一、招聘崗位及名額
見《慈朗驛招聘簡章》。
二、崗位資格條件
1、遵紀守法，品行良好，愛崗敬業；
2、身體健康、積極向上；
3、具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業知識；
4、有以下情形之一者不得應聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;尚未解除黨紀、政紀處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報考條件的。
三、招聘程序
1.報名
報名時間：從公告之日起至2018年10月8日止。本次招聘不收取任何費用。
招聘公告在雅安人事考試網（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信、智聯招聘上公開發布，請將填寫好的《報名登記表》、畢業證、職業資格證、工作業績等證明材料發送至413934465@qq.com、285434152@qq.com(姓名+應聘崗位)進行網上報名，咨詢電話0835—7226905，聯系人及電話：代女士(18228091239)、高女士(15881213212)。
2.資格審查及筆試或面試
資格審查工作由招聘小組組織實施，資格審查合格的，由公司通知參加筆試或直接面試。筆試內容根據崗位需求確定；面試主要考察應聘人員專業技術實踐能力、語言表達能力、協調應變能力、職業技能、職業素養及工作業績等綜合素質及專業知識。
3.體檢。筆試或面試通過人員可按多余各崗位所招人數1-2人參加體檢，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行（費用自理，經聘用的人員其體檢費由公司承擔），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。
4.考察。體檢合格人員，由公司可根據實際情況組織考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況。
5.聘用。由招聘小組按聘用程序上報同意后，按照平等原則聘用，簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，試用期滿后經考核合格者、正式聘用，不合格者則予以解除勞動合同。本次招聘寧缺勿濫。
6.工資待遇。試用期工資按80%發放，經考核合格后，按公司員工薪酬制度等相關規定執行； 1個月的培訓期，培訓期間發放基本生活費1000元/月，一個月以后進入試用期，試用期工資按80%發放，經考核合格后，按公司員工薪酬制度等相關規定執行。
7.有關問題說明。應聘人員所提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報名表聯系電話不暢通，導致淘汰的，責任由個人自負。本次未被聘用的報名人員可作為公司后期相關崗位備選人選。
附件：1.慈朗驛招聘簡章
2. 報名登記表
2018年9月25日