中共廣安市委組織部
廣安市人力資源和社會保障局
廣安市公務(wù)員局
2017年下半年廣安市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局決定開展2017年下半年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位及名額
本次公開遴選工作人員共67名。
遴選職位的具體范圍、對象、條件等詳見《2017年下半年廣安市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。
二、遴選范圍
公務(wù)員、參公管理人員職位,原則上面向市內(nèi)符合遴選條件的已進(jìn)行公務(wù)員或參公管理人員登記且在編在崗的人員。
事業(yè)單位工作人員職位,面向全市符合遴選條件的公益一類事業(yè)單位(含全額撥款)在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員(不含工勤人員)。
三、遴選條件
(一)遴選對象應(yīng)具備的資格條件
1.具有良好的政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。
3.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.除試用期外,年度考核均為稱職或合格及以上等次。
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
6.符合本公告《遴選職位表》所列遴選職位資格條件及其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。其中,川委辦〔2014〕30號文件下發(fā)后,新發(fā)布公告錄(聘)用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限未滿5年(含試用期);通過定向考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限未滿8年;其他若有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的,從其規(guī)定和約定。
4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公管理人員)、事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。
5.《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》及《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述人員相關(guān)時(shí)間界限均截止到2017年12月12日(本次公開遴選報(bào)名第一日)。
四、遴選程序
本次遴選采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,統(tǒng)一筆試時(shí)間、筆試科目,各遴選單位分別組織面試、考察、體檢、公示等工作?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算,筆試成績占50%,面試成績占50%。
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名網(wǎng)站為廣安人事考試網(wǎng)(www.gapta.gov.cn),報(bào)名時(shí)間為2017年12月12日8:00-2017年12月18日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位資格條件等情況,詳見《遴選職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《廣安市公開遴選工作人員報(bào)名登記表》,并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠彩色證件照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé),資格初審截止時(shí)間為2017年12月18日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者打印《廣安市公開遴選工作人員報(bào)名登記表》兩份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者,可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)符合條件的其他職位。資格審查工作貫穿遴選全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均可取消其遴選資格。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名審核通過的考生,憑身份證號、姓名,在2017年12月21日-12月23日9:00登錄廣安人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位,按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消職位的報(bào)考人員由市組織人社部門在征得本人同意后統(tǒng)一調(diào)劑到符合報(bào)考條件的相近職位。
(三)筆試
筆試由市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織,主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2017年12月23日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2018年1月5日前公布,考生可通過廣安市委組織部“小平故里先鋒”網(wǎng)站(www.gadj.gov.cn)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.gahrss.gov.cn)、廣安人事考試網(wǎng)站(www.gapta.gov.cn)進(jìn)行查詢。
(四)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后,由遴選單位按遴選計(jì)劃3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件、事業(yè)人員聘用登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由遴選單位自行組織,主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。
(五)心理測試
報(bào)考廣安市公安局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心職位且參加了面試的考生須進(jìn)行心理測試,合格及以上方可進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié),相關(guān)工作由市公安局按有關(guān)規(guī)定自行組織。
(六)差額考察
面試結(jié)束后,各遴選單位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1,對于遴選名額在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位自行組織,并根據(jù)考察情況,集體研究確定體檢人選。
(七)體檢
體檢由各遴選單位自行組織,在公務(wù)員錄用定點(diǎn)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,參照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢出現(xiàn)缺額的,可從考察合格人員中依次遞補(bǔ)一次。
(八)公示
遴選單位根據(jù)考察、體檢情況確定頂崗試用人員并對擬試用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。
(九)試用
遴選單位確定試用人員,頂崗試用不少于3個(gè)月,考察應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期滿考核不合格的,取消遴選資格。
(十)調(diào)動
試用期滿后,由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況,集體討論決定擬調(diào)動人員,按照干部管理權(quán)限和程序報(bào)批,并辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其它事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉,也可直接向市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)和申訴。
六、本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件,由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話:(0826)2688023,2331722
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:(0826)2399920
中共廣安市委組織部
廣安市人力資源和社會保障局
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2017年12月8日