2018年宜賓縣縣城學校考試選調教師70人公告

根據我縣縣城學校教育事業發展，經研究，決定面向宜賓縣內公開考調在編在職教師，現將有關事項公告如下：

一、公選的方式及范圍

考試選調方式：筆試 +面試。

考試選調范圍：宜賓縣內在編在職的公辦教師（其中，根據《中共宜賓縣委辦公室、宜賓縣人民政府辦公室關于印發宜賓縣縣城及周邊鄉鎮機關事業單位人事調配流動管理辦法（試行）的通知》（〔2018〕-22號）精神，在商州、龍池、鳳儀、合什定向選調6人）。

二、選聘崗位及人數

考調單位、崗位及名額詳見《宜賓縣縣城學校考試選調教師職位表》（附件1）。

三、選聘條件

報名者須符合以下條件：

（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，師德良好，身心健康。

（二）年齡：參加中小學考試選調的教師年齡須在45周歲及以下（即1972年4月30日以后出生），參加幼兒園考試選調的教師年齡須在35周歲及以下（即1982年4月30日以后出生），均以第二代居民身份證為準。

（三）教齡：參考教師須2015年9月以來擔任中小學教學工作，近三年至少有一年擔任過參考學科的教學工作（報考研培中心信息技術管理員崗位不受任教學科限制），參考縣二中崗位的教師須2015年9月以來擔任高中學校教學工作，參考幼兒園崗位的教師須自2015年9月以來擔任幼兒園教學工作。

以上教齡計算以聘用為公辦教師后在公（民）辦學校任職年限為準。

（四）學歷：報考縣二中崗位的教師須大學本科及其以上學歷，其余崗位須具有專科及以上學歷（其中：高中所有學科，初中小學英語、音樂、美術、體育學科參考教師所學專業必須與考調學科專業對口）。

（五）具有相應層次及其以上教師資格證書。

（六）參加中小學考試選調的教師還需符合下列條件之一。

1.近三年（2015年9月1日以后，下同）曾獲得縣級及其以上教學質量獎(以文件日期為準)。

2.近三年被縣級及其以上表彰為優秀教師。 (以文件日期為準)。

3.曾取得縣級及以上骨干教師或骨干教師培養人選合格證書（培養人選以結業證書為準），縣二中崗位須取得市級及以上骨干教師或骨干教師培養人選合格證書。

(七) 定向考試選調崗位須在指定鄉鎮服務滿 8年（2010年9月1日以前參加工作），在指定范圍的不同鄉鎮服務年限可合并計算。

四、考試選調的程序

(一)報名和資格審查

1.縣教體局統一組織報名。采用現場集中報名的形式。每位參考教師限報1個崗位,不得兼報，否則取消其報名資格。報名時間為2018年4月21日、22日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00。報名地點：城北學校。

報名時需提供以下材料：

（1）如實填寫《宜賓縣2018年縣城學校考試選調教師報名暨資格審查表》1份（附件2，報名時須如實填寫本人編制所在單位，確定擬調聘人員時以編制單位為準）；

（2）身份證原件和復印件1份；

（3）學歷證書（畢業證）原件和復印件1份；

（4）近期一寸免冠同底照片2張；

（5）教師資格證書原件和復印件1份；

（6）參考教師需提供教齡和任教學科證明，報考定向崗位的教師還需提供服務年限證明，所有證明材料須經單位法人簽字并加蓋鮮章；

（7）教學質量獎、優秀教師或者骨干教師相關證書原件和復印件1份（復印件注明獲獎文件編號）；

以上材料凡需復印件則驗原件收復印件。

2.資格審查。在報名的同時，由縣教體局組織相關人員對報名的參考教師進行資格審查，責任到人，嚴格實行責任追究制度。

（二）筆試

1.筆試開考比例。招聘名額與報考人數之比不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，經考調領導組研究可將開考比例調減至1:2，達不到1：2的學科按1:2確定比例后相應調減考調名額。調減或取消考調名額的報考人員不調劑。

2.領取準考證時間、地點：2018年5月3日—5月4日上班時間在縣教體局人事股（1009室）領取。

3.筆試在縣紀委（縣監察委）、縣人社局等部門的監督下，由縣教體局負責組織實施，筆試內容為教育綜合知識（參考研培中心信息技術管理員崗位的筆試內容為信息技術專業知識），采取閉卷的方式統一進行。卷面滿分為100分。筆試時間：2018年5月5日上午9：00-11：30。地點：詳見準考證。筆試成績（保留1位小數）于2018年5月10日在三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示。查分時間：2018年5月11日下班前到縣教體局人事股遞交查分申請，逾期申請者不再受理。查分完畢后公布查分結果。

（三）面試

1.面試人員的確定。根據考試筆試成績從高到低按考調崗位的1：3確定面試人員，若筆試人員最后一名并列，并列人員均進入面試，若達不到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入面試。如考調的崗位實際參加面試的人員未形成競爭（即實際參加面試的人數少于或等于該崗位擬考聘人數），且該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步考調環節。

2.2018年5月17日在三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示面試人員名單。

3.領取面試通知單時間地點：2018年5月25日上班時間。地點：宜賓縣教體局人事股（1009室），逾期未領作自動放棄處理。

4.面試的時間：2018年5月26日。地點：見面試通知單。

5.面試內容及辦法。面試滿分為100分（實得分保留一位小數）

（1）面試內容：中小學崗位面試以試講的方式進行，試講在無學生的情況下進行。參加小學崗位考試選調的教師試講內容為宜賓縣現行小學五年級（下期）相應學科教材；參加初中崗位考試選調的教師試講內容為宜賓縣現行八年級（下期）相應學科教材；參加高中崗位考試選調的教師試講內容為宜賓縣現行高二年級（下期）相應學科教材；參加幼兒園崗位考試選調的教師面試內容為抽取一個故事用普通話講述，抽取一首歌曲自彈自唱，按要求完成簡筆畫；參加研培中心信息技術管理員崗位考試選調的教師采用結構化面試。

（2）參加幼兒園崗位考試選調的教師不允許帶教材、伴奏（如錄音帶、U盤）等，面試現場提供電子琴，其余考試選調教師自帶所報學科教材，不允許帶課標、教學參考書和教案。

（3）所有參考教師現場抽取面試題目，面試前1小時準備。

（4）面試時間為15分鐘。

6.面試要求。參考教師須自覺遵守面試現場紀律。參考教師進入面試室后只能向評委報告面試序號，不得報告姓名等泄密內容，否則成績計零分。

（四）總成績的計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（按四舍五入法保留小數點后2位）。

總成績于2018年5月30日在三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示。

五、擬調聘程序

（一）擬調聘人員的確定

根據考試選調崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分等額確定擬調聘人員，如總成績相同時，以筆試成績高的優先聘用；筆試成績也相同時，以專業技術等級高的優先聘用；若專業技術等級也相同時，以教齡長的優先聘用。

（二）遞補

因自動放棄等原因出現的缺額，可根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補一次。擬調聘人員公示結束后因擬調聘對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

（三）擬調聘人員公示及聘用

擬調聘人員名單在三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日，公示期內接受群眾監督舉報，公示結束無異議的，按相關程序聘用。

六、紀律要求

整個考試選調過程要做到公開、公平、公正，全程接受群眾監督舉報。工作人員要嚴格遵守組織人事紀律，廉潔選才。參考的教師要自覺遵守相關紀律和考場的一切規定，對違反規定，弄虛作假的人員，無論是否被聘用，一經查實，取消聘用資格，已被聘用的教師退回原單位，并追究相關人員的責任。

監督電話：宜賓縣監察委：0831-6612769

宜賓縣人社局：0831-6613022

宜賓縣教體局監察室：0831-6200115

咨詢電話：宜賓縣教體局人事股：0831-6201795

附件1：《宜賓縣2018年縣城學校考試選調教師職位表》

附件2：《宜賓縣2018年縣城學校考試選調教師報名暨資格審查表》(點擊下載)

宜賓縣人力資源和社會保障局

宜賓縣教育和體育局

 2018年4月11日