一、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘以下崗位人員
（一）招聘崗位、人數(shù)
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1 |
規(guī)劃發(fā)展部 |
規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理（戰(zhàn)略規(guī)劃方向） |
1 |
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戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
1 |
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資本運營高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
1 |
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2 |
資產(chǎn)管理部 |
資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理 |
1 |
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資產(chǎn)管理高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
2 |
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運營管理高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
1 |
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3 |
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理 |
2 |
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養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理 |
1-2 |
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養(yǎng)老運營經(jīng)理/助理 |
1-2 |
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4 |
健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
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健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
1 |
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5 |
酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
2 |
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酒店發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
2 |
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6 |
會議培訓(xùn)發(fā)展部 |
會議培訓(xùn)發(fā)展部副總經(jīng)理 |
1 |
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會議培訓(xùn)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理 |
1 |
（二）崗位職責(zé)及任職資格
1.1 規(guī)劃發(fā)展部副總經(jīng)理（戰(zhàn)略規(guī)劃方向）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定并完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實戰(zhàn)略分解任務(wù)，評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；
2.組織對養(yǎng)老、醫(yī)療、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等新型服務(wù)業(yè)開展持續(xù)研究，在有關(guān)部門的協(xié)同支持下，細(xì)化公司各業(yè)務(wù)版塊子規(guī)劃；
3.組織對公司接收的資產(chǎn)（實體企業(yè)）進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定部分重點區(qū)域的子規(guī)劃；
4.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對公司發(fā)展提供決策分析和支持；
5.協(xié)助部門總經(jīng)理牽頭對接社會合作資源，加強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項目落地；
6.參與部門內(nèi)部管理工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略投資集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗，其中4年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有CPA、CFA等相關(guān)資格者優(yōu)先；
3.能夠獨立撰寫規(guī)劃方案、研究報告，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力。
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
1.2 戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.參與制定并完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實戰(zhàn)略分解任務(wù)，評估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；
2.對養(yǎng)老、醫(yī)療、會議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等新型服務(wù)業(yè)開展持續(xù)研究，在有關(guān)部門的協(xié)同支持下，細(xì)化公司各業(yè)務(wù)版塊子規(guī)劃；
3.研究制定集團(tuán)整體品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以及各業(yè)務(wù)板塊市場推廣計劃；
4.參與公司接收的資產(chǎn)（實體企業(yè)）統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定重點區(qū)域的子規(guī)劃，協(xié)助資產(chǎn)管理部門制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案；
5.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策，對公司發(fā)展提供決策分析和支持；
6.負(fù)責(zé)公司向部委、研究機(jī)構(gòu)的課題申報、組織實施等工作；
7.聯(lián)系對接社會合作資源，加強(qiáng)對外溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)合作項目落地；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，金融、財務(wù)復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先；
2.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究工作經(jīng)驗，其中3年以上集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗；
3.能夠獨立撰寫規(guī)劃方案、研究報告，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力；
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
1.3 資本運營高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司資本運營整體規(guī)劃；
2.分析跟蹤資本市場動態(tài)，結(jié)合集團(tuán)及項目情況，提報資本運作策劃，支持集團(tuán)決策層設(shè)計資本運作策略，協(xié)助決策層設(shè)計融資戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；
3.研究資產(chǎn)證券化等創(chuàng)新融資方式，推進(jìn)相關(guān)項目實施落地；
4.研究借殼、資產(chǎn)重組、IPO、定增等資本運作手段，推進(jìn)相關(guān)項目實施落地；
5.加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙邊或多邊合作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上資本運作、融資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有全周期項目成功經(jīng)驗，具有資產(chǎn)管理公司、信托公司、券商資管、基金公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有資源優(yōu)勢者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
2.1 資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革總體要求，組織擬訂集團(tuán)資產(chǎn)（實體企業(yè)）接收工作方案，并組織落實。
2.組織接收資產(chǎn)（實體企業(yè)）項目調(diào)研，組織劃轉(zhuǎn)對接工作，實施資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。
3.發(fā)展初期負(fù)責(zé)改革資產(chǎn)（實體企業(yè)）接收過程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作。
4.組織辦理企業(yè)資產(chǎn)評估，以及資產(chǎn)評估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案。
5.組織落實集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，擬訂集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案。
6.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案，并組織實施。
7.組織企業(yè)資產(chǎn)評估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上企業(yè)管理、實體資產(chǎn)管理或國有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中4年以上相關(guān)行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理政策及國家相關(guān)政策法規(guī)。
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力。
4.能夠適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
2.2 資產(chǎn)管理高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓(xùn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)改革總體要求，擬訂集團(tuán)資產(chǎn)接收（實體企業(yè)）工作方案，并組織落實；
2.作為項目組成員，全程參與接收資產(chǎn)（實體企業(yè)）項目調(diào)研，實施資產(chǎn)接收劃轉(zhuǎn)工作；
3.發(fā)展初期負(fù)責(zé)改革資產(chǎn)（實體企業(yè)）接收過程中人員安置及維護(hù)穩(wěn)定工作；
4.組織辦理企業(yè)資產(chǎn)評估，以及資產(chǎn)評估結(jié)果的備案或轉(zhuǎn)備案；
5.組織落實集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理工作，擬訂集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)、審核集團(tuán)及接收機(jī)構(gòu)托管、重組、改制、破產(chǎn)以及主輔分離等方案；
6.根據(jù)接收資產(chǎn)稟賦，協(xié)助規(guī)劃發(fā)展部制定資產(chǎn)分類發(fā)展方案，并組織實施；
7.組織企業(yè)資產(chǎn)評估的處置、資產(chǎn)重組方案合規(guī)性審核；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上企業(yè)管理、實體資產(chǎn)管理或國有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理政策及國家相關(guān)政策法規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
2.3 運營管理高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司資產(chǎn)管理要求，擬訂公司資產(chǎn)接收后運營管理工作制度，并組織落實；
2.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營計劃的編制、綜合分析，監(jiān)督所屬企業(yè)經(jīng)營狀況；
3.根據(jù)公司資產(chǎn)運營管理需要，搭建所屬企業(yè)業(yè)績考核體系，牽頭擬定年度業(yè)績目標(biāo)，簽訂經(jīng)營責(zé)任書，并組織年度業(yè)績評估工作；
4.組織編制安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計劃、標(biāo)準(zhǔn)、措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，監(jiān)督規(guī)章制度與安全操作規(guī)程實施；
5.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)外派董監(jiān)事履職管理，組織外派董監(jiān)事工作考核，提出改進(jìn)及調(diào)整建議；
6.負(fù)責(zé)所屬企業(yè)授權(quán)管理及監(jiān)督；
7.作為項目組成員，全程參與接收資產(chǎn)項目調(diào)研，實施資產(chǎn)接收劃轉(zhuǎn)工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上企業(yè)管理、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗；
3.能夠獨立撰寫各類文字材料，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問題的能力，能接受短期出差安排與承受較大工作壓力；
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
3.1 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定養(yǎng)老方向中長期戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，明確養(yǎng)老未來業(yè)務(wù)發(fā)展重點區(qū)域、核心產(chǎn)品及核心能力等；
2.協(xié)助部門總經(jīng)理推進(jìn)公司養(yǎng)老項目的專業(yè)化、市場化運營管理和公司養(yǎng)老業(yè)務(wù)板塊的具體管理工作；
3.協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)務(wù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.社會學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷
2.具有至少8年以上大型國企、事業(yè)單位或者酒店集團(tuán)管理經(jīng)驗，或者連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營及考核管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗；
3.對養(yǎng)老業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)、專業(yè)人才培訓(xùn)的商業(yè)模式有獨到見解，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和突出的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉養(yǎng)老運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)；對行業(yè)前沿的有一定洞察能力；具備豐富的項目投資管理及經(jīng)營管理經(jīng)驗，有至少3個項目以上從0-1的普惠或者公建民營機(jī)構(gòu)養(yǎng)老實戰(zhàn)經(jīng)驗；對旅居互動養(yǎng)老、養(yǎng)老專業(yè)人才培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識及全盤統(tǒng)籌能力；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力及資源整合能力；較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力具備良好職業(yè)心態(tài)和道德修養(yǎng)；有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，熱愛養(yǎng)老事業(yè)
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
6.男性優(yōu)先，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3.2 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目策劃、籌備及日常運營管理；
2.負(fù)責(zé)各類養(yǎng)老項目考察、分析、運營策劃及相關(guān)財務(wù)測算；
3.參與養(yǎng)老項目設(shè)計方案、服務(wù)產(chǎn)品的制定評審；
4.擬定養(yǎng)老項目的服務(wù)模式、管理模式、運營模式等策劃方案，并根據(jù)實際運營情況不斷改進(jìn)與完善；
5.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目運營管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的梳理，形成本公司養(yǎng)老項目的運營管理標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實施；
6.貫徹并落實公司經(jīng)營目標(biāo)，合理調(diào)動資源，協(xié)調(diào)解決各類問題；
7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目開辦的相關(guān)政府部門申報審批工作，及外部合作資源的拓展對接工作；
8.運營團(tuán)隊的建設(shè)管理與培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)后備人才；
9.負(fù)責(zé)各類推廣活動的策劃及組織落實；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助完成重要商務(wù)談判。
任職資格：
1.金融、社會管理、酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理、項目管理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.3年以上運營或相關(guān)管理經(jīng)歷，具備養(yǎng)老相關(guān)理論基礎(chǔ)或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備一定的管理協(xié)調(diào)能力，善于溝通應(yīng)變。
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
3.3 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部養(yǎng)老運營經(jīng)理/助理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂平臺居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老項目解決方案，并且支持項目售前工作；
2.負(fù)責(zé)本地化養(yǎng)老情況調(diào)研和需求分析；
3.負(fù)責(zé)實施營運方案，全國養(yǎng)老項目籌建；
4.協(xié)助構(gòu)建各地營運團(tuán)隊；
5.協(xié)助建設(shè)營運評估體系，評估各項目營運表現(xiàn)；
6.協(xié)助制定各地營運計劃和營運預(yù)算；
7.協(xié)助各公司各重大項目的推進(jìn)。
任職資格：
1.工商管理、酒店管理、醫(yī)療健康管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大健康及養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及綜合康養(yǎng)社區(qū)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
3.對綜合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型項目的日常服務(wù)運營管理、老年護(hù)理和社區(qū)服務(wù)方面有豐富的工作經(jīng)驗，可根據(jù)項目實際情況設(shè)定運營測算邏輯，具有連鎖化運營管理經(jīng)驗更佳；
4.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
4.1 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.組織制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；
2.組織開展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域為重點，加強(qiáng)市場研究、目標(biāo)客戶研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；
3.組織制定具體項目運營方案，包括：整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運營方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門共同研究制定相關(guān)項目協(xié)同發(fā)展方案和計劃等；
4.組織推進(jìn)公司健康醫(yī)療項目的專業(yè)化、市場化運營管理，整合國內(nèi)外專業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對接工作；
5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項目投資計劃與方案，組織實施重大投資項目；
6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃；
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗，具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗
3. 在醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強(qiáng)的投資分析和評價能力，優(yōu)秀的項目運作和管理能力。
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊管理能力、語言文字表達(dá)能力和獨立判斷、分析解決問題的能力。
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
4.2 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.組織制定公司健康醫(yī)療發(fā)展的總體方案；
2.組織開展行業(yè)分析，以老年病診療及康復(fù)、中老年健康管理、保健養(yǎng)生等領(lǐng)域為重點，加強(qiáng)市場研究、目標(biāo)客戶研究、案例研究和產(chǎn)品研發(fā)；
3.組織制定具體項目運營方案，包括：整合醫(yī)療機(jī)構(gòu)等資源發(fā)展健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)的實施方案、健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資運營方案、與養(yǎng)老發(fā)展部、酒店會議培訓(xùn)發(fā)展部、信息化發(fā)展部等部門共同研究制定相關(guān)項目協(xié)同發(fā)展方案和計劃等；
4.組織推進(jìn)公司健康醫(yī)療項目的專業(yè)化、市場化運營管理，整合國內(nèi)外專業(yè)的醫(yī)療與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對接工作；
5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)營單位開展健康醫(yī)療業(yè)務(wù)，審核公司健康醫(yī)療項目投資計劃與方案，組織實施重大投資項目；
6.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療健康業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂健康醫(yī)療業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃；
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)療、法律、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2.具有大型醫(yī)院、醫(yī)療投資管理等相關(guān)單位工作經(jīng)驗，高級經(jīng)理具有六年以上工作經(jīng)驗、項目經(jīng)理具有四年以上工作經(jīng)驗。
3.熟悉醫(yī)療服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等某個大健康領(lǐng)域。具有豐富的項目評價、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計、報告撰寫經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療投資項目。
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力和獨立判斷、分析解決問題的能力。
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
5.1 酒店產(chǎn)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.組織制定酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；
2.組織開展行業(yè)分析，負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；
3.組織實施集團(tuán)酒店類資產(chǎn)的接收、甄選和轉(zhuǎn)型升級，牽頭與國內(nèi)外專業(yè)的酒店、旅游等產(chǎn)業(yè)運營商以及戰(zhàn)略投資者的對接工作，推進(jìn)酒店項目的專業(yè)化、市場化運營管理；
4.組織擬訂酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃；
5.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展酒店等業(yè)務(wù)；
6.組織實施重大投資項目，審核酒店項目的投資策略與方案；
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，其中5年以上酒店集團(tuán)總部管理經(jīng)驗；
3.熟悉酒店運營管理、集團(tuán)化管控，具有酒店改造、提升等項目經(jīng)驗；
4.具有較強(qiáng)的談判的能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
5.2 酒店發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.參與制定集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；
2.收集、整理酒店相關(guān)行業(yè)政策、信息，開展行業(yè)分析及研究；
3.擬定具體酒店項目運營方案，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行和監(jiān)督；
4.聯(lián)系國內(nèi)外酒店行業(yè)資源，與酒店運營服務(wù)機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者等合作方的對接；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店業(yè)務(wù)的具體管理工作，包括：制定酒店業(yè)務(wù)的管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法，擬訂酒店業(yè)務(wù)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計劃、考核方案、機(jī)構(gòu)評審方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，具有酒店集團(tuán)管理或酒店項目投資經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉酒店行業(yè)政策及國家相關(guān)政策法規(guī)，對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢有深入見解；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、文字撰寫能力及獨立判斷、分析解決問題的能力；
5.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
6.1 會議培訓(xùn)發(fā)展部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，配合部門總經(jīng)理組織制定會議培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及總體業(yè)務(wù)方案；
2.對接、聯(lián)絡(luò)各政府部門，了解政府部門的會議培訓(xùn)需求，提供整體服務(wù)配套方案；
3.會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊的具體管理工作，包括擬定相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、辦法；擬訂會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營計劃、考核方案等，督促各相關(guān)經(jīng)營單位完成經(jīng)營計劃；
4.組織制定具體項目運營方案，包括根據(jù)所接收會議培訓(xùn)類資產(chǎn)原有業(yè)務(wù)渠道及運營資源條件，以為黨政機(jī)關(guān)、中央企業(yè)提供高品質(zhì)定制服務(wù)為目標(biāo)，制定運營提升與管理優(yōu)化方案；利用存量資產(chǎn)與增量投資發(fā)展會議中心、培訓(xùn)教育中心項目實施方案；與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、酒店旅游發(fā)展部等部門共同研究制定產(chǎn)業(yè)項目協(xié)同發(fā)展方案和計劃等；
5.組織推進(jìn)會議培訓(xùn)類項目的專業(yè)化、市場化運營管理，牽頭與國內(nèi)外專業(yè)的會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)運營商以及戰(zhàn)略投資者的對接工作；
6.組織開展行業(yè)分析，開展會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；
7.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展會議培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；
8.組織實施重大投資項目，審核會議培訓(xùn)項目的投資策略與方案；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上會議、政府活動管理工作經(jīng)驗，其中5年以上集團(tuán)化管理經(jīng)驗；
3.熟悉政府部門活動策劃及組織，具有會議培訓(xùn)等項目整體企劃提案的能力，以及同時運營多個項目的管理經(jīng)驗；
4.具有較強(qiáng)的市場開拓、市場營銷能力，能夠與政府部門及外部單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，具有業(yè)內(nèi)資源者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的談判的能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；
6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
6.2 會議培訓(xùn)發(fā)展部高級經(jīng)理/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.參與對接、聯(lián)絡(luò)各政府部門，了解政府部門的會議培訓(xùn)需求，協(xié)助提供整體服務(wù)配套方案；
2.參與會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊運營管理，協(xié)助制定專項方案及相關(guān)辦法，統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)，參與年度考核工作實施；
3.具體參與實施會議培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)項目全流程管理；
4.協(xié)助開展行業(yè)分析，開展會議培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)的市場研究、客戶策略研究、案例總結(jié)和產(chǎn)品研發(fā)；
5.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)和相關(guān)經(jīng)營單位開展會議培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上會議、政府活動管理工作經(jīng)驗；
3.能夠深度挖掘、了解客戶需求，對具體會議培訓(xùn)項目提出企劃意見，獨立撰寫項目提案；
4.具有較強(qiáng)的市場開拓、市場營銷能力，能夠與政府部門及外部單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力、文字撰寫能力及分析解決問題的能力；
6.勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識和團(tuán)隊合作精神。
二、招聘流程
公開招聘按照簡歷初選、初試和業(yè)務(wù)考察、復(fù)試、意向面談、簽訂錄用通知書、外部考察及背景調(diào)查、體檢錄用等程序進(jìn)行。
三、應(yīng)聘方式及有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘方式
1.填寫電子版《中國健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請表》（見附件）發(fā)送至報名郵箱hr@checg.cn
2.報名截止時間：2019年4月15日。
（二）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實性負(fù)責(zé)。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格或聘用資格。
2.在整個公開招聘過程中，公司將為每一位應(yīng)聘者保密。
附件：中國健康養(yǎng)老集團(tuán)應(yīng)聘申請表（點擊下載）
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鴻途公務(wù)員、選調(diào)生通關(guān)高分筆試課表 |
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班次 |
課程內(nèi)容 |
費用 |
備注 |
預(yù)約/團(tuán)報/老學(xué)員（推薦）優(yōu)惠 |
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VIP名師定制 |
筆試+面試 |
1、協(xié)議Ⅱ班筆試26天26晚:11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
1、預(yù)約前期優(yōu)惠1000元 |
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VIP名師定制 |
筆試+面試 |
可安排住宿 |
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筆試通關(guān)決勝班 |
筆試：26天26晚+網(wǎng)絡(luò)課程（學(xué)前輔導(dǎo)） |
11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
最高優(yōu)惠1000元 |
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筆試強(qiáng)化提高班 |
筆試：16天16晚+網(wǎng)絡(luò)課程（學(xué)前輔導(dǎo)） |
11天11晚行測+5天5晚申論 |
可安排住宿 |
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考前押題沖刺班 |
行測+申論 |
10天10晚（4申論+6行測） |
包住宿 |
最高優(yōu)惠500元 |
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咨詢老師微信均同電話號碼，可加微信 |
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四川全省：18086849675 |
巴中鴻途：18140245625 |
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雅安鴻途：18140245625 |
自貢鴻途：18140245632 |
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瀘州鴻途：18140245632 |
宜賓鴻途：18109007951 |
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樂山鴻途：18109007951 |
達(dá)州萬源鴻途：17711252672 |
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達(dá)州鴻途：13547253028 |
攀枝花鴻途：15680772060 |
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德陽鴻途：15680772060 |
成都鴻途：15680772060 |
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綿陽鴻途:18109007931 |
甘孜鴻途：18346159735 |
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廣安鴻途：18346159735 |
廣元鴻途:18109009025 |
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資陽鴻途:18109009025 |
遂寧鴻途：18140245623 |
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南充鴻途：18140245623 |
阿壩鴻途：17345528215 |
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涼山：13037762442 |
內(nèi)江鴻途：18780018496 |
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眉山鴻途：18780018496 |
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