2019年自貢事業(yè)單位考試交流群：152021357
根據(jù)富順縣人力資源和社會保障局《關于2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告》和《關于2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的補充公告》的規(guī)定，現(xiàn)將2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試資格審查有關事項公告如下：
一、面試資格審查對象及人數(shù)
（一）同一崗位實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1的（含3:1），以筆試總成績高低排序，按照3:1的比例確定進入面試資格審查的人員。
（二）同一崗位實際參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進入面試資格審查。
（三）實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆面試最低分數(shù)線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分，其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，達到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
（四）擬進入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績相同，則一并進入面試資格審查。
（進入面試資格審查人員名單見附件1）。
二、資格審查時間
教育系統(tǒng)事業(yè)單位5月14日-15日，其他事業(yè)單位5月14日；上午8：30—11：30、下午2：30—5：30。
三、資格審查地點
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（崗位代碼701013-716023）的考生在富順縣人力資源和社會保障局進行資格審查，其余崗位由用人單位、主管部門進行資格審查，資格審查具體地點及聯(lián)系人見附件2。
四、資格審查方式
由用人單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對進入面試資格審查的人員進行資格審查。
五、資格審查要求
進入面試資格審查的人員須在規(guī)定時間內(nèi)持以下資料到指定地點進行資格審查：
(1)《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印）；
(2)有效身份證原件和復印件3份；
(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件3份。
(4)其余（如職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）與報考資格相關的材料原件和復印件3份。
(5)報考教師崗位的2019年高校應屆畢業(yè)生需提供教師資格證書發(fā)證機關出具的含資格種類、任教學科、證書待發(fā)等情況的證明。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
(1)2019年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件（無學生證的或學生證無法證明所學專業(yè)的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明），并于2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證（有學位要求的崗位）、教師資格證書（有職業(yè)資格要求的崗位）等證書的原件和復印件到用人單位主管部門、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的在富順縣人力資源和社會保障局進行資格審查。截止2019年7月31日仍未取得（取得未提交審核的）畢業(yè)證書、學位證書（有學位要求的崗位）、教師資格證書（有職業(yè)資格要求的崗位）的高校應屆畢業(yè)生將取消資格。
(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。考生可登錄中國留學網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
六、其他事項
進入面試資格審查且資格審查合格的人員，根據(jù)川發(fā)改價格[2017]472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元，領取《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補參加面試資格審查的人員，該崗位通過資格審查人員考聘比已達到3：1的，不再遞補。遞補面試資格審查人員名單將于2019年5月20日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2019年5月24日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：30）進行資格審查，若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。
附件：1.富順縣2019年上半年公開考試聘用工作人員進入面試資格審查名單
2.富順縣2019年上半年事業(yè)單位資格審查地址聯(lián)系人及電話
富順縣人力資源和社會保障局
2019年5月9日
