成都市雙流區人民政府應急管理辦公室考核招聘政府雇員公告

根據《成都市雙流區政府雇員管理辦法》（雙府發〔2017〕15號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都市雙流區人民政府應急管理辦公室擬考核招聘政府雇員4名。現將有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

 

 

二、招聘條件

 

    （一）政治要求

 

    政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備，吃苦耐勞，具有高度的責任心和使命感。

 

    （二）健康狀況

 

    身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

 

    （三）崗位對象

 

    符合招聘崗位條件的2018年5月31日前畢業的普通高等學校畢業生和社會在職、非在職人員。機關事業單位在編在職人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。      

 

    （四）有下列情況之一者，不得報考

 

    1.曾受過刑事處罰的；

 

    2.曾被開除公職的；

 

    3.有違法違紀行為正在接受審查的；

 

    4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

    5.有其他違反國家法律法規等行為的;

 

    6.2018年5月31日以后在讀的全日制學生。

 

    三、報名方式、時間及程序

 

    （一）報名方式

 

    現場報名。報名地址：成都市雙流區人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（成都市雙流區東升街道正通路555號）。

 

    （二）報名時間 

 

 

    （三）報名程序 

 

1.填報信息：報考者須本人到現場報名，填寫報名表，并提供近期一寸免冠證件照片、身份證原件及復印件、畢業證和學位證原件及復印件(執外國文憑者,須同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件);機關事業單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報考證明原件。報考者提供的信息和材料必須真實完整，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或擾亂報名秩序的，取消本次報考資格。特別提醒報考者需牢記報名時所填的電話號碼必須準確無誤，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。

 

    2.資格審查：本次考試由成都市雙流區人力資源和社會保障局負責進行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。    

 

    3.報名繳費：資格審查合格者發放《面試通知書》。根據川發改價格〔2017〕472號文件規定，收取面試費80元/人。

 

    四、面試

 

  （一）面試時間及地點：2018年6月14日，具體時間和地點詳見《面試通知書》。

 

  （二）面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

 

    五、體檢及考察

 

    依據崗位招聘人數，按照面試成績高低依次等額確定進入體檢、考察人員名單。

 

    （一）體檢標準

 

    參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行，體檢結果以復檢為準。

 

    因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照面試成績高低依次等額遞補進入體檢。

 

    （二）考察要求

 

    考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照面試成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。

 

    六、聘用及待遇

 

    （一）擬聘公示

 

     考察合格者即確定為擬聘人員，并在雙流人才網（http://www.slrc114.com）進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現的空額，按照應聘人員面試成績高低依次等額遞補進入體檢、考察及公示。經公示無異議的擬聘人員報區機關事業單位人力資源外包管理工作聯席會議審核確認后辦理聘用手續。

 

    （二）合同簽訂

 

    擬聘人員應在規定的時限內報到，由成都天府新區雙流人才服務有限公司與雇員簽訂勞動合同，成都市雙流區人民政府應急管理辦公室負責雇員日常管理。未經主考機關同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

 

    （三）聘期及待遇

 

    聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為三年（含六個月試用期）。聘用人員待遇按照《成都市雙流區政府雇員管理辦法》相關規定執行。

 

    七、紀律和監督

 

    為保證本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

監督電話：中共成都市雙流區紀委派駐區人社局紀檢組 （028-85736202）

 

咨詢電話：成都市雙流區人才交流中心（028-85811323）

 

 

               成都市雙流區人力資源和社會保障局

 

               2018年6月8日