為貫徹落實宜賓市人民政府出臺的宜賓市智能終端產業員工招聘培訓支持政策，支持全市智能終端產業發展，經宜賓市人力資源和社會保障局同意，宜賓市人才服務和就業促進局決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員5名。
一、招聘方式
采取自愿報名，公平公正競爭擇優考核的辦法選拔聘用。
二、招聘崗位性質及條件
（一）招聘崗位性質。
本次招聘崗位屬于編外用工，按《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規進行管理。
（二）招聘條件。
1.思想政治素質好，品德優，沒有違法違紀等不良行為；
2.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件;
3.組織、法紀觀念強，服從單位管理，自覺遵守單位工作制度;
4.年齡在30周歲以下（指截止此次公招報名的第一日未滿30周歲，以此類推）；
5.大專及以上學歷，具備公文寫作和溝通協調能力；
6.具有機關、企事業單位見習、實習或工作經歷者優先。
三、報名及資格審查
（一）報名。本次公開招聘報名采用現場報名方式。報名時，請提交本人畢業證、身份證等原件（現場查驗）及其復印件兩份，近期彩色免冠同底2寸照片5張，以及個人認為有必要提交的其他材料，并如實填報報名表。
報名時間：2018年12月20-24號（上午9:00—12：00，下午15:00—17:30，節假日休息）。
報名地點：宜賓市敘州區長江大道西段9號宜賓市人才服務和就業促進局辦公室（406室）。
報名聯系人：范老師，聯系電話：0831-5103035。
（二）資格審查。報考者資格審查工作貫穿于招聘及聘用期間的全過程，宜賓市人才服務和就業促進局如發現報考人員有不符合報考條件或弄虛作假等不誠信情況的，均取消其報考資格或終止聘用協議。
四、考試相關情況
（一）考試科目：考試分為筆試和面試
1.筆試。
（1）筆試科目：《申論》，實行閉卷考試。主要測試應試者文字表達、時事政治、公文寫作等綜合知識和能力。筆試總分100分，占總成績的50%。
（2）筆試時間：12月28日
2.面試。
（1）面試方式：面試主要測試報考者認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力等。根據筆試成績按照職位1：3的比例(最終按報名人數研究確定)確定面試人員。面試總分100分，面試成績占總成績的50%。
（2）面試時間2019年1月4日。
（二）考試總成績：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（三）體檢。
根據總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）排序，從高分到低分等額確定進入體檢人選。總成績相同的，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
體檢時間為1月上旬。
（四）考察。由市人才就業局負責對體檢合格的被考察對象進行考察。全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。在體檢、考察過程中，如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格等原因出現缺額，可進行遞補，遞補人員在參加面試人員中按總成績從高分到低分確定。
（五）公示。擬聘用人選確定后，即在中國三江人才網進行公示，公示時間5天。對無不良反映的擬聘用人選，在公示結束后5日內組織體檢（按公務員錄用體檢標準執行）。公示后因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
五、聘用與管理
（一）按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂勞動合同。受聘人員試用期2個月，聘期為三年。期滿后若工作繼續，可以續聘至市招培辦解散為止。
（二）聘用人員安排到市招培辦工作（工作地點在市人才就業局），按市人才就業局內部管理制度管理。
（三）工資福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現待遇，待遇包括基本工資、年終獎、補貼和五險一金等。
宜賓市人才服務和就業促進局
2018年12月19日
