一、 招聘名額
計劃招聘輔警，男性82名。
二、 招聘條件
第一條 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵守國家法律法規，品行端正;
第二條 年齡18周歲以上，35周歲以下;
第三條 應具有高中及以上文化程度;
第四條 具備履行警務輔助人員職責的身心條件;
第五條 身心健康，體貌端正，身高要求1.68米(含)以上，體重不高于標準體重25%，不低于標準體重15%(標準體重<千克>=身高<厘米>—110)。無紋身、無明顯疤痕，無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
第六條 招聘特殊崗位的警務輔助人員，經崇州市局批準，可適當放寬條件。
第七條 優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需的專業資質和專門技能的人員。
第八條 有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：
(一)受過刑事處罰或治安管理處罰的;
(二)本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(三)因違規違紀被開除、辭退、解聘的;
(四)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(五)不適宜從事警務輔助工作的其它情形。
三、崗位職責、用工形式及薪酬待遇
(一)崗位職責
1.協助開展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集錄入等行政工作;
2.協助開展心理咨詢、計算機網絡維護、安全監測、通訊保障、非涉密財務管理、實驗室分析、現場勘察、檢驗鑒定等技術支持工作;
3.協助開展警用裝備保管和維護保養、后勤服務等警務保障工作;
4.協助預防、制止違法犯罪活動;
5.協助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;協助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人;
6.協助維護案(事)件現場秩序，保護案(事)件現場，搶救受傷人員;
7.協助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息;
8.協助開展公安監管場所的管理勤務;
9.其他可由輔警協助開展的工作。
(二)用工形式及薪酬待遇
1.被聘用人員與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同，派遣至崇州市公安局從事警務輔助相關工作。
2.合同首次簽訂年限為3年，試用期2個月(含培訓時間)。試用期內考核不合格的，解除勞動合同，勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。
3.試用期考核合格后，按《崇州市公安局輔警薪酬管理辦法》執行。按國家政策統一購買城鎮企業職工保險(養老保險、醫療保險、大病醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險)，另購買每人每年100元意外傷害保險。
4.應聘者被聘用后，由崇州市公安局負責日常管理培訓和統一指揮調度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配，被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關管理制度。
(三)其他待遇
1.工作服裝、裝備由用人單位統一提供。
2.根據國家法律享受帶薪休假。
3.單位負責開展崗前、在崗、專項教育培訓。
四、招聘程序
(一)報名方式：現場報名。報名地點：崇州市人力資源開發有限責任公司(地址：崇州市崇陽街道永康東路385號人社局二樓，咨詢電話：028-82313917)。
(二)報名時間2019年6月3日—2019年6月20日(法定節假日除外)。
(三)報名程序及要求
1.填寫報名表。報考者應如實、準確填寫個人資料。報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知崇州市人力資源開發有限責任公司，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔。
2.政審考察。政審參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。同時，要核查應聘人員銀行征信記錄，有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。填寫報名表后應聘者在崇州市人力資源開發有限責任公司領取政審表1份，政審表須本人至戶籍所在地派出所政審。經審查不合格者，不予聘用。因審查不合格出現的缺額，可依次遞補。
3.報名時，報考者請帶上以下材料便于現場工作人員進行資格審查：
①身份證原件及復印件一份;
②本人戶口原件及復印件一份;
③有效的畢業證、學位證、或退役軍人證原件及復印件一份，大專以上學歷的需在學信網上打印含有二維碼學歷證明材料一份;
④如有具備公安工作所需要的其他證件，提供原件及復印件一份;
⑤一寸免冠照2張。
4.在第3條相關材料齊全的情況下，政審表交由崇州市人力資源公司后，應聘人員報名成功。人力資源公司將對報考本單位人員的資格條件進行審查，主要包括核實身份、學歷、年齡等。
(四)筆試及心理測評。筆試采取閉卷方式，筆試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。
(五)體能測試。參加筆試人員全部進行體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。
(六)面試。根據筆試成績由高到低順序按擬招聘人數1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現并列的，一并進入。面試采取結構化面試形式，面試成績占總成績50%，面試成績當場公布。
(七)體檢。按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。體檢經由崇州市公安局指定醫院體檢合格方可入職，體檢費用按照醫院收費標準由考生自理。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。
(八)公示。各單位完成以上流程后，對擬聘用人員進行為期3天的公示。
(九)聘用。公示無異議的，確定為聘用對象，與崇州市人力資源開發有限責任公司簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期期間被證明不符合招聘條件的，解除勞動合同。合同簽訂完成后，接崇州市公安局統一安排在規定時間內到指定地點報到參加崗前培訓。報到時間和地點另行通知，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘。因自動放棄應聘或培訓不合格出現的缺額，可依次遞補。
五、紀律與監督
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，公安機關紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。因違反公安機關輔警管理規定而被解聘者，兩年內不得參加崇州市公安局輔警招聘。
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
咨詢電話：028-82313917(崇州市人力資源公司)
028-82273771(崇州市公安局政工監督室)
2019年5月24日