一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，采取公開報名，統一筆試、統一面試、考察、體檢、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘崗位
1.人力資源主管（1名）
2.財富管理中心總經理（1名）
3.財富管理中心投資部總經理（2名）
4.財富管理中心投融資經理（若干）
三、招聘人員性質
簽訂勞動合同
四、招聘基本條件
（一）遵守國家憲法和法律法規，工作責任心強，無不良記錄。
（二）具有國家承認的大學專科及以上學歷。
（三）熟悉電腦操作，有較強的團隊意識 。
（四）年齡：45周歲（含）以下（1973年9月26日以后出生）
五、招聘要求
（一）人力資源主管
崗位職責：
1. 全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，制定適應公司發展的人力資源戰略規劃及管理制度并監督實施
2. 完善公司人員招聘體系，根據公司整體人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃,并組織實施保證各崗位人員及時到位
3. 制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，組織制定公司分部的年度薪酬預算及獎金分配方案
4. 負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程
5. 向公司決策層及下屬公司提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本
6. 為員工辦理社保和公積金的事項，及時處理公司及下屬公司管理過程中的重大人力資源問題及勞動人事糾紛
7. 對內對新進員工進行培訓，對外協助領導向客戶進行股權融資的路演活動
8. 完成上級交辦的其他人力及行政相關工作任務
任職資格：
1. 人力資源、管理類或相關專業
2.?？埔陨蠈W歷五年以上人力資源工作經驗，全日制本科及以上學歷三年以上人力資源工作經驗，有金融行業相關工作經驗優先
3. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉人力資源管理各個職能模塊，并能指導各個職能模塊的工作
4. 熟悉國家、地區及企業關于招聘、合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
5. 具有較強的計劃性及執行力、良好的人際交往能力、組織協調能力及團隊領導力
6. 有金融行業經驗的優先
（二）財富管理中心總經理
崗位職責：
1、全面主持財富管理中心的工作；
2、負責對本公司職責范圍內的工作進行指導、指揮、協調和監督管理；
3、定期監督公司人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；
4、掌握國內外資本市場動態，研究拓展融資渠道；
5、負責對公司的投融資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析；
6、負責組織設計、評估投融資方案，并對投融資方案進行財務預測、風險分析，降低投融資風險提高投資回報率；
7、重大投融資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；
8、負責組織、協調投融資資合作項目的實施和督辦；
9、負責對外投融資資合作的聯絡及談判，為公司決策提供參考；
10、組織制定公司投融資管理制度和流程；
11、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，管理類和經濟金融類相關專業優先
2. 5年以上金融行業相關工作經驗，至少2年以上金融相關高層管理職位，具有金融機構銷售或者渠道管理經驗，并具有優秀的歷史業績和成功案例，優秀的團隊管理能力
3. 良好的職業道德、溝通協調能力，團隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行、小貸、證券等工作經驗的優先。
5. 曾在銀行任職3年以上的融資業務，熟悉銀行融資業務優先。
（三）投資部總經理
崗位職責：
1. 根據公司整體發展戰略規劃，并依據本部門特色，制定并執行本部門市場中期、長期開發策略，并組織實施。
2. 根據公司的發展需要，負責團隊成員的管理工作，以確保人崗匹配，達到技能達標。
3. 根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標;
4. 傳承公司文化，并依據分公司特點，制定有效的當地公司管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
5. 分析相關金融政策及行業政策的變化，及時提醒提出相應的融資解決方案
6. 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類和經濟金融類相關專業優先
2. 5年以上金融行業相關工作經驗，具有金融機構銷售或者渠道管理經驗，并具有優秀的歷史業績和成功案例，優秀的團隊管理能力
3. 良好的職業道德、溝通協調能力，團隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行、小貸、證券等工作經驗的優先。
（四）投融資經理
崗位職責;
1、負責公司與金融機構，外資投資機構，風險投資機構聯系；
2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目；
3、負責融資渠道的發掘、維護，項目前期規劃；
4、分析相關金融政策及行業政策的變化，及時提醒提出相應的融資解決方案；
5、建立、維護與銀行等金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源；
6、負責對已完成的融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析；
7、負責建立相關的管理臺賬，定期出具融資效益分析報告；
8、負責《投資管理辦法》制定、項目拓展、資金渠道搭建、項目運作投資落地、標的研究及投資管理等工作；
9、參與項目前期談判以及交易結構、渠道推出方案等設計；
10、參與項目的投后管理及增值服務；
11、獨立完成項目商業策劃書、項目運作的實操工作，進行政策、行業、細分領域等專題分析；包括負責對公司相關投資業務及產業動態分析和預測，以及對銀行市場、金融政策、時政分析、證券投資研究等；
12、在投資部總經理的帶領下獲得項目資源，做出投資判斷并協助最終投資決策，定期分析投資組合運作情況；
13、保持與公司其它部門同事和外部合作方的溝通協作。
任職資格：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，管理類和經濟金融類相關專業優先
2. 2年以上相關工作經驗
3.良好的職業道德、溝通協調能力，團隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行證券等工作經驗，其中擁有小額貸款公司工作經驗的優先。
五、報名及資格審查
報名采取網絡報名的方式進行。報名和資格審查工作由自貢鑫安股權投資基金管理有限公司綜合管理部負責。
（一）報名時間：2018年9月26日至2018年10月8日。
（二）簡歷投遞郵箱：527864891@qq.com
（三）網絡投資資料：個人簡歷、畢業證、學位證、身份證、執業資格、職稱等證書的掃描件
（三）資格審查資料：畢業證、學位證、身份證、執業資格、職稱等證書的原件和復印件1份（驗明原件，交復印件）。
（四）資格審查：面試時對考生進行資格審查。
六、筆試
1.主要測試應試人員專業能力和業務能力等。人力資源主管主要考人力資源管理，財富管理中心人員主要考試內容四板中介團隊業務知識以及一些基金的基本知識。
2.面試時間、地點另行通知。
七、面試
1.主要測試應試人員綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
2.面試時間、地點另行通知。
八、體檢
最終面試合格，確定擬錄用人員進入體檢。未參加體檢或體檢不合格者出現的缺額，依次遞補。體檢費自理。
九、考察
體檢合格后由自貢鑫安股權投資基金管理有限公司統一組織考察。
十、待遇
工作人員待遇按國家相關規定執行，并統一為其辦理“五險一金”。
本公告由自貢鑫安股權投資基金管理有限公司負責解釋。
聯系電話：18980239894 0813-5114069；聯系人：程先生
自貢鑫安股權投資基金管理有限公司
2018年9月26日