一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評定相結(jié)合的方法確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見附件1）
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
（二）人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；具有一定的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。
（四）未與其他單位或個(gè)人建立正式勞動合同關(guān)系。
（五）年齡原則上在35周歲及以下（1983年5月19日及以后出生）。
四、信息發(fā)布
招聘信息在內(nèi)江高新區(qū)網(wǎng)站平臺和內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—5月26日(18:00截止）。
2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
3.報(bào)名材料及要求：
(1)《內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）。
(2)身份證復(fù)印件。
(3)已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司同意后最遲可延至體檢前提交。
(4)招聘崗位要求的其他證書或證明復(fù)印件；能夠反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的有關(guān)證書等。
(5)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
4.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試或聘用資格。 六、面試和綜合評定
主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時(shí)間另行通知，如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應(yīng)聘資格。面試成績僅作為聘用的參考依據(jù)，不作為決定性因素。
綜合評定工作由內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司開展，綜合評定結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。
七、體檢
1.根據(jù)面試成績和綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績和綜合評定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在高新區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江人事考試網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
九、聘用與待遇
1.公示結(jié)果不影響聘用的，與內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
2.試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為1年，試用期1個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。
3.工資待遇。購買四險(xiǎn)一金，月度工資2000元以上。
十、聯(lián)系方式
地址：內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司（內(nèi)江市東興區(qū)大千路北環(huán)西路648號二樓）。
郵 箱：3514156644@qq.com
聯(lián)系人：李霞
聯(lián)系電話：0832-6105049
附件：1. 內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表