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        2018年3月四川省金堂縣亨通人力資源管理有限公司招聘4名勞務派遣人員公告

        發布時間:2018-04-02 10:59:27信息來源:點擊:
        我公司擬面向社會公開招聘勞務人員4名,通過勞務派遣方式,派遣到金堂縣統計局從事第四次全國經濟普查相關工作,現將有關事項公告如下:
         
        一、招聘方式
         
        面向社會公開招聘。
         
        二、報考條件
         
        (一)政治素質
         
        1.擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,政治思想道德品質好,遵紀守法;
         
        2.本人未受過刑事處罰,未參加邪教組織活動。
         
        (二)資格條件
         
        1.具有金堂縣及周邊區縣戶籍優先;
         
        2.全日制大學本科及以上學歷,年齡在18周歲—30周歲之間(即1988年3月29日至2000年3月29日期間出生);
         
        3.經濟學、統計學、會計學、計算機等專業優先;
         
        4.具有較強的組織紀律性,熱愛統計事業,嚴格遵守統計保密制度;
         
        5.身體健康,吃苦耐勞,能正常履行職能。
         
        (三)有下列情況之一者,不得報名
         
        1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
         
        2、曾被國家機關企事業單位開除或辭退的。
         
        三、工作地點及主要職責
         
        (一)工作地點
         
        金堂縣統計局(金堂縣趙鎮十里大道800號)
         
        (二)主要職責
         
        1.負責縣經普辦各項日常工作,做好相關文件、會議材料、總結報告、工作動態等資料的編發和管理歸檔工作;
         
        2.負責與全縣各成員單位溝通協調,督促鄉鎮和縣級相關部門工作進度和完成情況,開展全縣經濟普查宣傳動員工作;
         
        3.組織普查業務培訓、指導,負責全縣普查登記工作,進行數據處理和數據質量控制,承擔普查數據相關資料編輯和審核工作;
         
        4.組織完成縣統計局交辦的其他臨時性工作。?
         
        四、招聘程序
         
        (一)報名及資格審查
         
        1.本次招聘進行網上報名,應聘者將個人簡歷、身份證和學歷證書(掃描件)發送至3067316361@qq.com;
         
        2.根據網上報名資料對報考人員進行資格初審,符合條件者發出面試通知。面試時間另行通知(電話通知,請考生保持通訊暢通)。
         
        3.面試當天現場填寫報名表(附本人近期1寸免冠白底彩照4張),同時提供身份證(必備)、學歷證書(必備)的原件及復印件(2份),對報考人員報名條件進行再次確認。
         
        報考人員提供的信息和材料須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘全過程,報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況的,取消報考者報名、考試成績或聘用資格,所造成的損失由報考者本人承擔。
         
        4.報名時間:2018年3月29日至4月8日8:00時。
         
        (二)面試
         
        經資格現場確認符合條件者統一參加面試,擇優錄取。面試內容為測評考生適應招聘崗位要求所必須的業務能力,溝通、銜接能力等工作技能。
         
        (三)聘用及報到
         
        1.確定聘用人員:根據考生面試成績確定進入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網公示;
         
        2.統一組織體檢(體檢費自理)。如有體檢不合格者,按面試成績依次替補,進行體檢;
         
        3.體檢合格者確定為擬聘用人員,擬聘人員應在規定的時限內報到。逾期未報到者,視為自動放棄。
         
        五、聘用
         
        經審查、面試、體檢合格的考生,由勞務公司與聘用人員簽訂《勞務派遣員工合同》,辦理派遣手續到金堂縣統計局接受工作安排。
         
        六、工資待遇
         
        每人每月2500元,其中基本工資2200元,年終績效考核按每人每月300元計算(績效考核獎共計3600元/人/年,工作滿12個月經考核合格后發放),按國家相關法律法規辦理購買社保。用人單位當年考核為合格的,將從工作滿12個月后的次月起,工資待遇按上浮5%的比例進行調整;考核不合格的,予以解聘并退回勞務公司。派遣期間,派遣人員休假按國家有關規定執行。工資待遇在執行過程中如遇政策調整,按調整后的政策執行。其他事項以簽訂正式勞動合同為準。
         
        聯系人:陳敏
         
        聯系電話:84929100、8465296。
         
        2018年3月29日


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