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        2018年四川成都雙流區(qū)招聘警務(wù)輔助人員25人公告

        發(fā)布時(shí)間:2018-09-30 18:39:59信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)《成都市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》、《成都市公安局雙流區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》以及《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
         
          一、招聘名額
         
         
          計(jì)劃招聘男性輔警25名。
         
         
          二、招聘條件
         
         
          (一)招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
         
         
          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
         
         
          2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
         
         
          3.年滿18周歲以上,35周歲以下;
         
         
          4.勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度,文職輔警應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度;
         
         
          5.具備履行職責(zé)的身心條件;
         
         
          6.身心健康,體貌端正。身高要求男1.7米(含)以上,女1.58米(含)以上。裸眼視力不低于或矯正視力不低于5.0,無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕、無(wú)各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
         
         
          (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
         
         
          1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
         
         
          2.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
         
         
          3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
         
         
          4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
         
         
          5.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
         
         
          三、招聘程序
         
         
          (一)報(bào)名
         
         
          1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月15日-2018年10月26日
         
         
          2、報(bào)名地點(diǎn):成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
         
         
          3、報(bào)名要求和資格復(fù)審:凡符合報(bào)名條件的,須填寫(xiě)《成都市公安局雙流區(qū)分局輔警報(bào)名表》,同時(shí)提交的資料:本人二代身份證(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件一份)、退役軍人證原件及復(fù)印件一份,近期正面免冠一寸彩色照片1張。特殊技能者請(qǐng)攜帶證書(shū)或相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)所提交的信息必須屬實(shí),若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消資格。
         
         
          (二)考試
         
         
          經(jīng)審查合格的報(bào)名條件者需統(tǒng)一參加考試。考試分為筆試、心理測(cè)評(píng)以及體能測(cè)試。
         
         
          1、筆試采取閉卷方式筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。心理測(cè)評(píng)和筆試同步進(jìn)行,心理測(cè)評(píng)不合格者不能進(jìn)入下一步招聘程序。
         
         
          2、體能測(cè)試。參加筆試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行,體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分,合格者才有資格進(jìn)入面試程序。
         
         
          (三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員,進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
         
         
          (四)體檢。按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī),并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢,進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。?
         
         
          (五)政審考察。體檢合格為政審對(duì)象。政審參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
         
         
          (六)聘用。政審合格者確定為聘用對(duì)象,人才公司并與擬招聘人員訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
         
         
          具體考試、面試、體檢、政審考察和聘用等環(huán)節(jié),按實(shí)際工作的流程進(jìn)度另行通知。
         
         
          四、勞動(dòng)合同與薪酬待遇
         
         
          (1)勞動(dòng)合同
         
         
          所有新入職警務(wù)輔助人員依法與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期一個(gè)月)。
         
         
          (2)薪酬待遇
         
         
          所有聘用的警務(wù)輔助人員工資福利、服裝裝備及日常管理保障費(fèi)用由區(qū)財(cái)政保障,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,并統(tǒng)一納入分局工會(huì),享受職工福利。
         
         
          咨詢電話:85811317
         
         
          2018年9月28日
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