一、公司簡(jiǎn)介
資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱開投公司）成立于2009年9月，是資陽市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)全額出資成立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司。
公司自成立以來，通過不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已形成園區(qū)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)投資、園區(qū)建設(shè)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。主要承擔(dān)我市及資陽高新區(qū)的商業(yè)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)配套、市政及公共服務(wù)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)和園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理。重點(diǎn)實(shí)施“中國(guó)牙谷”等四川省重點(diǎn)項(xiàng)目的投資建設(shè)。近年來，開投公司緊緊圍繞成渝門戶樞紐，臨空新興城市和建設(shè)打造國(guó)家高新區(qū)為突破口，按照市場(chǎng)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化發(fā)展思路，奮力打造國(guó)內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司。
公司注冊(cè)資本為1.62億元。下設(shè)5家全資子公司及四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)中心，參股6家公司。
二、招聘崗位人數(shù)及任職條件
（一）崗位人數(shù)
亞行項(xiàng)目專員1名。
（二）崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)亞行貸款項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目管理手冊(cè)、支付手冊(cè)、項(xiàng)目協(xié)議及行動(dòng)計(jì)劃等有關(guān)資料研究、對(duì)接、編制。
2.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的相關(guān)部門。
3.推進(jìn)跟蹤項(xiàng)目各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，承辦項(xiàng)目例會(huì)會(huì)務(wù)工作，擬定并整理項(xiàng)目的相關(guān)材料。
（三）任職條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28-45歲。
2.具有2年工程類項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，工程建筑、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)、金融類相關(guān)專業(yè)。
3.政治思想素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄。
4.具有一定文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，服從安排。
5.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6.身體健康，年富力強(qiáng)，有正常履職能力。
7.具備市政二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、工資及福利待遇
按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月薪+年終獎(jiǎng)。
全額購買五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定各類福利待遇和勞動(dòng)保障、工作餐。
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月17日—5月27日18:00
報(bào)名方式：通過郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
郵箱地址：hr@zygx-invest.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司綜合管理部
聯(lián)系電話：028-26658176
工作地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)
（二）應(yīng)聘者填寫公開招聘人員履歷表。（附件1）
（三）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及任職情況等的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（四）近期電子版2寸證件照。
五、聘任流程
（一）資格審查。
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。
（二）綜合測(cè)評(píng)
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。
2.面試。按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從高到低排序，排名前5人進(jìn)入面試。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
（三）確定聘用對(duì)象
綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，確定履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)前3名，經(jīng)公司面試組成員投票綜合選取最優(yōu)者為擬聘用人員。組織擬聘用初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，提交公司研究通過后確定為聘用人選。
（三）聘用公示
在網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）聘任
公示期滿無異議履行聘任手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月。合同期滿后根據(jù)本人意愿和工作表現(xiàn)情況確定是否繼續(xù)聘用
六、其他事項(xiàng)
（一）試用期間工資參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料。造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的依法追究責(zé)任。
（三）此公告由資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司
2019年5月17日