一、招聘原則
公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理1名，合約部工作人員1名
三、應(yīng)聘基本條件
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定;
2、具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識(shí);
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、應(yīng)具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)利益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;
5、身體無(wú)殘疾，五官端正，具有良好的心理素質(zhì);
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)、曾被開除公職的;
(3)、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的其他情形。
四、專業(yè)及相關(guān)要求：
（一）副總經(jīng)理：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，工程項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、男性，年齡在45周歲以下;
3、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)政策法規(guī)和城市建設(shè)發(fā)展動(dòng)態(tài);熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和國(guó)有企業(yè)的組織和運(yùn)作模式，具有較強(qiáng)的決策能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;具有豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力;
4、具有大、中型企業(yè)部門經(jīng)理及以上職位3年以上任職經(jīng)歷。
（二）合約部工作人員：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：
2018年3月23日—4月6日
工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城南路東段99號(hào)。
應(yīng)聘者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件并附復(fù)印件一份，自制簡(jiǎn)歷一份及相關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料，并填寫《報(bào)名表》。
應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。
六、資格審查
由縣人社局、縣國(guó)資辦和公司組成資格審查組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加面試，審查不合格者不予通知。
七、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。
1、考試方式為面試，由縣人社局、縣國(guó)資辦和公司共同進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試地點(diǎn)：另行通知。
4、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試者視為自動(dòng)放棄。
八、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
九、公示
1、根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。
2、因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。
十、管理及待遇
1、擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
2、副總經(jīng)理試用期為半年，合約部工作人員試用期為3個(gè)月年，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。
3、聘用人員由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員的工作能力、工作成績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。
4、工資待遇：副總經(jīng)理試用期工資8萬(wàn)元/年，合約部工作人員試用期工資為2400元/月。試用期滿，簽訂勞動(dòng)用工合同后，確定崗位工資。
十一、本公告由成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：88280420
成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司
2018年3月23日
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2018年四川人事網(wǎng)考試信息交流群匯總<3月20日-4月10日期間，群里面每天安排刷題學(xué)習(xí)> |
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考試類別 |
QQ群號(hào) |
網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊加群 |
培訓(xùn)課程 |
點(diǎn)擊加群刷題 |
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公務(wù)員 |
455951404 |
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事業(yè)單位 |
564608302 |
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教師公招 |
513496358 |
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選調(diào)生 |
152018434 |
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