一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)考者資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1、具有峨眉山市戶籍（含居住證），遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3、完全符合本公告附件所列招聘崗位的要求。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的；
6、未取得畢業(yè)證的。
三、用工單位、崗位及招聘人數(shù)
具體用工單位、崗位及招聘人數(shù)詳見附件。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間
2018年7月24日9:00-17:30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司（綏山鎮(zhèn)濱河路23號(hào)老干部活動(dòng)中心內(nèi)）。
（四）報(bào)名程序
符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本（含居住證）及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,近期同底版正面一寸免冠照片2張。
（五）資格審查
公司負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所報(bào)崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
1、通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員于2018年7月26日9:00-17:30到公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供報(bào)考者身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件以及復(fù)印件各一份。
（七）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
五、考試
根據(jù)崗位的不同，采取筆試、面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行，具體如下：
（一）環(huán)衛(wèi)工崗位采取面試考核方式，成績(jī)滿分為100分。
1、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、參加面試的人員憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考以及在面試期間主動(dòng)離開考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）大型車輛駕駛員崗位采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核方式，成績(jī)滿分為100分。低于60分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
1、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、參加考核人員憑《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考以及在面試期間主動(dòng)離開考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）公務(wù)用車駕駛員崗位和綜合管理崗位，采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試、面試考試滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容。
公務(wù)用車駕駛員崗位筆試內(nèi)容為“機(jī)動(dòng)車駕駛員理論考試科目一、科目四”；綜合管理崗位筆試科目為“四川省事業(yè)單位考試《綜合知識(shí)》”。
（2）具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（3）筆試注意事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和具體地點(diǎn)參加考試。憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。本次考試均為客觀題，不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2、面試。
（1）人員確定：以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按1:2比例從高分到低分排序確定面試人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不夠比例的，全部進(jìn)入面試。
（2）具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（3）面試注意事項(xiàng)。
面試人員以《面試通知書》上確定的時(shí)間和具體地點(diǎn)參加面試。憑《面試通知書》和有效身份證原件進(jìn)入面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考以及在面試期間主動(dòng)離開考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
六、體檢
（一）體檢人員確定。
根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。
1、環(huán)衛(wèi)工和大型車輛駕駛員崗位的體檢項(xiàng)目：血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規(guī)、小便常規(guī)、心電圖、胸部正位片。
2、公務(wù)用車駕駛員和綜合管理崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（三）體檢要求及注意事項(xiàng)。
1、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。
2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
3、所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
4、體檢費(fèi)由參加體檢的人員自行承擔(dān)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。
因體檢人員體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。
七、信息公布
本次招聘考試成績(jī)、體檢人員名單、錄取人員名單等信息均會(huì)在峨眉山市人民政府網(wǎng)、峨眉新聞網(wǎng)和“微峨眉”微信公眾號(hào)上公布。
八、時(shí)間安排
1、所有崗位報(bào)名時(shí)間均為2018年7月24日；
2、所有崗位統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年7月26日；
3、公務(wù)用車駕駛員崗位及綜合管理崗位筆試時(shí)間為2018年7月28日（具體詳見《準(zhǔn)考證》）；
4、環(huán)衛(wèi)工面試考核時(shí)間為2018年7月29日；
5、大型車輛駕駛員崗位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核時(shí)間為2018年7月31日、8月1日（具體詳見《準(zhǔn)考證》）；
6、公務(wù)用車駕駛員崗位及綜合管理崗位領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間為2018年8月3日；
7、公務(wù)用車駕駛員崗位及綜合管理崗位面試時(shí)間為2018年8月4日（具體詳見《面試通知書》）。
九、聘用管理
1、體檢合格人員，由公司負(fù)責(zé)聘用。凡是在峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作中已領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員必須全額退回已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員必須按照公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。
3、被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個(gè)月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、勞動(dòng)合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、附則
1、本公告由峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：0833-5549370。
附件：峨眉山市2018年公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員崗位條件一覽表。
峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司
2018年7月19日
