一、公司簡(jiǎn)介
資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司成立于2017年10月，位于資陽(yáng)高新區(qū)現(xiàn)代大道，是資陽(yáng)開發(fā)區(qū)投資有限公司（資陽(yáng)市政府出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)）的全資子公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括招商引資代理服務(wù)、投資咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、企業(yè)營(yíng)銷管理、高新技術(shù)孵化體系建設(shè)咨詢與管理服務(wù)等。
二、招聘崗位人數(shù)及任職條件
（一）崗位人數(shù)
招商專員1名。
（二）崗位職責(zé)
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位收集、整理、歸納市場(chǎng)行情及客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
2. 負(fù)責(zé)招商宣傳活動(dòng)的準(zhǔn)備和招商文件的制作，協(xié)助招商談判；
3. 整理內(nèi)外部匯報(bào)材料，起草對(duì)接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的各類函件；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好客戶來(lái)訪的接洽工作；進(jìn)行客戶資源的收集，整理資源數(shù)據(jù)庫(kù)；
5. 定期回訪意向及簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問(wèn)題，做好客戶入園服務(wù)工作
（三）任職條件
1. 30周歲以下(1982年11月1日后出生)；
2. 從事招商及相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上；
3. 全日制本科及以上學(xué)歷；
4. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5. 品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰；
6. 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
三、工資及福利待遇
按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月薪+年終獎(jiǎng)。
全額購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”、享受國(guó)家法定各類福利待遇和勞動(dòng)保障、工作餐。
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月29日—6月9日18:00
報(bào)名方式：通過(guò)郵件或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
郵箱地址：hr@zygx-invest.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)資陽(yáng)開發(fā)區(qū)投資公司綜合部
聯(lián)系電話：028-26658176
工作地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)
（二）應(yīng)聘者填寫公開招聘人員履歷表。（附件）
（三）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及任職情況等的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（四）近期電子版2寸證件照。
五、聘任流程
（一）資格審查。
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。
（二）綜合測(cè)評(píng)
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，對(duì)人員進(jìn)行初選。
2.考試。按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分，從高到低排序，排名前5人進(jìn)入考試。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（三）確定聘用對(duì)象
綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，確定履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)前3名，經(jīng)公司面試組成員投票綜合選取最優(yōu)者為擬聘用人員。組織擬聘用初步人選進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，提交公司研究通過(guò)后確定為聘用人選。
（三）聘用公示
在網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）聘任
公示期滿無(wú)異議履行聘任手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月。合同期滿后根據(jù)本人意愿和工作表現(xiàn)情況確定是否繼續(xù)聘用
六、其他事項(xiàng)
（一）試用期間工資參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料。造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的依法追究責(zé)任。
（三）此公告由資陽(yáng)開發(fā)區(qū)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
資陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司
2019年6月3日