因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘公司財(cái)務(wù)部工作人員3名。
二、崗位資格條件
（一）基本要求
1、遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；
2、身體健康、積極向上；
3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
4、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報(bào)考條件的。
（二）崗位條件
1、年齡在35周歲以內(nèi)（1983年4月13日以后出生）。2、具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、具有一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較好的判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力與文字組織能力。
5、掌握基本的法律法規(guī)等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，能熟悉使用電腦辦公及財(cái)務(wù)軟件。
6、勤奮好學(xué)、誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
四、招聘程序
1、報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)http://www.yapta.gov.cn/；石棉縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shimian.gov.cn/，公告時(shí)間為：2018年4月13日至2018年4月20日。自公告發(fā)布之日開始報(bào)名，截止時(shí)間為2018年4月22日。
報(bào)名需將填寫好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績等證明材料發(fā)送至郵箱：77004128@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位）?？忌部蛇M(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：石棉縣新棉鎮(zhèn)彩虹路48號(hào)三樓。
2、資格審查。4月23日進(jìn)行資格審查。資格審查工作由公司統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌钄y帶身份證、畢業(yè)證、工作業(yè)績等證明材料原件參加資格審核并提交一寸標(biāo)準(zhǔn)照一張。資格審查合格后，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、能力測試。能力測試分筆試和面試?？偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
測試成績按以下辦法計(jì)算：
測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試。筆試開考比例（錄用名額與資格審核合格人數(shù)之比）一般不低于1:3，如達(dá)不到開考比例，則調(diào)減相應(yīng)錄用名額。資格審查合格的考生，由公司統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容主要為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。
面試。根據(jù)考生筆試成績，按1:3的比例進(jìn)入面試，如參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則該崗位全部考生進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績等綜合素質(zhì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。體檢按照測試成績高低確定體檢對象，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、考察?？疾熘饕忌恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況。如考察無合適人選，則取消本職位招聘。
6、公示。對體檢、考察合格的擬聘人員，在雅安人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
7、聘用。公示無異議的人員，按照平等原則聘用，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，不合格者予以解聘。
8、工資待遇。試用期及試用期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司《員工薪酬制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)問題說明。
應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
咨詢電話：0835—8869026、0835—8869195。
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