為全面貫徹落實省人事考試中心關(guān)于加強人事考試安全風險管控工作要求，切實防范考試安全風險，嚴守考試安全底線。5月6日，資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心召開專題會議，及時安排部署人事考試安全風險管控工作。
會議組織學習了省人事考試中心《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強全省人事考試安全風險管控工作的實施方案>的通知》（川人考函〔2019〕20號）精神，對風險管控工作內(nèi)容、方法步驟、人員安排等進行了部署。并就做好人事考試安全風險管控工作提出三點具體要求：一要思想高度重視，認識到位。人事考試安全事關(guān)黨委政府的公信力，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，要提高政治站位，深刻認識當前人事考試安全風險管控工作的極端重要性和緊迫性，認真汲取《安全警示錄》案例的經(jīng)驗教訓，主動將人事考試風險防控工作與黨風廉政建設統(tǒng)籌安排、精心組織、周密部署、有序推進，確保人事考試安全風險管控工作高質(zhì)量完成。二要堅持問題導向，查找到位。以對人事考試高度負責的態(tài)度，圍繞考點、考務、試卷、信息和閱卷管理等五個環(huán)節(jié)，認真開展自查自糾，主動接受省中心綜合巡查和市州兄弟單位的交叉互查，列出問題清單，確保風險查找不留死角、不留盲點。三要落實責任清單，整改到位。對查找出的人事考試風險防控點，逐一形成問題清單，認真分析原因，逐項制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任人，同時對日常工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要隨時改、立即改，形成人事考試安全風險管控長效機制，全面提升人事考試風險管控水平。
會上，中心全體人員就做好人事考試安全風險管控工作提出了合理建議和意見，紛紛表示在今后的考試工作中要始終樹立安全工作紅線意識和底線思維，切實做好考試風險防控工作，安全圓滿完成每一項考試任務，確保不在考試領(lǐng)域發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性、區(qū)域性風險。