一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位情況
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《崗位情況表》。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2019年4月9日13:00至4月15日17:00。
(二)報(bào)名程序
1.選擇職位。
應(yīng)聘者通過登陸cdht.chinahr.com，認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位情況表”等，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，網(wǎng)上填寫并提交報(bào)名表。
2.報(bào)名要求。
(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件要求報(bào)名，否則將無法通過資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
(2)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
四、考試
(一)考試分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試：報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，將按照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。
(三)資格復(fù)審。按應(yīng)聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ箜殞⒈救司用裆矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)籍證明和招聘職位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至cdgx2018@vip.chinahr.com，接受資格復(fù)審。
(四)面試。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。
(五)總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績保留兩位小數(shù))。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
五、體檢與考察
(一)依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，按面試成績排序;若面試成績?nèi)韵嗤怨P試中公文寫作部分的成績排序)。
(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、聘用
(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后，與成都高新區(qū)科技與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展局簽訂勞動(dòng)合同。
(二)擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。
七、咨詢和監(jiān)督
本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)科技與新經(jīng)濟(jì)發(fā)展局委托中華英才網(wǎng)代為解釋。
咨詢電話：028-65975888-213019
監(jiān)督電話：028-86471333
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00
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