一、招聘原則
嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘職位及薪酬待遇
本次共招聘3名工作人員,具體職位要求詳見《廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司2019年第二批員工招聘需求表》(附件1)。薪酬待遇面議。
在招聘過程中,若某一崗位沒有合適人選,該崗位暫不招聘。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位資格條件的在職、非在職人員。
(二)報名條件
1.思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.吃苦耐勞、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作意識強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識;
4.具有勝任報考崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.符合擬任職位所要求的資格條件;工作能力特別強(qiáng)、業(yè)績特別突出的,限制條件可適當(dāng)放寬。(本次招聘年齡計算截止時間為2019年5月5日<招聘開始第一天>)。
四、報名時間及報名方式
(一)報名時間
2019年5月5日~2019年5月19日(上午9:00~12:00,下午13:00~17:00)。
(二)報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。符合條件的報考人員請于截止日期前攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有效身份證等證件原件(供現(xiàn)場查驗(yàn))及相關(guān)復(fù)印各一份和2張一寸大小白底本人近期免冠正面照片到廣安市人力資源服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場報名(廣安市廣安區(qū)河堰路170號),并填寫《廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附件2)。(注:以上資料投遞后,恕不退回。文旅公司承諾對報考者個人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保通訊暢通。)
五、資格初審
由文旅公司根據(jù)報考者提交的材料,對照報考職位要求進(jìn)行資格初審。對通過資格初審的人員,及時以電話(或短信)方式通知參加筆試、面試,對資格初審不合格者不再另行通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)或任職過程中,發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
六、考核方式
采用“筆試+面試”相結(jié)合的方式,考試總分100分,筆試權(quán)重50%,面試權(quán)重50%。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績排名,按照招錄崗位1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。若某一崗位報考人員不足3人,該崗位暫不招聘。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式,測評要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與報考職位要求相匹配的工作能力等。
注:最終折算成績低于75分者,公司有權(quán)不予錄用。
七、體檢和資格復(fù)審
面試結(jié)束后,按照最終成績得分高低依次排名,由公司按招錄名額,集體研究,等額確定體檢及資格復(fù)審名額,若擬聘崗位沒有合適應(yīng)聘人員,招聘單位可放棄招錄該崗位人員。
(一)體檢:由文旅公司集中組織體檢并承擔(dān)有關(guān)體檢費(fèi)用。體檢結(jié)果合格者,確定為考察對象。
(二)資格復(fù)審:采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘對象的德、能、勤、績、廉情況。
(三)體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對象,不合格人員,不予錄用。
八、公示及錄用
(一)公示。對擬錄用對象進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿無異議的,通知辦理入職手續(xù),并簽訂勞動合同。試用期3個月,試用期期間薪酬按合同約定工資的80%執(zhí)行。
(二)錄用。試用期內(nèi)表現(xiàn)合格者,由當(dāng)事人提出書面轉(zhuǎn)正申請并進(jìn)行相關(guān)考核,經(jīng)公司上會研究后予以轉(zhuǎn)正。
九、招聘咨詢
聯(lián)系人:馮先生 18681700210(僅限工作時間段聯(lián)系)
附件下載：
1、廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司2019年第二批員工招聘需求表