一、招聘對象
符合職位條件的社會在職、非在職人員。參加報考人員必須在報名截止時間前取得職位條件要求的國家承認學歷的學歷證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環節。
二、報考要求
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
4.具備招聘崗位要求的條件和資格。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.現役軍人；
6.有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、招聘名額
此次招聘人員為屏山縣恒源投資有限公司招聘3人、屏山縣洪瑞資產管理有限公司招聘3人、屏山縣恒軒房地產開發有限公司招聘7人，共計招聘員工13人（詳見附件：屏山縣恒源投資有限公司招聘員工信息表）。
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
四、工資待遇
（一）工資待遇
1.部長平均收入為7萬/年（5833元/月，含個人應按規定繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪4.9萬元/年，按月發放;績效薪酬2.1萬萬元/年，績效考核后發放。試用期工資按合同工資額的80%支付。
2.一般員工平均收入為5萬/年（4166元/月，含個人應按規定繳納的“五險一金”等）；工資由基本工資和績效工資組成,其中：基薪4萬元/年，按月發放;績效薪酬1萬元/年，績效考核后發放。試用期工資按合同工資額的80%支付。
（二）試用期
試用期按照《勞動合同法》執行，試用期滿，經考核合格后，簽訂正式聘用合同。
（三）五險一金
正式聘用后，公司按《勞動合同法》相關規定為其繳納單位承擔部分的“五險一金”。
五、考試及聘用錄取
（一）招考方式及開考比例。此次考試根據不同崗位分別采取“筆試+面試”、“面試”兩種招考方式，即：文秘、人事行政綜合工作人員、財務人員采取“筆試+面試”招考模式；工程部長、工程部工作人員、汽車管理人員、營銷策劃人員采取“面試”招考模式。開考比例均為1:2。
（二）考試內容。筆試主要測試應聘者對應報考崗位所需的理論知識、公共知識和專業水平等。面試為結構化面試，由評委組圍繞職位所需專業知識、技術、能力對應聘者進行評估，測試應聘者崗位履職能力。
（三）成績計算辦法。
1.采取“筆試+面試”模式招考的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，依據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試，進入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
2.采取“面試”模式招考的總成績為100分，根據面試成績擇優錄取。
（四）體檢
1.體檢人選確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的以筆試成績較高的進入體檢。
2.體檢要求。體檢須在二級甲等及以上醫院進行。體檢標準按照公務員及事業單位錄用標準執行。未按規定時間完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。
（五）遞補
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績由高到低依次等額遞補（總成績分數相同的，以筆試成績較高的依次等額遞補），無遞補的則取消該崗位此次招聘。
（六）招考結果公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為7天（含法定節假日）。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查實有據、不符合報告條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（七）錄用
通過公示確認的人員即取得聘用資格，進入試用期。
（八）服務年限
受聘人員最低服務年限為2年，在簽訂勞動合同書的同時需簽定最低服務年限的承諾書。
六、考試時間和要求
（一）報名及資格審查需攜帶資料
符合條件的人員攜帶身份證原件及復印件2份，學歷證書原件及復印件2份，個人簡歷2份，崗位有技術職稱要求的，需攜帶崗位有技術職稱證書原件及復印件2份。經審查合格后，發給準考證。
（二）時間安排
報名時間：2018年12月19日-25日上午8:30-中午11:50，下午2:30-5:50（法定節假日除外）。
地點：屏山縣稅務局2樓（原地稅局2樓,從停車場右側上2樓）。
（三）準考證領取時間及地點
時間：2018年12月26日下午2:30-5:50。
地點：屏山縣稅務局2樓（原地稅局2樓）
（四）筆試時間、地點
時間及地點：另行通知。
（五）面試時間、地點：另行通知。
（六）聯系方式
電話：0831-5881030 聯系人：陳女士
七、本公告由屏山縣恒源投資有限公司負責解釋 。
2018年12月19日
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屏山縣恒源投資有限公司招聘員工信息表 |
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招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位名稱 |
招考名額 |
崗位要求 |
工作職責 |
招錄方式 |
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屏山縣恒源投資有限公司 |
人事行政綜合部 |
文秘 |
1 |
具有全日制大專及以上學歷，專業為漢語言文學、文秘、新聞學、行政管理等相關專業；具有較好的公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具有較強的組織協調、溝通能力。年齡40周歲以下。 |
負責公司黨務、行政、人事、后勤等綜合事務，文秘崗位還需負責會務紀要、大型方案擬訂等工作；根據公司戰略發展規劃要求，負責建立、完善、優化公司的內部管理制度；負責公司企業文化和企業宣傳工作的建設；負責重要會議的組織和會議決定事項的督查督辦。完成領導交辦的其它任務。 |
筆試+面試 |
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財務部 |
財務人員 |
2 |
具有全日制大專財會及相關專業及以上學歷；有會計從業資格證或會計專業初級及以上技術職稱。年齡35周歲以下。 |
熟悉國家財經法律法規、制度及財務工作規則；負責財務日常具體工作；負責財務報表的編制和按時、按比例計提稅費的上繳等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
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屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
資產物業經營管理部 |
工作員 |
2 |
具備與汽車維修相關專業全日制大專及以上文憑；具有汽車日常養護、維護、檢修等相關工作經驗；熟練office辦公軟件等應用；有極強的責任心和嚴謹性。年齡35周歲以下。 |
負責公司車輛的安全管理和駕駛人員安全教育培訓；建立車輛使用明細臺賬，及時掌握車況并提出合理化建議；負責汽車出租、日常保養、維修等工作；負責監督汽車移交、接收工作；完成領導交辦的其他工作。 |
面試 |
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財務部 |
財務人員 |
1 |
具有全日制大專財會及相關專業及以上學歷；有會計從業資格證或會計專業初級及以上技術職稱。年齡35周歲以下。 |
熟悉國家財經法律法規、制度及財務工作規則；負責財務日常具體工作；負責財務報表的編制和按時、按比例計提稅費的上繳等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
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屏山縣恒軒房地產開發有限公司 |
招標合同部 |
部長 |
1 |
熟悉行政機關及國有企業運行機制，具備豐富的國有資金項目招標工作經驗。現有身份為行政事業單位職工（含公務員、事業編制人員;行政事業單位工勤人員和臨聘人員）或國有企業在職人員。具備建筑工程類專業或法律專業本科及以上學歷；具備建筑工程類專業初級及以上技術職稱；具有3年及以上政府建設項目的工程管理或招投標管理相關崗位工作經歷（需提供單位證明）；熟練office辦公等應用；具有較強的工作積極性及嚴謹的責任心；熟悉《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國招標投標實施條例》及相關法律法規。年齡35周歲以下。 |
負責招標合同部日常管理工作；負責組織實施與招投標相關的項目管理工作；負責招投標、合同簽訂及履行等相關法律法規和政策的宣傳培訓；依據最新政策法規要求和公司章程，制定并適時優化公司招投標工作制度；負責工程項目前期策劃及運行方案的擬定；完成領導交辦的其他工作。 |
面試 |
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造價員 |
1 |
具備建筑工程類專業大專及以上學歷；具備全國建設工程造價員（審）及以上執業資格（半年內將資質轉入恒軒公司）；具有相關工程造價3年以上工作經驗；能熟練使用廣聯達、清單計價專家等軟件，熟練office辦公等應用；有較強的工作積極性及嚴謹的責任心。年齡35周歲以下。 |
負責建設項目相關成本及收益核算；負責對公司自建或參建項目的工程造價進行審核把關并提出合理化意見；完成領導交辦的其他工作。 |
面試 |
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工程部 |
工作員 |
3 |
具備建筑工程類專業大專及以上學歷；具備二級建造師（至少具備兩個專業，其中一個專業為建筑工程）及以上執業資格（半年內將資質轉入恒軒公司）；具有相關工程項目現場管理3年以上工作經驗；具有較強的鄉鎮工作環境適應能力及長駐現場的吃苦耐勞精神。有較強的工作積極性和嚴謹的責任心。年齡45周歲以下。 |
熟悉工程相關技術規范，技術標準內容及其適用范圍；熟悉工程材料和設備性能，施工技術，驗收標準，負責對工程項目施工建設進行管理和檢查；負責監督工程項目安全、質量、進度以及成本的控制；負責專業技術變更和現場管理工作；負責督促監理公司監督施工質量，處理質量事故工作；完成領導交辦的其他工作任務。 |
面試 |
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營銷策劃部 |
工作員 |
1 |
具備全日制大專及以上學歷,營銷或美術類專業；熟練office辦公等應用；具有相關工作2年及以上工作經驗；有較強的溝通、協調、組織能力以及較強工作責任心。年齡35周歲以下。 |
負責收集相關行業政策，分析市場發展趨勢，結合公司經營特點籌建項目發展儲備庫；負責對公司擬實施項目開展盡職調查、風險評估及可行性研究；負責組織實施項目營銷策劃的執行、協調等工作，結合政策調整和市場動態向公司適時提出合理化建議；完成領導交辦的其他工作任務。 |
面試 |
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財務部 |
財務人員 |
1 |
具有全日制財會及相關專業大專及以上學歷；有會計從業資格證或會計初級及以上技術職稱。具備房地產開發公司或建筑公司2年及以上會計工作經驗；年齡35周歲以下。 |
熟悉國家財經法律法規、制度及財務工作規則；負責財務日常具體工作；負責財務報表的編制和按時、按比例計提稅費的上繳等工作；完成領導交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
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