2019年中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司四川省分公司招聘公告

 

中國(guó)人保是中國(guó)公眾對(duì)保險(xiǎn)的第一聯(lián)想，是中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在國(guó)際上的杰出品牌形象代表,2010年廣州亞運(yùn)會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，2009年度，中國(guó)人保入選美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”企業(yè)，排名第371位。人保壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)吳焰、總裁李良溫雙雙入選“2008中國(guó)保險(xiǎn)十大年度人物” 、2009年度“新中國(guó)60年保險(xiǎn)業(yè)60大人物”，公司在第二屆、第三屆“金貝獎(jiǎng)”金融理財(cái)產(chǎn)品評(píng)選中，當(dāng)選2008年度“***設(shè)計(jì)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、2009年度“***風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)”。在2009年8月18日由中央電視臺(tái)等多家中央媒體組織的“新中國(guó)成立60周年——推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、影響民眾生活的60個(gè)品牌”大型評(píng)選活動(dòng)中，中國(guó)人保壽險(xiǎn)被評(píng)為“新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌”，成為保險(xiǎn)行業(yè)中唯一當(dāng)選企業(yè)。2010年，公司先后被中央權(quán)威媒體評(píng)為“2009年中國(guó)十大最值得信賴的保險(xiǎn)公司”、“2009年最具成長(zhǎng)性保險(xiǎn)品牌”、“2009年度成長(zhǎng)最快企業(yè)”、“ 2009年最具潛力的保險(xiǎn)公司”、“浙商最信賴的保險(xiǎn)公司”、“2010年度最具成長(zhǎng)性壽險(xiǎn)公司”、“2010年度網(wǎng)友最信賴的保險(xiǎn)公司”、“2010年度保險(xiǎn)業(yè)***成長(zhǎng)品牌”、“2010年度保險(xiǎn)營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年1月，人保壽險(xiǎn)金鼎富貴產(chǎn)品憑借強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、以客為尊的開發(fā)理念和富含價(jià)值的理財(cái)特色一舉奪得“2009中國(guó)十大***理財(cái)產(chǎn)品”桂冠。2010年3月，在北京舉行的第五屆 “中國(guó)大眾理財(cái)年會(huì)”頒獎(jiǎng)典禮上，公司“人保壽險(xiǎn)和諧人生終身壽險(xiǎn)(萬能型)a款”榮獲“2009年度最具價(jià)值創(chuàng)新型保險(xiǎn)”大獎(jiǎng)。在2011年3月北京召開的第六屆“中國(guó)大眾理財(cái)年會(huì)”暨“2010中國(guó)大眾最信賴的保險(xiǎn)產(chǎn)品”頒獎(jiǎng)典禮上，“人保壽險(xiǎn)福滿人間兩全保險(xiǎn)(分紅型)”榮獲“2010年最具價(jià)值分紅型兩全保險(xiǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

 

目前，公司在34個(gè)省市自治區(qū)、275個(gè)地市、1642縣市區(qū)、近6萬家銀行網(wǎng)點(diǎn)都設(shè)有面向客戶的銷售和服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以滿足廣大客戶全方位的保險(xiǎn)需求。公司通過個(gè)人保險(xiǎn)、銀郵代理、團(tuán)體保險(xiǎn)、互動(dòng)業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、4008895518客戶專線、短信平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、電子商務(wù)、客戶服務(wù)門店、保單服務(wù)人員等多渠道服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，向廣大客戶提供全面、便捷、高效的服務(wù)。

 

2009年，公司保費(fèi)收入531億元，繼續(xù)保持行業(yè)第6位，同比增長(zhǎng)76%，增速在大中型保險(xiǎn)公司中位居第一。2010年，公司保費(fèi)收入845億元，同比增長(zhǎng)60%，資產(chǎn)規(guī)模突破1860億元，是近年來市場(chǎng)上業(yè)務(wù)發(fā)展最快、成長(zhǎng)性最好的壽險(xiǎn)公司。

 

近年來，中國(guó)人保積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，開展了廣泛的慈善公益活動(dòng)，取得了較大的社會(huì)關(guān)注度和影響力，先后贏得了“中華慈善獎(jiǎng)”、“中國(guó)公益50強(qiáng)”、“中國(guó)民生行動(dòng)先鋒”、“人民社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”、“金融行業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2009第五屆中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民”、“志愿服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“金融社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，在“2009中國(guó)慈善排行榜”中位列前茅。

 

招聘職位：

 

(一)部門主管【銀行管理人才引進(jìn)】

 

【職位描述】

 

1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;

 

2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);

 

3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);

 

4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。

 

【職位要求】

 

1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;

 

2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;

 

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;

 

4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);

 

【薪酬待遇】

 

1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

 

2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn)

 

3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)

 

4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障

 

(二)行政人事主管

 

職位信息

 

1、 完成新人招募計(jì)劃;

 

2、 發(fā)布招聘廣告 ，包括校園招聘計(jì)劃制定和執(zhí)行;

 

3、負(fù)責(zé)建立和更新團(tuán)隊(duì)員工檔案和員工培訓(xùn)檔案;

 

4、制定和優(yōu)化面試流程，改善招聘工具,以確保人才質(zhì)量;

 

5、篩選簡(jiǎn)歷，與候選人初步溝通，安排面試、復(fù)試;應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;

 

6、應(yīng)聘人員材料管理，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)人才庫(kù)，在崗人員人力資源評(píng)估和處理;

 

7、各招聘渠道關(guān)系維護(hù)，尋求各招聘機(jī)構(gòu)支持,充分利用各種招聘渠道滿足團(tuán)隊(duì)的人才需求;

 

8、編制和完善團(tuán)隊(duì)人力資源管理辦法;

 

9、幫助新人成長(zhǎng),協(xié)助其上崗并快速轉(zhuǎn)正;

 

10、日常行政管理和協(xié)助;

 

11、負(fù)責(zé)完成直屬上司安排的其他工作任務(wù)。

 

12、協(xié)助和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(新人培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等);

 

13、熟悉團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施以及評(píng)估跟進(jìn);

 

任職要求：

 

1、男女不限，大專以上學(xué)歷;

 

2、有招聘、獵頭或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

 

3、人際交往廣,良好的溝通技巧，善于通過各種渠道與人建立聯(lián)系;

 

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與抗壓能力;

 

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣，熱愛并立志于在獵頭行業(yè)或者人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

 

(三)中國(guó)人保【全職媽媽招聘專場(chǎng)】

 

任職資格：

 

1. 能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力，人際關(guān)系處理能力強(qiáng)，生活習(xí)慣好，自律能力強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的時(shí)間管理能力，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。

 

2. 身高：160+。形象氣質(zhì)佳。

 

3. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲;

 

4. 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

 

5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

6. 了解經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)(不熟悉者但要接受本公司培訓(xùn))，有金融會(huì)計(jì)、人力資源、行政工作、培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

薪資待遇：

 

1、高額傭金提成+管理津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+績(jī)效津貼+福利保障+完善培訓(xùn)計(jì)劃+快速晉升+旅游獎(jiǎng)勵(lì)等;

 

2、正式入職立刻享有公司的長(zhǎng)期服務(wù)津貼;

 

2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn);

 

3、享受我公司的各種旅游方案;

 

4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障

 

(四)部門主管【物業(yè)管理人才引進(jìn)】

 

【職位描述】

 

1、部門管理，規(guī)劃建立良好的部門構(gòu)架，并執(zhí)行實(shí)施，達(dá)到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求;

 

2、對(duì)所轄部門的市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)、服務(wù)，建立良好的服務(wù)關(guān)系，提升公司的服務(wù)品質(zhì);

 

3、在公司的培養(yǎng)下建立理財(cái)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)，通過專業(yè)化的管理培訓(xùn)，管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定目標(biāo);

 

4、公司產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷統(tǒng)籌管理。

 

【職位要求】

 

1、有管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，男女不限;

 

2、善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，做事踏實(shí)認(rèn)真;

 

3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力;

 

4、喜歡挑戰(zhàn)，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);

 

【薪酬待遇】

 

1、底薪(4000-8000)+管理津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)

 

2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn)

 

3、享受我公司的各種旅游方案(比如國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游等)

 

4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障

 

(五)銷售精英

 

職位信息

 

1. 通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，掌握保險(xiǎn)及資產(chǎn)配置的知識(shí)，為中高端客戶群體提供顧問式保險(xiǎn)及理財(cái)規(guī)劃服務(wù);

 

2. 通過公司的講師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公開演講及授課技巧，成為專業(yè)的培訓(xùn)講師;

 

3. 通過公司的管理培訓(xùn)，建立個(gè)人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)管理能力，逐步完成晉升;

 

4. 按時(shí)完成公司交辦的工作任務(wù)，并輔導(dǎo)轄下成員開拓市場(chǎng)及維護(hù)客戶。

 

【培養(yǎng)方向及晉升路線】

 

三個(gè)發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人/高級(jí)講師/高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理人，也可同步發(fā)展;

 

透明公開的晉升路線，全年滾動(dòng)晉升，達(dá)到指標(biāo)，自動(dòng)晉升：

 

試用并轉(zhuǎn)正——晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理——晉升主任——晉升高級(jí)主任——晉升經(jīng)理——晉升高級(jí)經(jīng)理——晉升區(qū)域總監(jiān)

 

【薪資待遇】：

 

薪資與職級(jí)掛鉤，平均如下：

 

試用期3個(gè)月，月薪5000+;轉(zhuǎn)正后，月薪1萬+;業(yè)務(wù)經(jīng)理，年薪12萬+;主任，年薪20萬+;高級(jí)主任，年薪30萬+;經(jīng)理，年薪50萬+;高級(jí)經(jīng)理，年薪100萬+;區(qū)域總監(jiān)，年薪200萬+

 

【完善的培訓(xùn)體系】

 

1. 公司內(nèi)部培訓(xùn)：新人培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)，新人從入司到晉升為管理者，公司都會(huì)提供完善的線上和線下培訓(xùn);

 

2. 行業(yè)外高端學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：經(jīng)濟(jì)、軍事、法律、國(guó)學(xué)、創(chuàng)業(yè)……，北大清華教授及同級(jí)別講師授課;

 

3. 國(guó)際交流機(jī)會(huì)：MDRT(美國(guó)百萬圓桌會(huì)議)


3、學(xué)平險(xiǎn);