一、招聘名額及用人方式
此次共擬招聘4名工作人員。其中書(shū)記員2名，文秘人員1名，新媒體宣傳人員1名。此次招聘的工作人員屬勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，由勞務(wù)派遣公司與所聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣至廣安區(qū)人民檢察院工作。
二、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治、思想素質(zhì)，自愿從事相關(guān)工作，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作規(guī)定，服從工作安排，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)酗酒、賭博、吸毒等不良嗜好；家庭主要成員未受過(guò)刑事處罰。
3.年齡：20--40周歲。
4.大專以上文化程度。書(shū)記員崗位優(yōu)先錄用法律等相關(guān)專業(yè)；文秘、新媒體宣傳人員崗位優(yōu)先錄用漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、數(shù)字媒體、新聞宣傳、藝術(shù)設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，要求具有較強(qiáng)的寫(xiě)作、文字編輯及美術(shù)設(shè)計(jì)能力。（非以上專業(yè)，但具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者亦可）
5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。
6.家住廣安主城區(qū)或在廣安主城區(qū)內(nèi)有固定住所。
三、待遇
專科學(xué)歷，月收入不低于3000元；本科學(xué)歷，月收入不低于3300元；單位另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納五險(xiǎn)。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)人民檢察院政治處（廣安區(qū)洪州大道建新街9號(hào)區(qū)檢察院技偵大樓515室）
3.報(bào)名起止日期：2018年10月29日至2018年11月7日（雙休日除外）
4.報(bào)名所需資料：報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《廣安市廣安區(qū)人民檢察院聘用制檢察人員報(bào)名資格審查表》，報(bào)名者須交本人近期1寸正面彩色免冠照片1張，并提供身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及其復(fù)印件。
5.資格審查：由廣安區(qū)檢察院政治處負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審及后續(xù)通知事宜。資格審查貫徹招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格（聯(lián)系電話0826-2663763）。
五、考試
（一）書(shū)記員崗位（考試分為筆試、技能測(cè)試、面試）
1、筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容主要為法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試的開(kāi)考比例（計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）不低于1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。
2、技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，技能測(cè)試為電腦速錄。
3、面試。面試成績(jī)占總成績(jī)30%。筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)公布后，在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)前兩項(xiàng)成績(jī)之和，按分?jǐn)?shù)高低確定參加面試人員，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。在面試前，因考生本人主動(dòng)放棄面試資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（二）文秘崗位（考試分為筆試、面試）
1、筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。主要考試內(nèi)容為根據(jù)題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作。筆試的開(kāi)考比例不低于1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。
2、面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)公布后，在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，以分?jǐn)?shù)高低確定面試人員。
（三）宣傳崗位（考試分為筆試、技能測(cè)試、面試）
1、筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。主要考試內(nèi)容為根據(jù)題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作。筆試的開(kāi)考比例不低于1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。
2、技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一期新媒體作品（微信公眾號(hào)對(duì)外宣傳作品）制作。
3、面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試成績(jī)公布后，在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，以分?jǐn)?shù)高低確定面試人員。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。
六、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選（費(fèi)用自理）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
七、政審
參照公務(wù)員招錄政審條件和本公告報(bào)名條件第（二）款的要求，對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額，依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
八、錄用
一經(jīng)錄用，試用期三個(gè)月，試用期滿后簽訂正式聘用合同。
廣安市廣安區(qū)人民檢察院
2018年10月26日
