2018年四川省高級(jí)人民法院公開(kāi)招聘聘用制書記員51人公告

據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，四川省高級(jí)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員（編外臨時(shí)聘用人員，合同制）51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、       招聘崗位和名額

 

聘用制書記員51名（其中，女性26名，男性25名）

 

二、崗位職責(zé)

 

從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的事務(wù)性工作。

 

三、招聘對(duì)象和條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

 

4.年齡在18-30周歲之間（1987年6月1日-2000年5月31日期間出生）；

 

5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

 

6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高，掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

 

7.身體健康；

 

8.無(wú)其他不適合在法院工作的情形。

 

四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書記員

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

3.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

 

五、招聘方法與步驟

 

（一）報(bào)名與資格審查

 

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市正府街108號(hào)四川省高級(jí)人民法院五樓會(huì)議室。

 

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫《四川省高級(jí)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》（個(gè)人自行網(wǎng)上下載打印），并持學(xué)歷證書、身份證、戶口本、居住地派出所或居委會(huì)（村委會(huì)）出具的無(wú)刑事犯罪記錄等證明材料（以上材料需提交原件和復(fù)印件），到上述地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

4.資格審查和初步篩選：省法院按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，并將審查和初步篩選結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

 

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查和初步篩選的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

（二）考試

 

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占20%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%。

 

1.筆試。主要考察考生的法律基本知識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試不指定參考書。

 

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測(cè)試在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分。

 

3.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績(jī)，從高分到低分按照2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

 

（三）體檢與考察

 

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。

 

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要

 

求執(zhí)行。體檢由省法院政治部組織實(shí)施。

 

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

 

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

 

（四）公示

 

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（五）辦理聘用手續(xù)

 

1.經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3-5年的固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月），上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。

 

2.擬聘用人員在省法院規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。省法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（028-86960813），受理舉報(bào)。

 

（二）聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。

 

（三）咨詢電話：028-86960510