南充市公安局招聘警務(wù)輔助人員14人公告

因工作需要，南充市公安局指派城北分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則：按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

 

二、招聘人數(shù)：本次共招聘警務(wù)輔助人員14名。其中文職輔警6名；包括網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)1人（男女不限）、內(nèi)勤2人（女性）、視頻監(jiān)控3人（男性1人、女性2人）。勤務(wù)輔警8名（男性6人，女性2人）。

 

三、用工形式：聘用合同制用工，實(shí)行勞務(wù)派遣方式。

 

四、應(yīng)聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件

 

1．具有南充市戶口或居住證，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

 

2．年齡在20-35周歲（1982年3月1日至1998年3月1日期間出生）。

 

3．應(yīng)聘文職崗位必須具備大專以上文化程度（含應(yīng)屆畢業(yè)生）及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能，應(yīng)聘勤務(wù)崗位必須具備高中以上文化程度，其中法律專業(yè)畢業(yè)生、警察院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。

 

4．勤務(wù)輔警：男性，身高172CM及以上；女性，身高162CM及以上；文職輔警：男性，身高165CM及以上；女性， 身高155CM及以上。

 

5．身心健康，體檢合格。

 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

1．曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

 

2．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

3．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

4．本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

5．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

 

2．報(bào)名地點(diǎn)：城北公安分局二樓202室（順慶區(qū)石油東路1號(hào)彩漣小區(qū)）。

 

3．報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明）、本人近期1寸免冠正面彩色照片3張報(bào)名，如實(shí)填寫《報(bào)名表》。報(bào)考者不得隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及資料。

 

凡逾期不能按要求提供報(bào)考資料的，以及在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件以及提供虛假證件資料的，一律取消報(bào)考或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

 

（二）考試

 

1．筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、文字寫作能力。

 

2．心理測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試與筆試同時(shí)進(jìn)行，成績(jī)分合格與不合格，不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

 

3．面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員。

 

4．成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

5．體能測(cè)試。體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其中文職輔警測(cè)試總分必須達(dá)標(biāo)；勤務(wù)輔警凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)試不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

6．體檢。根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。

 

7．政審。由考察對(duì)象戶籍所在地公安部門出具有無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄的書面證明。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

 

8．公示、聘用?？荚嚒Ⅲw檢、政審、體能測(cè)試合格人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有反映不影響聘用的，確定為擬聘用人員；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

 

六、工資待遇

 

月收入1800元以上，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備。

 

七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

舉報(bào)監(jiān)督電話：8128007

 

 

 

南充市公安局

 

2018年3月13日