為推進人才強縣戰略，吸納更多的專業技術人才投身安岳縣經濟社會建設，深入推進全縣檸檬產業持續、穩定、健康發展，現發布引才公告如下：
一、引進原則和方式
堅持德才兼備、按需引進、專業對口、競爭擇優、注重實效等原則，采取考核考察、簽訂協議、辦理引進手續等方式。
二、引進范圍和名額
此次面向全國引進普通高等院校植物保護專業（昆蟲方向）全日制碩士研究生1名。
三、引進條件
1．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，身體健康；
2．具有崗位所需的專業知識和工作能力；
3．年齡在30周歲以下（1988年7月31日以后出生）；
4．具有正常履行崗位職責的身體條件；
5．具有下列情形之一者，不得參與選聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的人員；
（3）提供虛假證件或信息的人員；
（4）不能在規定時間內取得畢業證、學位證的人員。
四、引才政策
引進的高層次人才按照安委辦發〔2013〕30號文件規定可享受以下政策待遇：
1．發放生活補貼每月1000元。（最低服務期5年，自引進之日次月起逐月發放5年）
2．發放住房補貼5萬元（最低服務期5年，分5年支付）
3．對于用人單位有其他特殊優惠政策的，引進的高層次人才可單獨洽淡。
五、引進方式
采取直接考核招聘的方式確定擬聘人選。
六、引進程序
采用網上或現場報名、資格審查、考核比選、嚴格體檢、擇優引進的方式進行。
（一）報名方式。《公告》發布之日起即可報名，截止2018年7月13日。報名者須如實填寫《安岳縣2018年公開引進高層次檸檬產業人才報名登記表》（見附件1），可登錄資陽人事考試網（http：//www.zypta.gov.cn）下載該表，并在規定時間內將填寫好的報名登記表（1寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發送至職位所在報名點郵箱（郵箱見附件2）。
（二）資格審查。由縣人才辦會同縣人社局，并請相關部門人員和有關專家共同進行資格審查。考核前進行資格審查，被考核對象應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果等證明材料原件及復印件。2018年應屆畢業生須提交本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷、專業等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。資格審查時間、地點另行通知。
（三）考核比選。對資格審查合和格者進行考核比選，考核比選由縣人才辦牽頭，縣人社局會同用人單位組織行業專家根據行業、專業及崗位特點進行考核，經比選遴選提出擬引進建議人選。考核時間、地點另行通知。
（五）體檢和考察。人才引進工作小組根據考核情況，按崗位需求計劃1:1比例等額確定體檢、考察人員。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。
如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考察。
考察內容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現體檢、考察不合格或其他情況缺額，由人才引進工作小組研究確定遞補人員。
（六）公示。對體檢、考察合格的擬引進人員，資陽人事考試網上公示，公示期為7個工作日。
（七）引進手續和待遇。經公示期滿且無異議的，用人單位按規定程序辦理相關引進手續（應屆畢業生取得相關證件后方能辦理正式引進手續）。
除按規定享受本《公告》所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按安岳縣事業單位現行政策執行。
七、紀律及其他
（一）人才引進過程由安岳縣紀委（監察局）進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
（二）本次引才工作由安岳縣2018年面向全國公開引進高層次檸檬產業人才工作小組統籌部署，縣人才辦牽頭組織，相關部門和用人單位負責具體實施。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由安岳縣2018年面向全國公開引進高層次檸檬人才工作小組及縣人才負責解釋。
聯系人：周馳翰 聯系電話：028-24608619
附件：1．安岳縣2108年公開引進高層次檸檬產業人才報名登記表
2. 安岳縣2108年公開引進高層次檸檬產業人才人才報名咨詢電話、傳真、電子郵箱及監督電話
中共安岳縣委組織部
2018年7月5日
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