一、招聘崗位
此次招聘崗位為縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦編制外人員。
二、招聘對(duì)象及條件
1、遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
2、年滿35周歲以下。
3、專科及以上學(xué)歷。
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間。2018年5月15日至2018年5月22日17:00止。
（二）報(bào)名方式。此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（網(wǎng)址：cdxjrc.com:8082），下載《新津縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編制外輔助人員報(bào)名表》，填寫相關(guān)內(nèi)容后，將電子版及相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書電子版發(fā)至郵箱122637210@qq.com。
聯(lián)系人：唐老師 聯(lián)系電話：028-82516400
（三）報(bào)名要求。報(bào)考人員按照招聘的崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）資格審查。本次招聘資格審查貫穿全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、 考試方式及成績(jī)公布
考試工作由新津縣人力資源和社會(huì)保障局組織。本次考試不設(shè)開考比例。考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1、進(jìn)入筆試人員名單及筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)于5月23日17:00前在新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。
2、筆試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證原件和《新津縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編制外輔助人員報(bào)名表》。
3、筆試滿分100分，筆試低于80分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、面試方式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)通過(guò)新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)另行通知。
3、面試滿分100分，成績(jī)低于80分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
4、面試成績(jī)公布：面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單通過(guò)新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（一）體檢由新津縣人力資源和社會(huì)保障局組織。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（三）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試成績(jī)80分以上者，總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
六、公示
體檢合格后即確定為擬聘人員，在新津人力資源市場(chǎng)網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為七個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額根據(jù)該崗位面試成績(jī)80分以上者，總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
（一）聘用。聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》管理，取得聘用資格的人員按正常程序辦理聘用手續(xù)。首次簽訂合同實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿，不合格者予以解聘。
（二）相關(guān)待遇。聘用人員工資待遇根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)等實(shí)際情況，比照新津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件現(xiàn)任編制外聘用人員執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘者正式入職后，用人單位可根據(jù)個(gè)人能力特點(diǎn)安排工作崗位。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，縣人社局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：新津縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室 （028-82529716）
咨詢電話：028-82516400
聯(lián) 系 人：唐小芳
新津縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月15日
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