良好的市容秩序保障和巡邏守護、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)、訓練演習等各項任務(wù)。
3.發(fā)現(xiàn)占道宣傳、堆物、經(jīng)營，要立即進行取證、勸離，對拒不聽從者按照執(zhí)法程序依規(guī)處理。
4.發(fā)現(xiàn)違規(guī)戶外廣告，立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
5.發(fā)現(xiàn)人行道上車輛亂停亂放，立即勸阻、制止并引導(dǎo)市民有序停放。
6.發(fā)現(xiàn)污染道路、損壞道路，立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
7.發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾，立即制止、取證，并依規(guī)進行處置和上報。
8.發(fā)現(xiàn)亂掛曬、亂畫亂涂行為的，要立即制止，及時清理。
9.做好違法建設(shè)日常巡查、發(fā)現(xiàn)和報告工作，協(xié)助綜合執(zhí)法局制止和拆除違法建筑。
10.發(fā)現(xiàn)揚塵事件，立即制止、取證并依規(guī)進行處置和上報。
11.預(yù)防街面“三車”(電瓶車、自行車、摩托車)被盜搶、扒竊(手機被盜等)、機動車輛被盜、盜竊車內(nèi)物品等案件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)欲作案或正在作案的嫌疑人員時，應(yīng)立即通知相關(guān)人員提前做好預(yù)警工作，并用執(zhí)法儀、手機錄像取證，侍機進行擋獲。
12.保護案件、事故現(xiàn)場，疏散群眾，維持秩序，收集信息，協(xié)助公安機關(guān)破案。
13.做好法制宣傳和安全防范教育，提高居民的法制觀念和安全意識。
14.了解轄區(qū)的治安狀況，掌握治安信息，并及時做好匯報。
15.勸阻、制止在公共場所發(fā)生的糾紛和群體性事件，重要情況及時報告。
16.完成上級交辦的其它各項工作。
四、人員身份及工資待遇
1.所聘綜合執(zhí)法工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司外派制員工，由成都市雙流區(qū)東升街道辦事處負責日常管理和考核工作。
2.合同首次簽訂年限為1年，實行“一崗多責”，年工資+績效總收入平均48000元，試用期1個月，試用期固定工資2000元/月。建立工資正常增長機制，優(yōu)秀人員可競聘班長、副中隊長崗位。
3.按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔的五險一金，同時購買意外保險，每月發(fā)放生活補貼，食宿自理。
五、報名方式、時間及程序
(一)報名時間
2017年10月14-17日9:00-17:00。
(二)現(xiàn)場報名程序及要求
本次招聘實行現(xiàn)場報名，初審合格的人員可進入下一環(huán)節(jié)。
(1)報名地址：雙流區(qū)正通路555號雙流區(qū)人力資源和社會保障局附樓2樓202號。
(2)報名方式：到現(xiàn)場填寫報名登記表進行報名。
(3)初審需要提供的資料：
①身份證原件和復(fù)印件1份;
②有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
③具有綜合執(zhí)法經(jīng)驗者或退伍軍人需提供相關(guān)證明材料1份;
④大專、本科及以上學歷須在學信網(wǎng)上打印含有(二維碼學歷證明)復(fù)印件1份;
⑤出具由戶籍所在地派出所開出的未違法犯罪證明原件1份。
符合報名條件人員，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
報名中如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報考者則取消面試資格，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自行放棄，責任自負。資格審查貫穿整個招錄環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)一發(fā)現(xiàn)考生有不誠信考試行為，均可取消其考試資格。
六、面試
1.面試時間及地點：見《面試通知書》
2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
3.面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
4.該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
七、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。面試成績暨進入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。如面試成績相同，則加試一場，加試的時間及地點另行通知。最終按加試成績確定進入體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
八、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報成都市雙流區(qū)東升街道審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
試用期1個月，期間會參加隊內(nèi)培訓，試用期滿15天進行相關(guān)知識的測評考試(未測評合格的可在試用期1個月時補測評1次)，考試合格且試用期內(nèi)沒有違反綜合執(zhí)法中隊考核制度的人員轉(zhuǎn)為正式聘用人員。
九、紀律與監(jiān)督
招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。
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成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
2017年10月13日