2017年德陽市旌陽區(qū)下半年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告(二)

一、考核聘用的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

二、招聘范圍：面向全國

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位5名，具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，對學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)類參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

四、考核聘用人員的條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，品行端正。

3．具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件（見附件1），學(xué)歷學(xué)位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（實行）》相關(guān)規(guī)定。

5．年齡在18至35周歲，即1981年12月8日—1999年12月7日出生。部分崗位年齡可放寬至距離國家法定退休年齡10周年以上（見附件1）。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1．曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。

2．涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的，或尚未解除黨紀或政紀處分的。

3．按照有關(guān)規(guī)定，未滿國家和地方規(guī)定最低服務(wù)年限或尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)的。

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5．現(xiàn)役軍人。

6．旌陽區(qū)所屬衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

7．應(yīng)當回避的。見本文第六部分之（一）

8．法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、考核聘用的程序和方法

（一）報名

1．報名時間：2017年12月11日8點30分至2017年12月15日18點（報名時間為工作時段，即早上8：30-12：00，下午2：30-6：00，法定假日不接受現(xiàn)場報名）

2．報名地點： 德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局305室  （德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

聯(lián)系人：孟均           聯(lián)系電話：0838－2554996

3.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報一個單位的一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消報考資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

4.報名材料：

(1)填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件2），近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。

(3) 崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他證書材料原件及復(fù)印件1份。

 

（4）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）1份

 

(5) 旌陽區(qū)外事業(yè)單位正式在編人員報考時需提供現(xiàn)所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項：現(xiàn)在崗位和工作時間，從事專業(yè)，是否同意報名）。

（二）考核的內(nèi)容和方式

考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實施。對應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項進行。應(yīng)聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

1．資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

 

2．開考比例。報考同一崗位的人員須形成競爭，原則上資格審查合格人數(shù)與招聘名額應(yīng)達到3:1的比例方可進行考試，達不到該比例的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位報考人數(shù)與崗位招聘名額形成差額即可開考。

3．綜合面試。通過綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分（含60分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格。面試后，由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘單位自身需求，應(yīng)聘者意愿和面試等情況擇優(yōu)確定擬聘人選，進入體檢程序。面試時間及地點見面試準考證。

3．成績排名與查詢。綜合面試后，在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上公布進入體檢人員的成績及排名情況。

（三）體檢

1、體檢由區(qū)人社局組織，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。

2.復(fù)檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按時參加體檢的視為棄權(quán)。

產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

（四）考察與公示

由旌陽區(qū)衛(wèi)計局對擬聘人員進行考察，并出具考察結(jié)論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。對考察合格的擬聘人員，在在旌陽區(qū)人民政府公眾信息（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

（五）資格終審與聘用確認

由旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。在聘用確認前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，聘用確認辦結(jié)后，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進行聘用確認。產(chǎn)生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

六、工作紀律和要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（二）嚴肅招考風(fēng)紀

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。   

 

附表1.德陽市旌陽區(qū)2017年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

    2.德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表

   3．已就業(yè)保證書

    4.未就業(yè)保證書（附件打包下載）

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局     德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和    

計劃生育局 

                                   2017年12月8日