一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。
（二）公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）以崗選人，崗能匹配原則。
二、招聘崗位及要求
三、應(yīng)聘者基本條件
（一）國內(nèi)2018年全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生（2018年7月31日前畢業(yè)）。
（二）國（境）外院校2018年畢業(yè)歸國博士留學(xué)生，要求在2018年7月31日前畢業(yè)，并能在2018年12月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位書面認(rèn)證。
（三）年齡要求：35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（四）符合本單位招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)等資格條件。
（五）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
（六）具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、豐實(shí)的科研經(jīng)驗(yàn)和理論功底。具有較強(qiáng)的英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀能力、中英文寫作能力和較好的英語口頭表達(dá)能力。能夠勝任崗位職責(zé)，按計(jì)劃完成重要科研任務(wù)，取得具有應(yīng)用價(jià)值的科研成果。
（七）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作分配，品行優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛煙草科學(xué)研究工作，吃苦耐勞，能勝任艱苦繁重的科研工作和田間試驗(yàn)任務(wù)。
四、招聘人員待遇
招聘錄用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行單位薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。
五、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
1.實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員按附件中簡歷模板填寫簡歷內(nèi)容，并根據(jù)以下要求上傳報(bào)名材料：
需提供本人近期免冠電子證件照、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)籍證明（加蓋系以上公章）、學(xué)科成績表（加蓋系以上公章）及校級(jí)及以上各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表文章、授權(quán)專利等證明材料以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料。
請應(yīng)聘人員如實(shí)完整填寫和投遞簡歷、材料。以上所提供的材料需掃描為電子版，壓縮后進(jìn)行上傳（壓縮包不得超過10M）。簡歷、材料不完整的，不列入初選人員范圍。
2.簡歷投寄郵箱：yangzhijia@58ganji.com
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位，未選擇應(yīng)聘崗位的不列入初面人員范圍。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名起止時(shí)間：2018年1月2日-2018年1月16日。
（二）考核
1.初面：采用現(xiàn)場、視頻或電話方式，對簡歷篩選通過人員進(jìn)行初面，未通過人員恕不一一通知。
初面時(shí)間：2018年1月17-20日。
2.筆試：根據(jù)初面結(jié)果擇優(yōu)確定筆試人員。筆試內(nèi)容為專業(yè)能力和英語測試。
3.面試：根據(jù)筆試成績按各崗位招聘名額不超過1:3的比例，從高到低依次確定面試人員。（如第三名相同分?jǐn)?shù)，一并列入面試）
4.筆試、面試地點(diǎn)：海口。
5.筆試、面試時(shí)間：擬定2018年1月20日（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（三）體檢：組織集中體檢，具體體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用統(tǒng)一由我單位承擔(dān)）。
（四）招聘結(jié)果公示：根據(jù)筆試、面試成績和體檢結(jié)果合格人員的情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄聘人員。擬錄聘人員名單將在海南人才招聘網(wǎng)、海南煙草門戶（政府）網(wǎng)站（http://hi.tobacco.com.cn.）進(jìn)行公示，請應(yīng)聘者及時(shí)查詢。
（五）咨詢方式：自2018年1月2日起，應(yīng)聘者可咨詢招聘有關(guān)問題。
咨詢電話：0898-65806169,65806017。
（六）簽約：公示無異議后，用人單位將按《勞動(dòng)合同法》與錄聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
（七）補(bǔ)錄：根據(jù)用人單位實(shí)際情況，可順延補(bǔ)錄。
六、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（一）曾受過各類刑事處罰的；
（二）曾被開除公職、學(xué)籍的；
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（五）按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（六）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。
七、招聘聲明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)保持簡歷所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘、聘用工作全過程，如有弄虛作假或欺騙行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考試、面試資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
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2018年1月2日